待岗

1.负责贯彻执行国家和学校有关人员交流方面的文件、政策和规定，围绕学校的中心工作，制定“中心”工作计划并组织实施。 2.健全“中心”内部管理制度，严格“中心”待岗人员的日常管理，及时按章办理流动手续。 3.负责学校各类待聘人员的**接待及思想教育工作

为进一步加强开修锁服务规范、扩大规范社会效果，认真落实并执行国家人力资源与社会保障部关于从业人员持证上岗的规定，是行业实现规范管理的重要保证；是落实“公安部（2007）17号文件”精神的重要保证。大力推动北京乃至全国开修锁服务人员持证上岗，是解决开锁人员总量控制、实现从业人员全部登记备案、提高服务质量、提高职业技能、行业综合素质、完善行业整顿的最好办法。 通过落实持证上岗，可以达到： 1、实现依法持证上岗，依职业资格执业，依法监管

12月19日，百色市政府办召集相关部门，总结百色推进国企改革经验，吉利百矿集团的混改成为学习范例。 广西列入国务院国企改革“双百行动”的5家企业中，百矿集团是唯一的设区级国有企业。在百色集团探索推进混合所有制改革、共同构建煤电铝全产业链，是百色推进“双百行动”综合改革的重要举措之一

>1.7亿农民工返城潜藏疫情上升拐点，多地“专车护送” 1.7亿农民工返城潜藏疫情上升拐点，多地“专车护送” 我国共有近2.9亿农民工，其中1.7亿多要外出务工。在新冠肺炎疫情防控关键期，即将到来的务工人员返城高峰又将增加更多考验。据记者不完全统计，已有四川、安徽、湖南、贵州、海南、山东、黑龙江等多省针对农民工返工出台相关政策措施，对农民工就业进行分类安排

案情:在肯德基工作了11年的徐某，因工作中的疏忽被肯德基辞退。徐某起诉要求肯德基支付自己的当月工资和2万元解除劳动合同的经济补偿金。法院经审理认为，徐某与时代桥公司签订有劳动合同，确立了双方之间的劳动关系；后徐某作为时代桥公司的职员被派遣到肯德基工作，但在他和肯德基之间并没形成事实劳动关系

指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式

深圳市中普劳务派遣有限公司 专业派送临时工服务，拥有一支专业全职的临时工队伍，现时在岗与待岗工人共8000多人，对员工实行系统化管理；招聘技工时要求有一定的工作经验，对员工技能、专长分类进行考核，加强培训及素质教育，以备随时上岗，并实行在岗管理，派管理员由始至终跟班管理。为厂家提供高效率的临时工帮工服务。本司员工服务前提，严格遵守相关规章制度，服从工作分配，技术过硬，作风优良

针对“携程安排员工上三休二轮休上班”的传言，携程于日前正面回应。 3月12日消息，针对社交媒体“携程安排员工上三休二轮休上班”的传言，携程方面表示，确实部分业务目前处于停滞状态。对于业务量减少严重的部门来说，全员全日工作制已不合时宜，这些部门计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式，目前正与员工通过协商的方式征询意见，并非强制执行

日前，湖南省澧县人民法院审理了一起因放假而引起的劳动争议案，一审判决依法驳回原告的诉讼请求。 某公司于2008年1月1日分别与王某等13人签订了五年期的劳动合同。2009年12月2日，澧县某公司向该公司内部机构发出通知，因受金融机构影响，近期内不能形成规模成生产，决定从12月3日起，原告王某等13人一律放假，放假期间不发放生活费，待公司逐步恢复生产后再通知回岗

【#慧聪叁陆零成立仅1年# #慧聪网商业版图#】#网传慧聪网发布停工待岗通知#图片内容显示，发布通知的为北京慧聪叁陆零科技有限公司，称公司将于8月25日停止运营，全员停工待岗。#慧聪员工回应停工待岗#称，停止运营的只是下面的一个小板块，不是整个慧聪网。 天眼查App显示，北京慧聪叁陆零科技有限公司成立于2021年1月，注册资本1000万人民币，法定代表人为张涛，经营范围包括货运代理、仓储服务、装卸服务、保险代理业务等