被申请人
据商务部站消息，2019年10月18日，美国M-I公司依据《美国1930年关税法》第337节规定，向美国国际贸易委员会（ITC）提出337调查申请，指控对美出口、在美进口和在美销售的钻井液振动筛及其组件（Certain Shaker Screens for Drilling Fluids and Components thereof）侵犯其专利权和商标权，请求ITC发布普遍排除令和禁止令。河北冠能石油机械制造有限公司、安平县盛佳五金业有限公司、河北恒英金属制品有限公司和西安正道能源机械设备有限公司为列名被申请人。
被执行人是由未履行生效法律文书确定义务的被告或者被申请人转化而来。一旦成为被执行人，法院会第一时间通知其履行法定义务，并督促其履行。如果被执行人仍未履行，法院将会采取相应的司法强制措施，这将影响他们的正常生活
2009年2月1日18时40分许，被申请人驾驶冀XXXXX号面包车，由南向北向西拐掉头行驶至事故地点处时，与由南向北行驶的申请人驾驶的二轮摩托车发生交通事故，致申请人张X受伤，车辆受损。此事故经XX县交警大队认定：崔XX应负此事故的主要责任。事故发生后，被申请人没有对申请人给予积极赔偿
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
2011年1月1日，申请人某有限责任公司与被申请人刘某签订了为期5年的书面劳动合同，合同期限为2011年1月1日至2015年12月31日。被申请人刘某在申请人处工作后，申请人某有限责任公司安排被申请人刘某到相关培训机构参加了培训，并支付了2万元的培训费用。双方还自愿签订了培训协议，约定了服务期为5年，自2011年1月1日至2015年12月31日
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
行政机关违反行政复议法律规定时，应当如何处理？ 行政复议工作机构，对行政机关违反行政复议法律法规的行为，具有依照规定的权限和程序提出处理建议的职责。根据《行政复议法》第38条的规定，行政机关负责法制工作的机构发现下列违法行为的，有权向有关行政机关提出处理建议：（1）行政复议机关无正当理由不予受理行政复议申请；（2）行政复议机关不按照规定期限作出行政复议决定；（3）复议机关的工作人员徇私舞弊；（4）被申请人的工作人员对申请人打击报复；（5）被申请人不履行行政复议决定。 行政复议工作机构发现行政机关有违反行政复议法行为的，应当针对其违法行为事实的不同性质提出相应的处理建议，包括以下两种情形：（1）对于发现无理拒绝受理行政复议申请、不按照规定期限作出行政复议决定或者徇私舞弊的，应当向行政复议机关或者其上级行政机关提出受理复议申请的建议和追究直接负责该行政复议案件的主管人员和其他直接责任人员法律责任的建议；（2）对于被申请人对申请人有报复陷害或者不履行行政复议决定等情形的，向被申请人及其上级机关提出停止违法行禀报建议，由上级行政机关责令被申请人履行复议决定的建议，以及追究有关人员法律责任的建议
从今（109）年5月起，符合申办户籍誊本规定的利害关系人，只要使用自然人凭证或工商凭证，24小时均可线上申办大宗户籍誊本，不必再往返户政事务所，节省时间与金钱。现行请领大宗户籍誊本，申请人需持相关利害关系证明文件到户政事务所临柜送件，经户政事务所审核完成后申请人始可到户政事务所领取户籍誊本。有时检附资料不齐全时，仍需再跑一趟户政事务所，申请1次至少要到户政事务所2至3次，耗费民众许多时间
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达