合同纠纷

石家庄仲裁委员会（以下简称石仲）根据《中华人民共和国仲裁法》，由石家庄市人民政府组建，经河北省司法厅登记，于1996年3月3日成立，是以仲裁的方式，解决平等主体的自然人、法人和非法人组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的仲裁机构。2022年6月，经河北省司法厅、石家庄市人民政府批复批示，石仲加挂“石家庄国际仲裁院”牌子，实行“一个机构两块牌子”工作模式。 石仲由法律、经济贸易等领域中具备资深经历且德高望重的专家和学者组成，包括主任、副主任和委员；秘书处负责本会的日常事务，秘书处设行政部、事业发展部、纪检监察室、立案部、五个业务部门及核阅室

北京时间8月30日晚，德国转会商场我国区管理员朱艺承认，前国足队长蒿俊闵正式加盟中超广州队。1987年出世的蒿俊闵司职中场，曾效能过天津康师傅、沙尔克04、山东泰山、武汉长江等队。2011年，蒿俊闵完毕在沙尔克04队的留洋生计后，以110万欧元回归中超加盟山东泰山

“真是太感谢你们了，不仅为我追回了欠款，还亲自送到家里来。”近日，江西省信丰县人民法院执结一起借款合同纠纷，并为行动不便的高龄申请执行人送款上门，申请人充分感受到了司法的温度。 陈某因故向王某借款3.5万元长期未还，经信丰法院调解后，双方约定于2022年6月30日前全部还清，后陈某未按约履行，王某遂向法院申请强制执行

赵芳泉，北京策略律师事务所律师，中国政法大学民商法学研究生学历，1996年考取律师资格，1998年从事律师职业。 执业以来，办理了大量各类案件，涉及投融资、金融、劳动与社会保障、土地资源管理、股份改制、合同纠纷、建设工程、房地产、各类伤害案件、家庭纠纷、刑事辩护、行政诉讼等案件以及多家企业、政府法律顾问；多次参与重大突发事件处置、重大行政决策合法性审查、行政复议与诉讼、规范性文件审查、行政审批管理等。 执业20多年来，先后担任过近100家机关企事业单位的法律顾问，开设法律专题讲座40余场，自主办理及参与或指导办理的各类案件1000多件

《著作权纠纷案例与实务》共分5章，主要包括著作权概述、著作权侵权纠纷、邻接权纠纷、著作权合同纠纷和网络著作权纠纷。《著作权纠纷案例与实务》立足于著作权法律实践，精选39个著作权典型案例，每个案例由案情简介和案例评析两部分组成，其中案例评析部分对著作权纠纷中涉及的主要法律问题进行分析，系统全面地解读我国著作权相关法律规定。 民事审判指导与参考 2020年第1辑（总第81辑） 最高人民法院民事审判第一庭 编 人民法院出版社 2021.02.01 民事法律文件解读 2020年第11辑（总第191辑） 最新法律文件解读丛书编选组 编 人民法院出版社 2021.02.01

许晓燕律师（执业证号：13101201811037737），毕业于苏州大学，法律硕士学历，英语六级，多年大型集团企业法务工作经验。现为中华全国律师协会会员、江苏省律师协会会员、上海市光明律师事务所专职律师。自执业以来，专业处理各类买卖合同纠纷、欠款纠纷、工程承包纠纷、婚姻继承纠纷等案件，拥有丰富的法院诉讼实践经验

据天眼查数据显示，近日，因有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，上海国美电器有限公司被列为失信被执行人（老赖），涉及案件为建设工程施工合同纠纷。此前，法院判决该公司支付原告四川旭展消防工程有限公司上海分公司装修款2.6万余元及利息。今年1月，该公司因此案被强制执行2.7万余元

本院受理原告广州市白云区泰运包装材料厂与被告广州意维纸品包装有限公司、胡春艳、朱松华买卖合同纠纷一案，因按《中华人民共和国民事诉讼法》规定的其他方式无法向你方送达，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，现向你公告送达本院（2023）粤0111民初7143号案起诉状副本及开庭传票等诉讼材料，公告期为30天，提出答辩状和举证的期限分别为公告期满后的30日内，你方须于公告期内到庭领取上述材料，期满视为送达。开庭时间为2023年5月23日14：30，开庭地点为广东省广州市白云区钟落潭镇竹料大道西116号钟落潭人民法庭，逾期本院将依法缺席裁判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条的规定，本案适用普通程序，由审判员一人独任审理

去年负面风波缠身的腾邦国际，终于还是来到了破产的悬崖边。4月21日深夜，腾邦国际发布公告称，公司于4月17日收到广东省深圳市中级人民法院（以下简称“广东法院”）的（2020）粤03破申105号《通知书》。《通知书》称申请人中信银行有限公司深圳分行申请对公司破产清算

7月15日，西凤股份企业上半年法律风险防范座谈会在西凤宾馆二楼会议室召开，股份企业副总经理、董事会秘书张周虎，上海锦天城（西安）律师事务所团队，企业各相关部门负责人及业务骨干共20多人参加了会议。会议由法律事务部部长严晓军主持。 张周虎指出，随着依法治企工作的持续深入，以及建立现代化企业制度的要求逐渐提高，近两年企业特别重视对新入职员工、各业务部门的法律常识培训，干部职工依法依规办事的意识明显增强，企业的涉诉案件数量明显减少，各个业务环节能够依法依规开展工作，法律风险明显降低