挂职锻炼

为进一步加强党外挂职干部间的沟通交流，推动党外干部挂职锻炼工作取得实效，6月28日，开发区工委组织部组织省级党外代表人士实践锻炼基地第五批挂职干部到磁山爱国主义教育展览馆、费东村红色记忆陈列馆和马家沟社会主义新农村建设示范点调研观摩。 在磁山爱国主义教育展览馆和费东村红色记忆陈列馆，大家详细了解了革命先烈的英勇事迹和蓬福地区光辉峥嵘的革命历程；在女王山民俗文化博物馆，大家先后参观了民间传统生产工具、非遗物品等8个展室，对胶东地区民俗文化有了更为直观的了解；在马家沟，大家实地参观了马家沟红色文化馆，并详细了解了马家沟通过“一强四带”助力乡村振兴和社会主义新农村建设的经验做法。 挂职干部纷纷表示，活动的举办，让大家对开发区经济社会发展、胶东民俗文化、胶东革命历史等有了更加直观地了解，进一步提高了对挂职工作重要性的认识，加强了彼此间的交流沟通、增进了相互间的感情

8月5日，阜新市江苏商会与阜新市第二批赴盐城挂职干部交流座谈会在阜新市工商联举行。阜新市工商联副主席，阜新市京津冀站招商联络中心副主任等赴盐城挂职干部，阜新市江苏商会监事长、党支部书记，江苏商会部分会员企业参加座谈会。 会上，阜新市京津冀站招商联络中心副主任介绍了阜新市第二批挂职干部在盐一年来的工作情况

财务管理专业自2005年首次招生以来，为山东经济建设和社会发展培养了1000余名财务管理人才。该专业是山东省首批职教名校重点建设专业、全国供销社系统特色专业。财务管理专业建设紧紧围绕“课岗对接、校企共育”的人才培养模式，坚持狠抓教学改革管理，积极优化人才培养模式和课程体系，加强师资队伍建设，改善实训环境，大力提高教学资源质量，快速提升社会服务能力，培养我省区域经济发展培养高素质技术技能型财务管理人才

各地级以上市团委、县（市、区）团委，省直有关单位团委，各高等学校团委： 为贯彻落实中央和省委关于努力建设一支高素质的干部队伍、加强年轻干部培养的指示精神，进一步加强我省团干部队伍建设，经省委组织部同意，团省委决定选拔第十批基层团干部到团省委机关挂职锻炼。现将有关事项通知如下： 1、范围：从各地级以上市、县（市、区）团委，各高等学校和省直机关、企事业单位团委的优秀年轻干部中选拔。 2、条件：推荐人选应具有大学本科以上学历（或同等学力），原则上是中共党员，有一定的基层工作经历、较强的文字写作能力和组织协调能力

大家好，我叫***，在今天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新***人。我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是大学本科；我原来的身份是事业单位普通工作人员，后来通过公务员考试成为一名人民警察，再后来又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往***局等重要岗位挂职锻炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参加公开选拔领导干部考试，两次入围***县**局副局长人选，去年11月份进入开发区工作

1991年毕业于西安工程大学（原西北纺织学院）纺化工程系染整工程专业；1991年7月-2002年8月任兰州第一毛纺织厂车间技术员、技术科副科长，负责纺织品染色和印染废水的处理。 2002年9月-2005年6月在西北师范大学物理化学专业读全日制研究生，并取得理学硕士学位；2014年9月-2015年7月在大连理工大学环境工程学院做访问学者，现任工业水处理技术专业带头人。 1.甘肃省高等学校青年教师成才奖（2014年）； 4.主编教材《物理化学》、《物理化学实验技术》获中国石油和化学工业出版物奖一等奖（2014年）； 5.参与完成“石油和化工类专业群拓展建设研究与实践”项目获甘肃省教学成果一等奖（2013年）； 6.参与完成“源自石化生产过程的探索性实训项目开发与应用”项目获甘肃省教育厅奖（2012年）； 7.参与完成“利用酚类残渣制备酚醛树脂的方法及其在生产涂料中的应用”专利获甘肃省人民政府专利奖三等奖（2016年）； 8.参与完成 “利用对甲酚残渣制备涂料用树脂项目研究及产业化”获甘肃省高校科技进步二等奖（2012年）； 9.指导学生参加“甘肃省挑战杯大学生科技作品竞赛”一等奖1次（2009年），三等奖2次（2011年、2013年），本人获优秀指导教师； 10. 指导学生参加“石化挑战杯”科技作品竞赛，获一等奖3次（2007年、2011年、2015年），二等奖3次（2010年、2011年、2016年）；本人获优秀指导教师； 11.石化系“抓管理、促学风、迎评估”班级竞赛活动中荣获优秀组织奖（2012年）

一个“全覆盖”，即3年内集团总部所有人员每人考取或参评一项与所在岗位相匹配的职业资格或职称，达到总部技能类人才全覆盖。 1、集团总部中层及以下人员、各平台公司中层人员以“四个一”（即发现一个问题，解决一个难题，培养一个人才，带强一支队伍）为工作原则，3年累计下基层挂职锻炼时间不少于半年； 2、集团内各公司每年在工作方法、技术改造、减员增效或其他与公司经营领域相关联的方面，应取得不少于一项创新成果； 3、建立完善的培育机制，确保集团内每名员工每年接受相关业务培训时间不少于100学时； 4、集团内各公司每季度至少举行一次文体活动，每年至少组织一场知识或技能竞赛，集团每名员工每年参与上述活动不少于一次； 5、建立“公用金点子”智库平台，集团内每名员工每年给集团贡献不少于一个“金点子”。

根据省公司关于开展“经营管理规范年”活动要求，平凉供水公司结合自身实际，在不断强化制度约束，规范行业标准的基础上，持续进行专业技术革新和服务方式转变，有效提升了公司生产经营管理水平。 北杨涧水库建设是公司今年承建的一项重点工程，在库基建设过程中，公司项目管理部技术人员发现，如果按照原来设计要求采取自上而下分为6层进行碾压处理，第一层6厘米厚边长25厘米的C20砼预制板因体积小，长期受水浸泡，将来清淤，车辆进入库区，库底预制板经反复碾压容易破坏，影响库底安全运行； 第五层15厘米厚的中砂垫层，碾压困难，且凹凸不平，对上层0.6毫米的土工膜容易造成损坏。综合考虑各方面因素，提出了“第一层厚度6厘米的C20砼预制板增加为12厘米、去掉第五层厚度15厘米的中砂垫层”的设计变更建议并得到设计单位同意

南开新闻网讯(记者 刘慕鑫 摄影 任永华)8月25日，拉斯维加斯网站入口党委书记尹继国、校长刘明初一行访问南开大学。校党委书记薛进文、副书记杨庆山、校党委常委张亚会见了客人，组织部负责人参加。 薛进文介绍了南开大学的发展情况，并对客人的来访表示欢迎

3月9日，漯河市食品产业科技特派员服务队成员崔惠玲、王林山等带领专家团队一行6人，到河南统一企业有限公司开展科技服务对接。与公司部门主管、产品质检部负责人等管理层及实习的学生进行了交流探讨，双方就校企订单班人才培养、企业新型学徒制人才培养、教师深入企业挂职锻炼实践及学生实习就业等合作问题进行了研讨，并了解了企业在新产品研发、产品升级改造和人才需求情况等方面的问题。随后专家团队深入企业饮料生产车间、方便面生产车间以及企业员工宿舍、食堂等进行实地考察