订立

（本网讯 通讯员蔡飞）　12月12日下午，楚林陶瓷公司生产管理团队2023年度承包签约仪式在公司三楼会议室举行。 董事长闫友平分别与生产运行管理团队严明辉、安全保障管理团队方礼林就明年目标管理责任承包签约，两个管理团队负责人分别与所属二级团队负责人签约。 楚林陶瓷公司实行团队目标管理责任承包，是公司生产管理改革的一大举措，是对明年经营工作订立的军令状，也为明年的生产经营工作打下了基础

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【败诉节点提示】败诉节点一、劳动者符合订立无固定期限劳动合同的法定条件，用人单位拒绝订立；败诉节点二、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者数年，劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资；败诉节点三、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险

逆向派遣，也叫逆向劳务派遣，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一派遣机构重新订立劳动合同，然后由该劳务派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。 二、逆向派遣为何违法? 我国《劳动合同法》规定，劳务派遣工主要适用于临时性、替代性、辅助性的工作岗位。如果该工作岗位需要稳定性的员工，但用人单位为了躲避法律责任非要员工进行劳务派遣，即违反了法律

1．咨询服务：业务代表产品介绍，受理客户详细资料，确定使用要求，综合系统分析。 2．项目规划：工程师勘察并会议制定**（质量、价格）方案，完成设备技术规格、数据方案图与报价书。 3．合同订立：双方确定技术条款签署技术协议

据统计，截至10月30日，武汉生物技术研究院2015年在全国技术合同认定登记系统完成技术开发合同认定申请22项（含部分2014年四季度签订的合同），获得认定的技术开发金额突破400万元，达到454万元。 技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同，包括委托开发合同和合作开发合同，其客体是尚不存在的有待开发的技术成果，其风险由当事人共同承担。 签订技术开发合同的数量和服务金额，直接表明了对外开展技术服务工作的层次和水平

导读：小规模纳税人在税收上是比一般纳税人可以享受到更多的优惠政策的例如增值税的减免附加税的减免.但是这些税费的减免都是要满足一定的前提的.根据最新的规定小规模纳税人印花税减半吗?对此一些是可以减半的还有一些是直接免征的. 根据《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》的规定:由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况以及宏观调控需要确定对增值税小规模纳税人可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加. 4月25日主持召开国务院常务会议决定再推出7项减税措施支持创业创新和小微企业发展.其中包括从5月1日起对纳税人设立的资金账簿按实收资本和资本公积合计金额征收的印花税减半对按件征收的其他账簿免征印花税. 印花税的征税范围是什么? 现行印花税只对《印花税暂行条例》列举的凭证征收没有列举的凭证不征税.具体征税范围如下: 税目税率表中列举了10大类合同.它们是: 产权转移即财产权利关系的变更行为表现为产权主体发生变更.产权转移书据是在产权的买卖、交换、继承、赠与、分割等产权主体变更过程中由产权出让人与受让人之间所订立的民事法律文书. 我国印花税税目中的产权转移书据包括财产所有权、版权、商标专用权、专利权、专有技术使用权共5项产权的转移书据.其中财产所有权转移书据是指经政府管理机关登记注册的不动产、动产所有权转移所书立的书据包括股份制企业向社会公开发行的股票因购买、继承、赠与所书立的产权转移书据.其他4项则属于无形资产的产权转移书据. 另外土地使用权出让合同、土地使用权转让合同、商品房销售合同按照产权转移书据征收印花税. 按照营业账簿反映的内容不同在税目中分为记载资金的账簿(简称资金账簿)和其他营业账簿两类以便于分别采用按金额计税和按件计税两种计税方法. 小规模纳税人印花税减半吗?根据最新的规定在2020年4月份的时候出台了关于印花税的新规定印花税涉及到资金账簿的是可以减半征收的但是其他的账簿是可以直接免征的哦!除此之外一些购销合同也是可以享受到优惠的.

本PPP项目协议（如下称“本协议”）于2015年2月**日由以下双方订立： （如下如无特殊说明，则乙1方、乙2方以下简称为“乙方”) (b) 甲方通过竞争性磋商的方式选择乙2方作为本项目中标社会资本方，并通过与乙方签署本协议的方式授予其在本项目项下的经营权。待乙方按照合资协议（详见附件3）和公司章程（详见附件4）的约定在****市投资设立项目公司后，由项目公司通过补签协议，全面承继乙方在本协议项下的权利和义务。 (c) 项目公司是乙方为实施设计、融资、建设、运营、管理、移交项目而依法设立的企业法人

近日，人力资源和社会保障部发布《关于发布劳动合同示范文本的说明》，根据中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策，编制了《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

劳动者在简历中填写虚假工作经历，签订的劳动合同是否有效？ 【编者按】劳动者在简历中填写虚假工作经历等个人信息属欺诈行为，用人单位据此与其签订的劳动合同属无效合同。劳动者基于该无效劳动合同主张的劳动关系恢复期工资，用人单位亦无需支付。 【基本案情】刘某于2014年11月25日进入上海某会计师事务所处工作，双方签订了期限从2014年11月25日至2017年11月24日止的劳动合同

劳务派遣与劳务中介有什么区别？ 首先，劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。 劳务派遣组织和劳动人员是企业与职工的关系，《劳动法》适用于劳动者相互关系的调整。 但是，劳动中介组织主要向企业和职工提供劳动信息服务，并收取一定的劳动中介费