重责

1931年的6月份，蒋守规诞生于天津一户普通人家。于这个家庭而言只是在那个年代给这个家庭增加了新的劳动力，殊不知几十年后他会为这个国家献身于生命科学事业。 小时候的蒋守规面对家庭的大起大落，早早的承担起家庭的重责，更加明白知识的重要性，在逆境中还是不忘汲取知识

中华队公布世界棒球经典赛（WBC）36人集训名单，2月6日提交最终30人参赛名单，总教练林岳平说明这次选择球员战力考量，36人中的6名球员为储备人员，将会一直跟着中华队集训，若未来正选名单中有球员受伤，将会从这6人中做替换。 这次中华队36人中带上17名投手、4名捕手、内野手9人及外野手6人，其中除了江坤宇（游击）、王威晨（三垒）及范国宸（一垒）是单一守备位置外，其余内野手都具有多重守位，是教练团调度上的活棋，今年拿下中职年度最有价值球员的林立，教练团也有考虑将他摆在外野，林岳平说：“还是要透过集训时，各种阵型演练，再去做选择。” 由于经典赛对于投手数量、使用都有明确规定，“饼总”指出，规定30人名单中投手强制至少要带14人，所以中华队多选3人备选，这17名投手中会有8名先发投手，原本教练团属意日职投手张奕也能扛起先发重责，不过所属的西武狮球团来函告知，张奕新球季将担任后援，所以中华队将他调整为长中继，将与宋家豪为首的牛棚群，筑起中华队最强后防

过去这些年，CJ因为一直在开拓者和利拉德搭档，也使得自己的能力遭到了一定的限制，为了成就利拉德，CJ其实一直在收敛着打，不过在上赛季被开拓者交易到了鹈鹕之后，CJ终于让自己的篮球天赋得到了尽情地释放。 上赛季来到鹈鹕的26场比赛，当时场均就交出了24.3分4.5篮板5.8助攻1.3抢断的全能数据，这几项数据皆创下当时生涯最高值，新赛季是他来到鹈鹕的完整一季，在赛季初的这4场比赛，CJ因为锡安的回归，让出了一部分球权，让自己的场均得分降至21分，但在助攻方面，他却交出了生涯最高的7.8次助攻，暂居助攻榜前十位，甚至比当初在波特兰搭档的利拉德多出了2.5次，要知道利拉德职业生涯的场均助攻数也不过只有6.6次，生涯最高一次的场均助攻数仅有8次而已（19-20赛季）。 在13年来到开拓者后，CJ直到15-16赛季才正式坐稳了球队核心后场的位置，不过因为利拉德一直担任球队主控位置，这也让他CJ的组织能力被掩盖，而这次来到鹈鹕，在球队1号位上较为匮乏的情况下 ，CJ也激发出了自己的组织才华，最近两场比赛他的助攻数都来到了两位数

水表作为国家指定的用水计量工具，在生活中承担着用水管理、税费缴纳的重责!小口径水表在城市家庭、企业、农村中我们见到的比较多，因为一般的小口径水表都能满足这些地方水表使用的要求。而大口径水表的使用以及选择学问就要比小口径水表大得多，因为大口径水表的正确选择不仅会降低水表成本，而且在日后的使用中也会降低供水的成本，这也足见大口径水表的重要程度。 那么在应用中该如何选择大口径水表呢?大口径水表一般都会应用在一些用水量极大的地方，比如农田灌溉用水、工程中大量用水、工厂中大量用水中都会用得到大口径水表，在这些地方使用大口径水表的选择我们一般会注重这两个地方：水表的流量范围以及水表压力损失，我们在选择大口径水表时应该多多考虑这两个方面

雇主依法有防治职场性骚扰防治义务，若未善尽此“职场不法侵害”之防治义务，雇主当然也有责任喔！ 当公司有性骚扰事件发生，千万不能抱着“家丑不外扬”、“大事化小，小事化无”的心态，否则轻则劳工以《劳基法》第14条终止劳动契约，重责如本案一样产生职业灾害补偿与民事上赔偿喔！ 若劳工在职场中被同仁霸凌，或发生其他“不法侵害”，进而产生（身心）损害，雇主亦将负有责任喔！ “职场上不法侵害”，其定义系劳工因在“职场上”因“执行职务”，而受到第三人侵害行为，造成“身体”或“精神”之伤害。 在职场上，即代表处于故主指挥监督之下，而因执行职务所受伤害乙节，更是职业灾害的重要认定依据，因此“职场上不法侵害”完全符合职业灾害之定义！ 因此劳工若在职场上受到言语、行为霸凌、攻击、性骚扰，或其他导致身心会受损之伤害，都可能被认定属于职业灾害喔！ 【新闻】就慈济医院女护理师受病患性骚扰案论“职场性骚扰定义”及“雇主若未尽应尽义务将负连带赔偿责任” 虽然院方确实有制定“性骚扰防治办法”，且亦有定期召开宣导教育训练课程；然《性平法》并非强令雇主要根除任何侵害发生的可能，而是着重于雇主是否“已尽力建构防止措施”，故医院既属于开放空间，受雇者将与不特定人士接洽，此时雇主的宣导与预防措施即不应仅针对员工；惟本案院方之各项措施，皆仅限于针对自身员工，而未涵盖至病患及其家属等非其员工之不特定人士。 此外，院方于知悉有性骚扰发生后，仍未积极使被害者远离加害者，并未善尽“积极”的具体预防措施，因此，按《性平法》第28条，“雇主未尽防治性骚扰之义务，而致有损害者（无论是劳工被侵害或侵害他人），雇主应负连带赔偿责任”，因此最后判赔院方与加害者应连带赔偿护理师10万元

宝宝的肌肤看起来水嫩水嫩，总让人羡慕得不要不要的！然而，宝宝肌肤角质层薄与肌肤组织尚未发育完全的特性，非常需要父母更加细心呵护，才能让肌肤组织发育成熟，日后好好担起成为身体与外界接触的第一道防线之重责，进而能保护身体、防止病菌的侵入。 想要宝宝的肌肤维持健康，需要父母用心为其保养，而保养之道始于“保湿”，发拉俪皮肤科诊所院长蔡宗桦指出，因宝宝皮肤表层的保护膜还未发育完全，不能锁住水分，加上体表面积大，水分蒸发速度快，使得皮肤容易干燥。干燥肌肤的保湿力不足、水分易流失，降低皮肤的屏障能力，对外界的抵抗力变差，而易引起其他皮肤疾病；若已有异位性皮肤炎的问题，状况更是有如雪上加霜，“务必让宝宝的肌肤保持适当的滋润度，避免肌肤干燥，建立良好的屏障能力”

4月13日，湖南省市场监管局召开在湘直销企业负责人行政指导座谈会，了解掌握在湘直销企业的经营状况，规范直销市场经营秩序。湖南省市场监管局党组成员、副局长丁珍良出席会议并讲话，绿之韵、炎帝、吉美公司主要负责人，在湘设立分支机构或分公司的直销企业有关负责人参加座谈。 丁珍良指出，2020年，面对疫情影响和市场发展的不利形势，众多在湘直销企业都开启了多元化的转型模式，积极调整产品结构，主动加快线上销售布局，在逆境中求生存、稳市场、保就业，扶贫、助教，投身公益事业，为湖南社会经济的健康发展作出了应有的贡献

全国政协委员、致公党中央委员、西南交通大学交通运输学院副院长罗霞昨日告诉记者，今年她将提交六份政协提案。这六份提案涉及到大学毕业生就业、城市公共交通等方面。在《关于加强大学毕业生就业权益保护的提案》中，罗霞建议加强大学毕业生就业权益保护的法律体系建设，提高就业市场的运行秩序

上海浦东新区康信小额贷款有限公司是按照人民银行、银监会有关规定设立，经上海市金融办审批，在浦东新区内合法经营小额贷款业务的专业化贷款企业。公司于2013年1月17 日正式挂牌成立，注册资本为2亿元人民币。 公司建立了一套科学的管理制度和严格的风险控制体系，并拥有一支具有多年银行从业经验的专业化团队

现今的青少年精力旺盛，抗压能力不足，不知如何支配时间，成天往外跑或沉迷惘咖在虚拟世界打混，以致养成自我意识高涨，不善与人沟通，造成个性孤僻，情绪管理与能力较差，同侪之间相处易起冲突，凡打架、磕药、藐视师长、忤逆父母…等缺乏人际关系的经营，导致与人之间互动不良，为此社区愿担纲导正青少年重责，本社区在九十二年七月份已组一队舞龙队，提供青少年有正常户外活动去处，抒发多余精力，透过青少年来推广民俗才艺，经由教练的教导与伙伴的互动，学习团队生活与人际沟通，有良好的人格发展管道。为了延续传承民俗技艺、带动青少年身心健康，使整个社区充满活力，而达到永续经营之目标。