补偿金

（一）劳动者主动提出解除劳动合同，有两种情形： １、无因解除：也就是说不需要原因，劳动者直接通知用人单位表达自己解除合同的意法律除了对订有服务期限和竞业禁止协议的劳动合同有一定的约束外，其他条件未作限制，因为劳动者通知解除的权利属于劳动者就业权、劳动权的具体体现，用人单位无权进行干涉。（按照阶段有两种：一种是试用期内解除；另一种是试用期满后通知解除。而劳动者无因解除的成本就是用人单位无须支付经济补偿金） ２、有因解除：就是用人单位在履行劳动合同过程中存在瑕疵从而导致劳动者被迫提出解除劳动合同

所有公司都需要向员工购买社会保险，但有些公司不是向员工购买社会保险，而是通过现金补助给员工一定的补偿。 公司不买社会保险，给社会保险补助金合法吗？不合法，如果申请劳动仲裁。 社会保险是指国家为了预防和强制参加很多社会成员，拥有所得分配功能的非营利性社会安全制度

公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 (一)公司内部作出解散决议

公司只给员工办理了工伤保险，合法吗？ 用人单位可不可以只给员工办理工伤保险，不买其他社保呢?下面今元人才官网为您解答企业社保相关问题。 绝大多数情况下是不可以，但有一类特殊情况。那就是非全日制用工的劳动者，他们的用人单位必须给职工缴纳工伤保险，但是养老、医疗、失业和生育不需要必须缴纳

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动

答：劳动合同法第四十六条规定，劳动合同期满除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 从四十六条的规定来看，固定资产期限的劳动合同期满后，直接终止劳动合同关系而不续签劳动合同的，是需要向劳动者支付经济补偿金的。只有在单位维持原合同标准或者提高劳动合同标准，但员工仍不愿意续签劳动合同的，才可以免除单位支付经济补偿金的责任

新华社新德里7月19日电印度东北部比哈尔邦灾害管理部门19日说，该邦多个地区当天遭遇雷电暴雨天气，至少有10人因雷击死亡。 比哈尔邦灾害管理部门一名官员说，在布尔尼亚县有3人遭雷击死亡，在贝古瑟赖县有2人丧生，在瑟赫尔萨等其他5个县各有一人丧生。 比哈尔邦首席部长库马尔当天向遇难者表示哀悼，并宣布向每名遇难者家属提供40万卢比(约合3.73万元人民币)的补偿金

为汇集跨行业企业家的群体智慧，建立商会企业家的网状连接，解决企业经营管理中的比较复杂而又现实的难题，帮助企业家降低决策风险和成本，我会于2020年7月17日开启了“总裁面对面”系列活动，特邀不同行业、不同领域、不同知识背景的会员进行交流对接。 本次活动由张华会长带队来到拟任常务副会长单位—多企市场销售服务有限公司座谈交流，董事长王艳峰热情接待了与会人员。 王艳峰董事长首先对大家的到访表示热烈欢迎，他表示，作为商会选择的第一期“总裁面对面”举办企业，十分感谢商会的重视，并将积极地为会员企业解决用工风险及成本问题

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劳动争议仲裁申请书范文（精选） 导语：说跟老板协商不成，想要走仲裁这条路，但是对法律一窍不通，实在不知道劳动争议仲裁申请书该怎么填写怎么办?下面是小编为您收集整理的范文，希望对您有所帮助。 1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的`劳动合同。 2、裁决被诉人补发申诉人自其2008年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资