集盛公司持续落实执行诚信经营政策，并订有申诉检举制度，凡利害关系人皆可举报公司员工之任何违反诚信行为。依供应商管理政策与供应商密切合作要求其在劳工安全、商业道德、环境保护、法规遵循上遵守相关规范，共同致力提升企业社会责任。

总经理室为推动永续发展兼职单位，负责永续发展制度之建立与维护；协助制(修)订永续发展政策:相关管理方针及具体计划之提出与协助执行。

为维持良好公司治理、经济绩效、发展永续环境、维护社会公益与加强对企业资讯的揭露，成立永续发展治理组织设定年度计划目标，且追踪执行成效，并每年一次向董事会提出报告。

111年5月6日向董事会报告110年度永续发展实务运作情形。

追求永续发展与股东利益，由总经理室召集各部会参与利害关系人关注之企业社会责任。透过畅通的沟通管道，适时做出回应，使彼此沟通更有效率。每年也根据内外部沟通项目及关心议题，作为次年揭露之主题。

为维持品质之稳定，订定采购政策，以确保品质、交期及数量稳定，并定期进行供应商评鉴作业，确保供应商提供的产品与服务之品质符合公司要求。

为追求企业社会责任之目标，请厂商签属“供应商承诺书”要求其遵守劳动与人权、诚信道德、人员健康及安全、环境保护等规定。

为保护工作现场员工与避免造成环境的伤害，要求进入集盛厂区施工之承揽商需签属“承揽商承诺书”，并订有承揽商管理程序。

为健全诚信经营之管理，本公司总经理室为专责单位，负责政策与防范方案之制定、监督与推动执行，至少每年一次向董事会报告。

本公司于111年11月5日向董事会报告其执行情形。

本公司本于廉洁透明及负责之经营理念，订定“诚信经营守则”、“诚信经营作业程序及行为指南”并于守则中明订诚信经营政策。