合同法

12月25日下午，四川省人力资源和社会保障厅召开大会，对15家省本级各类企业进行表彰，在川央企、省属企业80余家单位参会，[URL]集团因农民工工资拖欠整治工作突出，荣获“2016年度劳动保障守法诚信A级企业”先进称号，成为省属企业3家入选单位之一。 2016年，[URL]集团高度重视农民工专项整治工作，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，严格执行《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》等劳动保障法律法规，认真履行守法诚信义务。[URL]集团成立以董事长为组长的专项治理领导小组，办公室设在人力资源部，成员包括水电集团等7家单位，于2016年接受省劳动监察总队专项检查，验收合格

最高人民法院关于企业破产法司法解释理解与适用-破产法解释（一）、破产法解释（二） 《最高人民法院关于企业破产法司法解释理解与适用:破产法解释1·破产法解释2》对两部司法解释进行逐条释义，高度提炼了每条司法解释的条文主旨，准确概括了每条司法解释的规范目的，综合运用破产法、物权法、合同法、诉讼法等多个法律部门的制度和原理对司法解释的条文内容进行了深度解析。 商事审判指导 2022年第1辑（总第54辑） 最高人民法院民事审判第二庭 编 人民法院出版社 2022.10.01 商事法律文件解读 2020年第12辑（总第192辑） 最新法律文件解读丛书编选组 人民法院出版社 2021.03.01 最新法律文件解读丛书编选组 编 人民法院出版社 2021.02.01 中国审判案例要览(2015年商事审判案例卷)

民间借贷利息多少不受法律保护，合同中逾期的利息和违约金能并存吗?根据最新司法解释中的规定来看，如今借贷关系中，双方约定的利率不超过年利率的24%，是可以得到支持的。但要是约定的利率超过了年利率的36%，那么超过年利率36%的部分计算出来的利息，就是不受法律保护的。 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息，但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效，借款人有权请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息

完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（）。 债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。 下列国债发行方式中，（）是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式

劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既能是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间； 劳动关系中的劳动者获得工资除双方执行约定数额外，其他最低工资、工资支付方式、保险、公积金等福利待遇要遵守法律法规的规定；而劳务合同中提供劳务者获得的报酬、支付方式、保险等，主要由双方当事人执行协商，法律未做过多约束； 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系，提供劳务一方无须成为用人单位的成员即可提供劳务； 劳动合同的主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件等；劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商，任意性较强； 劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。劳务合同所产生的责任只有民事责任，即违约责任与侵权责任，不存在行政责任； 劳动合同纠纷发生后，争议一方应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服劳动仲裁在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；劳务合同纠纷出现后，争议双方可以直接向人民法院提起诉讼，无须“仲裁前置”。

公司荣获“海淀区构建和谐劳动关系先进单位” 4月20日下午，海淀区总工会、区人力资源和社会保障局、区工商业联合会等七家政府机构联合向我单位颁发了“海淀区构建和谐劳动关系先进单位”证书。 此证书的获得是对我公司创建“公司与员工共同和谐发展”工作的肯定。同时也是对公司工会、人力资源部在创建和谐劳动关系、促进公司发展方面工作的肯定

为落实十八届三中全会提出的推进以高校毕业生就业为重点的青年就业的要求，按照省人力资源社会保障厅 六五 普法规划的部署安排，我市4月份开展全市人力资源社会保障普法宣传月活动。 此次普法宣传月活动以 法律进高校 为重点，围绕 就业之路，法律同行 的主题，开展系列普法活动。主要内容是以开展 法律进职校 等方式，以2014届大中专毕业学生为主要宣传对象，针对毕业生在就业过程中遇到的困难和问题，采取多种形式，宣传《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》以及大学生就业创业的优惠政策措施等

读者来信：我于今年3月来到一家木材公司做电锯工，与企业签订了一份为期两年的劳动合同，并约定试用期为两个月。上班时，我发现其他员工均配有公司免费发放的防护眼镜和手套等，于是要求公司也为我配备一份。然而，公司认为，我还在试用期，日后是否能够成为公司的正式员工尚无定论，因此，暂时无法与其他员工“一视同仁”

石城县城投集团公司举办法律法规知识培训 -彩客网app 11月11日晚，石城县城投集团公司组织全体员工举办法律法规知识培训。公司副总经理黄晓兵主持培训。 公司法律顾问赖坤发系统讲述了《经济合同法》和预防职务犯罪等法律知识

随着会展业的发展，会展经济的繁荣，随之产生了许多相关的问题。其中一点就是我国参展企业普遍不重视的知识产权问题。 会展知识产权包括展会本身的知识产权和展品知识产权，展览会本身的知识产权包括展览会的设计理念，展台搭建设计，展览会的LOGO及名称