惩戒
北斗司是北宋隶属皇城司之下的神秘机构,成员皆以北斗诸星为代号,各自拥有不同异能,掌握着在当时看来神奇先进的科技,是直接听命于皇帝的亲卫部队,也是护佑朝堂与天下苍生的一道屏障。拥有“不死身”的莽撞少年太岁,偶然结识了拥有异能的暴力萝莉武瑶光和风流浪子柳随风,跟随他们加入了北斗司。之后他们屡破奇案,惩恶扬善
日前,湖北召开全省房屋市政工程安全生产电视电话会议,要求各施工主体严把安全生产关,确保人民群众生命财产安全。 会议指出,2018年以来,省内已发生4起房屋市政工程生产安全事故,特别是3月9日、10日连续发生两起安全事故,凸显房屋市政工程安全生产工作面临的复杂严峻形势。 会议要求,今年全省将采取最严格的安全生产监管措施,对发生事故的市场主体通报一批、处罚一批、清出一批
一、申请加入本会的会员,必须具备下列条件: (三)持有青岛市工商行政管理部门核发的法人营业执照; (一)提交入会申请书,提交营业执照和身份证复印件; (四)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。 三、会员享有下列权利: (四)对本会工作的批评建议权和监督权; (六)对本会经费收支或会议决议等情况有异议的,可向理事会或会员大会提出质询、申请答复的权力。 如果理事会或会员大会置之不理或答复结果不满意的,会员有向业务主管单位或政府有关部门投诉的权利; 四、会员履行下列义务: (一)遵守法律、行政法规和本会章程; (五)按会员大会通过的标准及时缴纳会费; (六)向本会反映情况,提供有关资料; (八)本会建立会员名册,会员资料发生变化的应当及时通知商会秘书处
2020年度经济专业技术资格考试定于11月21、22日举行。根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》(人社部规〔2020〕1号)、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2020年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》(人考中心函〔2020〕14号)精神,现将北京地区2020年度经济专业技术资格考试工作有关事宜通知如下:2020年北京初中级经济师报名时间:7月28日-8月3日。 (一)本项考试报名证明事项实行告知承诺制
为全面贯彻执行《市场主体登记管理条例》(以下简称《条例》)及其实施细则,进一步完善市场主体登记管理制度规则,市场监管总局组织起草了《市场监管总局关于贯彻<市场主体登记管理条例>进一步做好市场主体登记管理工作的通知(征求意见稿)》,并于2023年1月3日~20日第一次向社会公开征求意见。根据征求意见情况,对《通知》进行了修改完善,现第二次向社会公开征求意见,意见建议反馈截止时间为2023年3月18日。 在食品上面附加金银箔,真的可以安全食用吗?雪糕不融,是否真的对人体有害,还是被误解?土坑酸菜这类食品安全事件如何避免?海克斯科技爆火,食品添加剂是否被“妖魔化”了?预制菜是否可以跟高油高盐不健康饮食画等号? 据教育部网站消息,教育部办公厅等12部门日前发布《关于进一步加强学科类隐形变异培训防范治理工作的意见》(以下简称《意见》)
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本文摘要:11日得知,山东省应急厅、省高院等部门牵头公布《关于增强企业安全性生产主体责任实施的意见》,明确提出将创建企业安全性生产事故责任追究责任四项制度,即事故再次发生前依法追究刑事责任制度、生产安全性责任事故刑事调查制度、生产安全性责任事故投产整顿制度,以及生产安全性责任事故牵头惩戒制度。 11日得知,山东省应急厅、省高院等部门牵头公布《关于增强企业安全性生产主体责任实施的意见》,明确提出将创建企业安全性生产事故责任追究责任四项制度,即事故再次发生前依法追究刑事责任制度、生产安全性责任事故刑事调查制度、生产安全性责任事故投产整顿制度,以及生产安全性责任事故牵头惩戒制度。 其中,生产安全性责任事故刑事调查制度明确提出,对再次发生生产安全性责任事故导致1人及以上丧生、3人轻伤、100万元以上经济损失的企业启动刑事调查;对企业主要负责人、实际掌控人明确提出的取保候审申请人,采行谨慎态度依法审查
欠薪的代价! 2019年12月05日 浏览次 来源:新华信用 专栏:信用知识 分享到: 记者日前从安徽省人社厅了解到,当地公布拖欠农民工工资“黑名单”,省内8家企业上榜,其中一家拖欠农民工劳动报酬超百万,相关负责人已被逮捕。 2019年7月24日,安徽省太和县劳动保障监察大队接到劳动者投诉,称当地易尚装饰工程有限公司存在拖欠劳动报酬问题。经查,太和县易尚装饰工程有限公司拖欠68名劳动者劳动报酬共计100.5万元
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为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情,充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用,人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(以下简称《指导意见》),对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。 《指导意见》明确了进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的具体政策措施:一是支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业,在保证保质保量完成本职工作的基础上,在人事关系所在单位各项福利待遇不受影响,并可与兼职或所创办企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利;二是支持和鼓励科研人员离岗创办企业,科研人员离岗创办企业需经事业单位批准,期限不超过3年,期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次,延长期限不超过3年;三是支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作,理顺选派人员的人事管理,充分调动选派人员的积极性主动性创造性;四是支持和鼓励事业单位设置创新岗位和流动岗位,健全创新岗位设置和选人用人办法,优化创新岗位科研人员管理,动态管理流动岗位。 《指导意见》强调,要进一步强化科研人员所在事业单位的领导把关责任,对于科研人员参与“双创”活动既要充分给予支持和鼓励,又要进一步规范人事管理,坚决杜绝不符合条件的人员违规“搭便车”,出现新的“吃空饷”问题