小事化无

本文摘要：3月11日，38岁的陈慧琳宣告双胞胎流产。消息一出引起网友担忧，陈慧琳在声明中回应医生并没告诉他其双胞胎流产的原因，而其此前参加活动精神状态也十分好。流产原因出了外界注目的重点，有医学人士指出，高龄产妇思双胞胎危险性太高，这有可能是造成其流产的仅次于原因

感谢博汉律师事务所分享以下讯息：最近华人旅行团在犹他州发生严重车祸的新闻，让许多人惊觉一些在出游的时候会忽略的潜在危险。根据美国疾病管理局的数据，美国人在出游的时候最容易遇到情况依序是交通事故，谋杀，自杀，溺水和空难。而在遇到交通事故的时候，和在平时遇到交通事故一样，一定要及时就医，得到适当的治疗，也要知道要如何保障自己的权益

人要学会好脾气，只要脾气好，凡事就会好！ 人的厉害之处关键在于控制自己的情绪，用嘴伤人是最愚蠢的一种行为。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人更强大。 人只要脾气好，凡事就会好

人只要脾气好，凡事就会好。很多人来到这里都问我，我的事业好不好？家庭好不好？孩子好不好？姻缘好不好？我只是回答一句：你的脾气好不好？人的一生都在学做人，学习做人是一辈子的事，没有办法毕业的。人生不管是士农工商，各种人等，只要学习就有进步

做人赢在和气，死在脾气、修炼大气、管好你的脾气别让它毁了你！ 人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。 人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。 我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们

思想保守，有技术不外传，生怕别人抢了他的饭碗。也很喜欢偷学别人的技艺，能持之以恒的专注，自始至终都不会叫苦。因此，他们的个性又很强，无论在什么困难和挫折面前，都咬着牙，保持英雄豪杰

雇主依法有防治职场性骚扰防治义务，若未善尽此“职场不法侵害”之防治义务，雇主当然也有责任喔！ 当公司有性骚扰事件发生，千万不能抱着“家丑不外扬”、“大事化小，小事化无”的心态，否则轻则劳工以《劳基法》第14条终止劳动契约，重责如本案一样产生职业灾害补偿与民事上赔偿喔！ 若劳工在职场中被同仁霸凌，或发生其他“不法侵害”，进而产生（身心）损害，雇主亦将负有责任喔！ “职场上不法侵害”，其定义系劳工因在“职场上”因“执行职务”，而受到第三人侵害行为，造成“身体”或“精神”之伤害。 在职场上，即代表处于故主指挥监督之下，而因执行职务所受伤害乙节，更是职业灾害的重要认定依据，因此“职场上不法侵害”完全符合职业灾害之定义！ 因此劳工若在职场上受到言语、行为霸凌、攻击、性骚扰，或其他导致身心会受损之伤害，都可能被认定属于职业灾害喔！ 【新闻】就慈济医院女护理师受病患性骚扰案论“职场性骚扰定义”及“雇主若未尽应尽义务将负连带赔偿责任” 虽然院方确实有制定“性骚扰防治办法”，且亦有定期召开宣导教育训练课程；然《性平法》并非强令雇主要根除任何侵害发生的可能，而是着重于雇主是否“已尽力建构防止措施”，故医院既属于开放空间，受雇者将与不特定人士接洽，此时雇主的宣导与预防措施即不应仅针对员工；惟本案院方之各项措施，皆仅限于针对自身员工，而未涵盖至病患及其家属等非其员工之不特定人士。 此外，院方于知悉有性骚扰发生后，仍未积极使被害者远离加害者，并未善尽“积极”的具体预防措施，因此，按《性平法》第28条，“雇主未尽防治性骚扰之义务，而致有损害者（无论是劳工被侵害或侵害他人），雇主应负连带赔偿责任”，因此最后判赔院方与加害者应连带赔偿护理师10万元

星云大师有一位徒弟，台大毕业后，到夏威夷读硕士， 又到耶鲁读博士，花了好多年的时间，终于得到博士， “师父，我现在得到博士学位了，以后要再学习什么呢？学习做人是一辈子的事，没有办法毕业的。 星云觉得人生，不管是士农工商、各种人等， 只要学习就有进步，今天要跟大家分享需要学习的事。 人常常不肯认错，凡事都说是别人的错， 认为自己才是对的，其实不认错就是一个错

​感谢博汉律师事务所分享以下讯息：最近华人旅行团在犹他州发生严重车祸的新闻，让许多人惊觉一些在出游的时候会忽略的潜在危险。根据美国疾病管理局的数据，美国人在出游的时候最容易遇到情况依序是交通事故，谋杀，自杀，溺水和空难。而在遇到交通事故的时候，和在平时遇到交通事故一样，一定要及时就医，得到适当的治疗，也要知道要如何保障自己的权益