任人唯贤

贞观之治是指唐朝初期出现的太平盛世。由于唐太宗能任人唯贤，知人善用；开言路，虚心纳谏重用魏征等；并采取了一些以农为本，减轻徭赋，休养生息，厉行节约，完善科举制度等政策，使得社会出现了安宁的局面。当时年号为“贞观”（627年--649年），史称“贞观之治”这是唐朝的第一个盛世同时为后来的开元盛世[注: 开元之治-开元之治是唐玄宗（李隆基）统治前期所出现的盛世

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强大的人力资源是开元体育（中国）科技有限公司发展壮大的保证，是开元体育（中国）科技有限公司重要的战略资源，人本管理是物产经贸集团有限公司发展的前提。公司本着“任人唯贤，人尽其才”的用人理念，注重人才能力的同时更注重人才的品质。注重高学历人才的培养、员工人力技能的培养，在保证人才总量的基础上，注重人才质量的提升，以培养、吸收、储备相结合的形式建设人才队伍

深圳担保集团秉承“五湖四海、任人唯贤”的用人原则；倡导“讲敬业、讲贡献、讲创造性劳动”的“三讲”文化；注重学历但不唯学历论，重在贡献；注重员工的思想品德、文化素养、业务素质，鼓励员工积极发挥主观能动性，创造性地工作，为员工提供了施展才华舞台、事业发展的空间。通过这些年的努力，打造了一支召之即来、来之能战、战之能胜的专业人才队伍，形成了“团结、紧张、严肃、活泼、高效、务实”的独特文化氛围，得到员工的认同和珍惜。 集团关注每一位员工的思想和生活，工会定期、有序地组织员工开展工会活动，丰富员工的业余生活，按月给员工集体庆祝生日

公平竞争，任人唯贤：鼓励人才公正、公平、平等竞争，任用有德有才之人。 职适其能，人尽其才：人才有不同层次和类型，在用人的时候，做到职能相称。既要避免大材小用，也要避免小材大用

认同公司核心价值观且有成绩者，重用； 认同公司核心价值观而能力不足者，培养； 不认同公司核心价值观而无成绩者，离开； 不认同公司核心价值观而有成绩者，利用，但绝不容忍。 公正、公平和公开是湖南正方体医药有限责任公司人力资源管理的基本原则。公司积极创造任人唯贤、人尽其才的用人制度，强调以信仰、事业和有竞争力的待遇维护人才队伍，创造促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障

6月29日，农投集团召开2019年度表彰大会暨2020年聘任大会。集团领导班子、总部中层管理人员及全体员工、所属企业领导班子成员和获奖人员共计129人参加。 表彰会上，共颁发11个奖项，表彰各类先进团队30个、先进个人44名

目前公司在职员工共800余名，拥有各类专业职称、资质、技能的专家占超30%。在房地产领域汇集了一支经验丰富，运作成熟的精英团队；在新兴的通用航空领域，构建了专业的飞行、运营保障、市场拓展等涵盖产业链主要环节的人才队伍，打造了一支超过70人的资深飞行、机务和航务团 人才理念 以人为本、任人唯贤、打造学习型人才；强调执行、激情工作、快乐生活、回报社会。 人才工作思路以“人才优先、重视开发、加强激励、以用为本”十六字人才工作理念为指导，通过“猎鹰计划”“副副得正”“种子计划”，建立全面的人才工作引进和培养体系，建立完善的人才梯队

“人人是人才”，是我们的公司人才战略的核心观念。缺少人才不是阻碍公司发展的主要因素，而是缺乏出人才的机制，每位员工都有自己的长处和短处，公司所要开发和使用的正是员工的长处，只要把员工的潜能发挥到最大化，无论是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的经济效益上将会得到一个质的飞跃。 人才战略一直是我们的公司发展战略的重要组成部分，“知人善用、任人唯贤、人尽其才”是我们的公司的用人宗旨，“吸纳人才、发展人才”是公司的一贯方针，也是公司人才战略的核心

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