除定期组织足球联赛、篮球联赛、长虹杯运动会等体育活动，还开展丰富多彩的文娱活动，如“才艺大比拼”、“长虹嘉年华”、舞蹈大赛、合唱比赛、摄影大赛、书法大赛等，实现员工工作与生活的平衡，并通过组织相亲活动、集体婚礼等，帮助员工组建幸福家庭。

坚持为岗位付薪、为能力付薪、为绩效付薪的原则，为员工提供业内富有竞争力的薪酬，除按国家政策为员工购买五险一金外，还提供补充保险、免费体检、免费心理咨询、免费健身设施、通勤车、就餐补贴、住房补贴、员工宿舍、优惠购房、节日慰问品、学历晋升奖金、带薪休假等。

包含课堂授课、拓展训练、生产实践、销售实习及岗位培训等，帮助新员工迅速了解长虹，获得工作必须知识，建立在公司的第一笔人脉资源，并为每一位新入职的员工制定一位资深员工担任导师。

员工可根据个人特长及兴趣爱好，选择管理或者专业技术发展通道，并可相互转换，在两个方向上可获得相同的认可与回报。

公司定期开展后备A库及后备A+库干部选拔，入选人员将接受系统的在岗及脱产系统培训，然后根据公司发展需要，补充中高层管理岗位空缺。

各部门定期组织开展理论及实践培训，帮助员工掌握最新知识，了解业界最新发展趋势。