不要向蓝盈莹学习，否则这座城市最终会像她一样处于团队的边缘。
白冰是一个喜欢笑的女孩。看看她在别人面前的表情。
与她相处之后，你可以选择远离她，也可以像对待客人一样不理她。
上一期，她自告奋勇加入了平静群，《大家都不好意思了》，冷静而直接的《呵呵》
现在白冰对她的态度是“无动于衷”
群里每个人都假装没看到她，可是怎么会有人在她旁边跳舞呢？但谁还记得，第一集的平静错过了她，追逐她得不到。
白冰看一看“低头冷漠”
换句话说，她只想赢，永远不会失去别人的感情--那些经常不受欢迎的人。
因为她可以管理业务来提拔下面的人996。
她没有商量就走了。
看看大家的美好心情：于克唯一的脸又来了。她只播出了几集，但她已经成为了一个边缘人。
这就是小组边缘的人。所有人都自动隔离了她。
那么，老板们怎么会高度评价一个不太擅长做生意、不受同事欢迎的人呢？
那么，为什么蓝盈莹会走到今天呢？因为在她“实力”的背后，是她冷漠的“竞争精神”
蓝盈莹突然听到他最喜欢的歌曲”跳舞“
，现在她被迫保持冷静的大腿，成为团体边缘的一个人。黄圣依原本是看着卡片“一会儿”安静下来的。从一开始，黄玲和白冰就和她有这么好的关系。
有一点社会经验的人并不愚蠢，他们是演艺界的人。
蓝盈莹是第一期所有姐妹都想组团的工具，但你可以同时看到她的心思和关怀。“所有的小自制力都必须参与其中。”这根本不能说是一种损失。她被张含韵和郑希怡团团围住。三公张玉琦原本也对她评价很高。
Jing甚至没有抬起头。”但在有人说蓝盈莹这样的人会受到企业老板的重视之前，他们会得到提拔和加薪。“黄龄被她用来挡枪”、“白冰真心喂狗”、“蓝盈莹在吃饭时留下火锅……。
但是每个人的反应呢？买它的人没有一个处于尴尬的气氛中。
这是大家对蓝盈莹的态度。
有实力没有温度，最终只会成为团队中的边缘人。
所以请不要成为蓝盈莹。
这就是蓝盈莹在职场的真实情况：“边缘化”，“一步一步变成棋子”
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