为加强组织内部人才的战略开发 ，提升潜力人才竞争力 ，培育组织内富有进取精神并取得优秀业绩的青年拔尖人才 ，符冠华董事长个人出资50万元设立了“董事长青年英才基金” ，用于资助35周岁（含）以内 ，在苏交科工作满一年 ，认同组织文化及核心价值观 ，敬业度高 ；在当前岗位有持续优秀的绩效表现 ；持续学习 ，追求卓越 ，有提升自身专业技能或管理能力的强烈意识 ，有较大的发展潜力 ，并成功推动影响组织长远发展的关键重大事件 ，或管理创新带来显著效益提升 ，或技术突破或成果转化带来显著效益等的青年拔尖人才 。（自2014年起 ，每年评选一届 ，每届当选不超过3人 ，资助金额为20000元/人）