放权

一个企业的发展离不开优秀的员工带动，同样地，在油漆涂料行业里，人才是推动行业发展的动力，不管是哪一个行业跟企业，都在吸纳和培养人才，因为目前人才短缺现象十分严重，在涂料行业里更显得明显。 根据相关数据显示，在任何企业中，从事研发和管理的高素质人才比例低于油漆涂料企业总人数的10%，企业必死无疑。对于涂料代理商来说，管理人才缺乏是其最大的短板，一个主要的原因是，涂料代理商的门店没有发展，老板不轻易放权，有才难以施展

在现代企业的运作中，规模越来越大，涉足的行业面越来越宽，聘用的员工越来越多，当然，所面临的环境和问题也越来越复杂。特别是项目管理的兴起，一项工作所涉及的人员、部门越来越多，有的甚至要求员工跨国合作，要求上下游供应商和客户的参与。 跨国公司利用分布于世界各地的人才进行项目开发早已不是什么新鲜事，诸如波音777、空客A380之类的需大量整合外部资源的项目也正日渐增多

新公共管理范式下的人事行政改革，主要表现为将企业中的认识管理方式引入到政府组织中，把企业中通用的竞争原理运用到政府组织中，以此提升政府组织及其成员个体的效率。由于现代行政学或以现代公务员制为代表的现代人事行政，也是通过引入企业管理方式退订了政府组织的现代化和科学化，因而新公共管理范式下的人事行政改革，完全可以理解为是对现代公务员制的进一步现代化改革。只不过前者的人事行政现代化目标，更多地着眼于现代行政组织和人事行政制度的建构，而且这里的效率更多指向的是政府组织和人员如何合法、公正、公平地行使公共权力，而被看作是一种消极的“效率观”

清朝顺治十八年，天花在皇宫蔓延，顺治帝的董爱妃因此一命呜呼，顺治因痛不欲生而决意出家。此时，清帝国充满了内隐外忧。危急之际，孝庄太后（斯琴高娃 饰）当机立断，将得了天花初愈的年仅八岁的皇子玄烨力推为皇室继承人，康熙皇帝登基了

8月2日，以“深入推进粮食供给侧结构性改革 确保国家粮食安全”为主题的第十八届中国粮食论坛在湖南长沙举行。图为中粮集团有限公司总裁于旭波发表主旨演讲。 （冯孔）8月2日，第十八届粮食论坛在长沙举行，中粮集团总裁于旭波表示，改革是实现使命和战略目标的具体举措，中粮集团通过改革，重点解决了六大方面的问题，促进公司积极健康发展

他以普通老师的身份竞选为一名年轻的校长，他几年时间将康中打造成全县最好的初中，他把进修学校的师资培训工作开展得有声有色，他提出特色兴校的办学方向迅速让阳乐中学走出困境，他将校园文化深植于师生心中实现二中的完美蜕变。他的人生格言是“教育的灵魂是创新，管理的关键在落实”，他求真务实、大胆创新，在二十多载校长生涯中开辟出了一条又一条的强校新路，他就是万载县第二中学党总支书记、校长宋雄伟。 宋雄伟，1964年出生，中共党员，本科学历，中学高级教师，江西省第二届优秀校长，宜春市第五届名校长

家电业国企改革启发：成败系于机制是否理顺_4 9月13日，深化国企改革的指导意见正式发布，新一轮国企改革箭在弦上。从家电业的历史看，机制理顺的公司业绩好、潜力大，机制理不顺的公司始终很难突破既有的束缚。 国内彩电业三个龙头公司中，创维是民营控股，海信二级以下子公司都实行了管理层持股，TCL也已经完成混合所有制改革

在日前召开的2017全国农机流通工作会议上，农业部农业机械化管理司司长李伟国就当前农村经济形势、农业及农机化发展趋势及支撑政策等相关情况进行了分析和解读。 在李伟国看来，我国当前农机化形势，可以用“喜”和“忧”来总结。 “喜”主要体现在，第一，农业机械装备推广和应用的情况形势喜人

宏观经济管理与经济体制、经济运行机制是紧密相联的并相互产生作用。改革以前中国实行高度集中统一的计划经济体制没有市场政企不分地区是国家的“同构”企业是社会的“同构”不存在具有经济行为自主权的层次。与这种体制相对应宏观经济管理是高度直接性、行政式和严格计划化的

5月22日，***总理在政府工作报告中提出，稳定支持基础研究和应用基础研究，引导企业增加研发投入。这句话说到了山东大学校长樊丽明代表的心坎里。她认为，基础研究是科技创新的重要引擎，是形成持续强大创新能力的关键，在加快建设创新型国家进程中，发挥着不可替代的作用