（一）起草职能范围内的各项规章制度，以及工作报告、计划、文件等；
（二）干部及科技干部管理。主要含干部任免、干部调配、政审、职称评聘等；
（三）专家管理。主要含特贴专家、杰出人才、突贡专家人选的推荐；回国人员、博士后基金项目申报等；
（四）部分外事工作。负责因私护照管理、出国人员政审等；
（五）工人及工人档案管理。离退休人员档案管理；
（六）职工教育培训。负责各类人员职业生涯设计等；
（七）人才规划、毕业生招聘、考核接收以及所内人员流动；
（八）各类人员聘用、聘期目标及合同签订；
（九）各类人员考核及后备干部培养和推荐等；
（十）所内各类人员及对应上级主管部门的分项数据库操作；
（十二）所内各系统对外独立法人单位劳动年检，残疾人就业比例年检等；
（十三）劳动工资统计。各类对院及地方主管部门的月报、季报、年报等；
（十四）劳动工资。保证职工固定工资、岗位津贴、技转酬金和绩效奖励等的正常发放；
（十五）临时用工（派遣工）的审批、工资及各项管理工作；
（十六）各类人事方面证件制作及管理等。
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