高绩效

导读： 为确保中层管理者对工作计划、进度和结果达成共识，促进公司计划的顺利实施。通过制定与公司战略相一致的工作目标，可以发挥管理人员自我管理、自我激励和自我约束的潜能，实现高绩效目标，促进公司及其员工的共同成长和发展。 为确保中层管理者对工作计划、进度和结果达成共识，促进公司计划的顺利实施

一本提升团队绩效和领导力水平，激活组织的宝典！世界上最常用的教练模型——GROW模型的联合创始人惠特默爵士作品的全新版本。你的收获，会是你投入的800%。 《高绩效教练》第5版有以下三大特点： 约翰·惠特默爵士是教练领域的先行者，本书是全球销量排名第一的教练书籍，长期被国际教练界誉为“教练领域的圣经”和金牌标准，是全球数万教练和百万领导者的必备参考书

为全面提升员工执行力，塑造高效的执行团队，提高工作绩效，山东德泰装饰有限公司于2010年4月2日，在泰泉宾馆4楼多功能厅，组织全体员工开展为期一天的 “提升团队执行力” 的专题培训。 4月2日上午8点30分，培训准时开始。此次培训方式为VCD视频教学，内容主题为目前国内著名企业战略家、思八达教育训练集团主席刘一秒先生的《执行智慧》

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对于许多路灯杆生产厂家而言，保持高薪并充分利用本地人才的技术优势非常重要。 如今，路灯杆制造商的薪水不高，但高薪高绩效的人才却形成了。 结果，灯柱制造商的财富不断增加的人并不多

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正大集团始终坚持“以人为本”理念，认为“人才是珍贵的企业资源”，强调人才经营高于企业经营，实行人才“三高”策略（高素质、高待遇、高绩效）。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业，积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的未来***，为那些期待成功的高素质人才营造和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的培训发展机会以及充分施展才华的空间。 谢国民集团董事长指出：“一个集团要有生命力，必须重视人才培养，公司要把培养人才看得比赚钱还要重要”

全球首个职业健康安全管理体系，作为一项全球标准，ISO45001标准适用于各个领域、不同政治、经济、商业和社会环境。其设定了有关职业健康安全管理的统一基准。 什么是ISO45001? 1、在当今竞争激烈的全球市场中生存，组织必须积极地管理所有类型的风险，企业的职业健康和安全问题也不例外