同工
从陈院长手中接下这个重要的职位，内心着实有些惶恐；然而，主的话临到我“你当刚强壮胆！不要惧怕，也不要惊惶，因为你无论往哪里去，耶和华你的神必与你同在。”盼望在上帝的引导下，能将嘉基带往祂所喜悦的道路上。 陈院长十八年来的努力耕耘，已将嘉基带入一个高峰，无论在医院规模、医疗品质、社区长照、山地医疗和福音宣教上，成为云嘉地区的典范和祝福；如何在这个基础上生根建造，再创“嘉基”，是新的领导团队所要思考的
本会与12个幼儿教育团体于2019年10月2日合办了“‘没有保护罪’研讨会”，当天邀请得约180位幼稚园校长、教师及管理层同工出席，一起了解“没有保护罪”的内容，并就着相关个案进行讨论，以阐明新法。新法例的订立，用以是保护儿童，无疑是直得支持；但新法例主要是针对什么？而幼教同工在日常运作上，有没有需要多加注意的地方？会否因而误入法网危机？ 本会与18个幼教团体组成的“幼教界关注幼稚园驻校社工联席”，于2018年5月18日举办“幼教界驻校社工服务集思会”，邀请到过百位幼稚园校长及管理层同工出席，一同探讨先导计划对业界的影响，并就幼稚园驻校社工事宜表达意见，共同为孩子争取更佳服务。 本会与香港政策研究所、香港亚太研究所及东华学院于2018庠2月13日联合举办“儿童政策圆桌会议”，邀请得行政长官林郑月娥女士主礼，并有二十多位幼儿教育和社福界的学者及专业人士参加讨论，分享他们对儿童政策的意见和建议
8月15日早上，本人出席沐恩堂的三十周年感恩庆典，分享年会近况和证道。线上庆典洋溢着温馨和感恩之气息。祈愿上主加力给沐恩堂主理——刘长武牧师、黄声志（师母）、同工和执事们，同心带领会众对齐上主的心意，各按其职，承担使命，忠诚地分享基督是生命之粮的信息
幼儿是天生的冒险家，对事物充满好奇心。好奇就会探索，喜欢就能坚持，课本只是基础，不是学习的全部，不设标准答案，探索的翅膀才能伸展。知识的学习无边广阔，重要是建立幼儿热爱求知的态度
如何以一个账户灵活管理所有电子及实体图书馆的馆务？ 以上可能都是图书馆主任长期在思量的问题，尤其是在疫情过后，电子与实体图书馆的两手准备都已是一众同工首要处理的事。 有见及此，是次分享会就将详细介绍 eClass 的整全图书馆方案，更将详细展示如何可以利用一个账户，即可将所有图书馆资料互通汇整，将无论是馆务消息、馆藏资料、借还纪录、盘点数据、全校阅读统计，甚至是师生的读后感都可以在一个平台上查阅及整理。同时，在 eClass 校园综合平台与 eClass App 的同步整合下，学生更可以利用自己的账户打造个人化阅读管理平台，即时查阅自己的阅读纪录，并与其他“书友”互相交流，突破传统的阅读模式
2001年， Esther 姐妹在灵修中读到出埃及记23：20，确定被神引领来到加拿大卡尔加里。“看哪，我差遣使者在你前面，在路上保护你，领你到我所预备的地方去。”（出埃及记 23：20）
新界西医院联网服务总监察(基层及社区服务) 简介: “博爱医院生死教育地区连网”将于2020年12月11日举行生死教育地区论坛予有志在本港推动生死教育的专业同工，从理念至实践去探讨 “生死教育” 这议题，而是次论坛将会以视像形式进行。 背景: 圣公会圣匠堂安宁服务部连同博爱医院及新界西区内社会服务机构，于二零一七年十一月成立“博爱医院生死教育地区连网”，透过医院及社区团体的合作，建立共同商议及推动地区生死教育的平台。过去数年举办了各项专业同工培训及公众生死教育活动，鼓励社区人士积极面对生死，为生命作好准备
“听主话”读经灵修2020年3月6日：腓立比书2 第二章（圣经和合本） 1 所以，在基督里若有什么劝勉，爱心有什么安慰，圣灵有什么交通，心中有什么慈悲怜悯， 2 你们就要意念相同，爱心相同，有一样的心思，有一样的意念，使我的喜乐可以满足。 3 凡事不可结党，不可贪图虚浮的荣耀，只要存心谦卑，各人看别人比自己强。 4 各人不要单顾自己的事，也要顾别人的事
洗礼一定要“牧师”才有资格吗？“传道”可以吗？“长老”可以吗？像地方教会或一些独立教派，他们施洗是由弟兄姐妹担任，这样子也算吗？是否需要重洗？或是要信仰告白呢？如果他们要归入长老教会的话该做些什么呢？圣经上有提到相关的规矩吗？施洗约翰是牧师吗？还是关于属灵权柄的问题呢？ 我们可以这样说，圣经并没有规定说只有谁，或是有什么身份的人才能为别人施洗。不过基本上都可以理解，以色列人担任施洗者的是宗教师（像祭司、先知），或是有社会地位者（例如长老），这是因为他们的职分缘故。 施洗约翰是祭司
从陈院长手中接下这个重要的职位，内心着实有些惶恐；然而，主的话临到我“你当刚强壮胆！不要惧怕，也不要惊惶，因为你无论往哪里去，耶和华你的神必与你同在。”盼望在上帝的引导下，能将嘉基带往祂所喜悦的道路上。 陈院长十八年来的努力耕耘，已将嘉基带入一个高峰，无论在医院规模、医疗品质、社区长照、山地医疗和福音宣教上，成为云嘉地区的典范和祝福；如何在这个基础上生根建造，再创“嘉基”，是新的领导团队所要思考的