世界各地的人加入扶轮有千百种理由

世界各地的人加入扶轮有千百种理由。每年有许多新扶轮社员加入的理由跟我一样——因为扶轮是促进事业的好方法。我初任律师在阿拉巴马州执业时，我和盖伊成为她父亲事务所的工作伙伴。他灌输我们加入扶轮的重要，是建立人脉的好方法，也可向潜在客户展现我们是正当的专业人士，固守比我们职业所要求更稳健的价值观。

扶轮对职业服务的投入是建立在事业及职业的最高道德标准、肯定所有工作的价值，并认同每位扶轮社员的职业为服务社会的机会。最后这一点十分重要。无论我们的职业是什么，当我们正直进行我们的工作，随时恪守四大考验，我们对世界都大有贡献。

我把在扶轮的要求与事业及家庭的责任之间取得平衡，看作担任社长的优先事项之一。扶轮社员不必觉得有压力要投入比义工职务更多的时间。这有好几个原因，其中之一就是对扶轮来说，我们正职所做的工作跟我们在扶轮所做的事一样重要。我们随时随地带着我们的扶轮价值

观，每天我们踏入办公室，我们专业的成功便有助于证明扶轮的价值。

这点在我们努力接触较年轻的新社员时尤其重要。我们想要的扶轮，是没有人必须在做扶轮社员及做个好父母、企业主、经理人、或员工之间做选择的。我们要求忙碌的年轻人加入我们时，不应该要求他们放弃时间及自由。我们应该提供给他们有价值的经验，让他们觉得自己在做的每件事都更有启发性。

在扶轮内提供更好的平衡还有另一项好处：它会让其他扶轮社员——包括扶轮青年服务团团员——有机会挺身而出，在计划及委员会担任领导角色。这会确使他们保持参与我们的扶轮社，愿意终生担任扶轮社员。

在世界各地，扶轮的职业服务以及在所有事业关系融入的价值观都令人钦佩。在我们继续努力让扶轮成长之际，勿忘职业服务对潜在社员而言依然是很重要的卖点。

扶轮连结世界，让更多职业的人在不同的生涯阶段都更了解扶轮职业服务的工作，将有助于让本组织更茁壮、强健、多元。