九二、公务员惩戒法(下称公惩法)第8条之法律性质，究为职务规定或强制规定或训示规定？
甲说：公惩法第8条之法律性质系训示规定（参照本会77年5月11日法律座谈会决议）。
乙说：公惩法第8条之法律性质系职务规定，且系强制规定（参照本会96年5月18日法律座谈会决议）。
丙说：公惩法第8条之法律性质，就有权移送惩戒之移送机关而言，固属职务规定；但就本会之审议程序而为观察，则因本会为司法惩戒机关，职司公务员惩戒案件之审议及议决，相当于普通法院之审判机关，其参与审议及议决之委员，应认系宪法第80条所称之法官（参阅司法院释字第162号解释）。基于司法自制（Judicial Selfrestraint）之不告不理原则，只要移送机关有权移送本会审议，纵其移送违反本条职务规定，仅将部分涉嫌违失之公务员移送，本会固可限期命其补正，而以公文督促其于相当期限内补行移送。如移送机关逾期仍不补正，亦仅该移送机关之主管长官是否怠于行使本条移送职务，应否承担违失责任之另一问题。但就该已经有权移送（相当于刑事诉讼之合法告诉）之部分，本会仍应受理审议。故就本会审议程序而言，本条之法律性质，应属训示规定而非强制规定（参阅本会98年度再审字第1623号议决书）。