的亲身经历。　张成是 湖北人90后研究生学历新冠肺炎疫情发生前在深圳一家平台做产品经理有4年 的工作经验。今年春节他提前休假回武汉过年随后疫情就发生了。　“一开始觉得没有什么以为武汉宣布封城是 临时性措施很快就会恢复正常。”可让张成始料未及 的是 等到解禁时已是 两个多月后。一开始张成还和单位沟通能否延后上班等到2月底时原来就有些经营不畅 的公司受到疫情冲击最后干脆宣布停业了张成一下子成了“不用来上班 的人”。　“还是 挺着急 的即使面对疫情也没失业这么焦虑。”张成告诉《金融时报》记者“去年按揭在深圳买了一套房子每个月还贷就要1万多元刚工作几年积蓄也不多生活压力很大。”后面 的日子张成开始在网上搜寻招聘信息受疫情影响当时不少企业都在收缩经营规模张成投出去 的简历多数石沉大海。　找工作不仅是 张成这类“再就业者” 的需求。今年874万名高校毕业生数量再创历史新高他们也在就业路上奔走。7月30日中共中央政治局召开会议分析研究当前经济形势部署下半年经济工作其中关于就业问题明确提出“采取有效措施缓解疫情对青年人就业影响”。　《金融时报》记者梳理部分金融机构招聘信息发现少数校招去年已完成校园宣讲近段时间发布招聘需求 的主要是 社会招聘即招聘具备与岗位相匹配业务能力 的“熟手”从招聘 的岗位也可看出这些公司未来业务发展方向。　信托公司：突出特点支持就业创业　6月末 的一天某信托公司官微发布一条招聘信息——面向社会公开招聘信托业务、标品信托、信息技术、财务、财富管理等岗位人员工作地点为北京、上海、深圳、杭州。　不出3天这条微信推送成为“爆款”阅读量突破6000人次数十倍于该公司 的往日推送。从招聘信息可知该公司要求应聘人员具备相关领域 的工作经验或从业资格。如标品信托业务岗位任职资格要求具备资产管理或固定收益投资研究、分析工作经验具有证券公司、银行、基金公司等相关领域工作经验具有基金从业资格；理财经理岗位要求有3年以上金融机构营销从业经历对金融产品、投资理财业务有一定 的基础。　保就业不仅是 企业出于自身发展 的一种需求也是 一种社会责任。为助力企业招聘、推动大学生就业一些信托公司还结合信托特点开展活动。　7月10日一场专门面向湖北省大学生就业 的直播开启。在这场活动中“中航信托·创青春扶贫慈善信托”成为特别支持而这次湖北省专场活动在线连接了13家名企与湖北省120多所高校 的毕业生。　据了解“中航信托·创青春扶贫慈善信托”于2018年7月份成立是 由中航信托发起联合中国青年创业就业基金会作为共同受托人 的扶贫慈善信托。其信托目 的为资助和开展促进中国青年创业就业及扶贫事业发展 的活动及项目具体内容包括资助和开展中国青年创业就业教育、创新创业科学研究与国际交流合作等。　租赁公司：纳人才强保障出实招　“今年 的就业形势感觉要比往年严峻一些。”今年参加社会招聘入职北京某金融租赁公司 的小张告诉《金融时报》记者他在求职过程中发现疫情发生后求职难度明显增加求职者间竞争加剧用人单位对求职者 的要求也在持续提高。　为了保就业保民生多家租赁公司积极落实《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措 的实施意见》要求将“稳就业”作为工作 的重中之重对外多渠道扩大人员招聘对内稳定员工就业以缓解社会就业压力进一步践行金融企业稳就业 的使命担当。　“今年我们进一步优化调整了招聘需求主要是 加大人才招聘力度。”中信金融租赁有限公司（以下简称“中信金租”）人力资源办公室有关负责人告诉《金融时报》记者疫情发生后公司在人员编制饱和 的情况下加大了人才招聘力度。公司校园招聘、社会招聘和实习生招聘 的规模和频次与往年相比都有大幅度提升。其中高校毕业生招聘规模较往年同比扩大40%。截至今年6月末中信金租已有多名应届毕业生和社会招聘人员到岗同时安排劳务派遣人员转正。　狮桥融资租赁（中国）有限公司有关负责人告诉《金融时报》记者按照今年各事业部制定 的招聘计划预计公司在今年下半年还需新增岗位800个以社会招聘为主部分岗位经验不限。据了解该公司现有员工超过4000人业务范围已辐射全国30个省级行政区 的700余个县级市。　此外为了稳定就业租赁公司纷纷落实国家和所在地劳动主管部门 的相关政策要求规范用工管理稳定劳动关系。如中信金租在疫情防控期间没有裁员、辞退员工同时对于疫情防控导致特殊困难 的员工特别是 孕期、哺乳期女员工等安排远程办公、居家办公和休息休假等关怀举措。　消费金融公司：积极吸纳技术和风控人才　今年年初为寻求更大 的发展平台王薇（化名）从上一家公司离职了本想着过年休整一下后再找工作但突如其来 的疫情打乱了原本 的节奏“因为上一份工作与个贷相关所以也把求职 的目标放宽给有招聘需求 的消费金融公司投了简历。”她说。　消费金融公司一直坚持面向社会进行专业化人才 的招聘在充实专业人才队伍 的同时促进当地就业。马上消费金融公司创始人、董事长赵国庆告诉《金融时报》记者：“公司成立至今我们为重庆市促进直接就业2000多人促进间接就业人数突破两万人。”　据赵国庆介绍马上消费金融与重庆师范大学进行了合作共建智慧金融与大数据风控实验室；与重庆邮电大学、中科院声学所在声纹识别等领域进行联合研究同时吸引名校毕业生就职引进专业人员组建技术团队。　可以看到随着对金融科技 的投入力度加大消费金融公司对技术研发、技术运维、风控等IT领域 的人才需求较大。　招联消费金融最新发布 的社会招聘信息显示技术类与风控类 的职位多达16个人数若干包括了技术平台架构师、风控方向 的高级JAVA开发工程师、反欺诈政策经理、IT方向 的风控系统专家等。《金融时报》记者也注意到其2021年 的校园招聘也已经启动。　金融科技公司：复合型创新型人才受青睐　今年3月份张成接到了金融科技平台公司乐信 的电话。“因为我来自湖北当时担心招聘方有顾虑。但对方说没关系只要符合职位要求可以等疫情后入职。”张成对此十分感动。　在经历了线上 的几轮面试后张成顺利拿到了乐信 的录取通知。武汉解禁后张成返回深圳顺利入职。如今他已经过了3个月 的试用期成为正式员工。　“促消费、稳就业是 当前社会主旋律。为了与消费者及合作伙伴应对疫情冲击乐信今年减免用户各项息费、服务费3.4亿元主动增加了500个就业岗位在岗人数增至5000多人较疫情前（2020年1月1日）增幅达8%。”乐信首席人力资源官杨韵文表示“互联网+金融”复合型人才一直是 公司希望持续吸引 的今年也将继续招聘相关人才为稳就业贡献自己 的一分力量。　开鑫金服表示今年将进一步加大金融科技、大数据风控建模、供应链ABS等创新业务岗位 的人才招聘力度会关注人选与企业文化及关键能力 的契合度。同时也会向优秀 的应届毕业生打开就业窗口。扫二维码 3分钟开户 紧抓创业板2.0大机会！