高绩效
1、让新员工了解我公司的发展历史及发展目标
1、让新员工了解我公司的发展历史及发展目标,了解并接纳企业文化,熟知企业的规章管理制度,更好的融入到公 司中来; 2、让新员工了解自己的岗位职责,熟悉工作流程,尽快进入岗位角色; 3、让新员工了解公司的产品线及产品特性,为后续工作开展提供便利性; 4、让新员工感受到公司对他的欢迎,增强企业归属感。 根据培训内容不同,分为三类:省区经理、业务部门新员工、职能部门新员工,新员工入职培训是公司录用的员工从局外人转变为牛元人的 过程,是员工从一个团体融入到另一个团体的过程,是员工逐渐熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能的过程。 自我认知、终端建设与管理、产品知识三大培训方向