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近日，山东省印发《关于2020年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》，自2020年1月1日起，继续提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。这是山东省自2005年以来，连续16年提高工伤保险三项定期待遇标准。 此次调整的范围：2019年12月31日前，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工（含一级至四级伤残职工退休后领取基本养老金期间死亡人员）供养亲属

在平常的工作当中我们知道会有工龄的计算，工龄是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可是有一些人去参军了怎样计算工龄，那么参军兵龄是否算工龄，下面沐沐网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。 参军期间的工龄计算：《退伍义务兵安置条例》第十五条规定：参军期间可计算连续工龄，入伍时间应以县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍日期为准;战士退伍时间以批准退出现役时间为准

近日，山东省人力资源社会保障厅、省财政厅和国家税务总局山东省税务局联合印发《山东省工伤保险基金省级统筹的实施意见》，明确自2020年1月1日起，实行工伤保险基金省级统筹，健全完善工伤保险基金省级调剂制度。 据了解，2017年山东省建立工伤保险省级调剂金制度，各市已连续三年按规定上解工伤保险省级调剂金，人社和财政部门也根据申请按规定下拨了调剂金，制度运行良好。山东省工伤保险基金累计结余较为充足，各市均有合理结余

欢迎来到山西新海天人力资源服务有限公司官网！ 服务热线：0351-8337721 1、 单位缴费基数的核定 参保单位缴费以职工工资总额为基数，不得小于个人缴费基数之和。 2、个人缴费基数核定 以上年度职工本人月平均工资为基数。若低于上年度全省社平工资（月）的60%，按全省社平工资的（月）60%为基数；超过上年度全省社平工资（月）300%，超过部分不计入缴费工资基数

根据四川省统计局《关于发布2018年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》，2018年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元（以下简称“全口径省平”） 根据四川省统计局《关于发布2018年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》，2018年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元(以下简称“全口径省平”)，城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元(以下简称“在岗职工省平”)。为贯彻落实《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省降低社会保险费率实施办法有关事项的通知》(成办发〔2019〕17号)、《四川省人力资源和社会保障厅等4部门关于抓紧做好降低社会保险费率工作的通知》(川人社办发〔2019〕65号)和《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于公布2019年度全省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限标准等有关事项的通知》(川人社函〔2019〕273号)要求，现将我市2019年度社会保险经办业务使用社会平均工资有关事项通知如下。 (一)用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)应如实申报工资

政府现行对企业工资的宏观调控一方面是控制工资总量的提取采取的办法主要是工效挂钩和计税工资;另一方面是控制工资的发放采取的办法主要是工资指导线。下面是小编为大家带来的含社保工资是怎么算的，希望能帮到你。 养老金的计算计算办法，针对劳动者参加工作的时间和缴纳社会保险费的年限有3种类别： 1. 缴费年限不足15年的，个人账户全部储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，并终止养老保险关系

为贯彻落实《安徽省人力资源和社会保障厅、财政厅关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》(皖人社发[2019]15号)，进一步发挥城乡居民基本养老保险在保障城乡老年居民基本生活、调节收入分配、促进社会和谐稳定等方面的积极作用，结合我市实际，制定本实施方案。 居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。 基础养老金由中央、省、市确定标准，对年满65周岁及以上领取城乡居民基本养老保险待遇的人员加发高龄基础养老金

一、依公务人员保障暨培训委员会（以下简称保训会）111年7月8日公保字第11100091701号函办理，并检附原函影本（含附件）1份。二、公务人员保障法第23条及第104条修正重点如下：(一)修正加班定义及补偿方式；增订实施轮班、轮休制度之业务性质特殊机关公务人员，及一般机关待命执行职务公务人员之加班补偿，应予适当评价，并依评价之级距及下限订定换算基准；增订补休假应以休毕为原则，补休假期限上限及迁调后得续行补休规定；增订加班补偿结算机制，使公务人员因逾补休期限、离职或亡故，致无法补休假时，应计发加班费或奖励；授权行政院订定加班补偿评价换算基准之级距及下限等框架性规范，各主管机关依业务特性，得在行政院所定框架规定范围内，调整订定评价换算基准。( 简介：本人致力于Xoops相关研究开发工作已有数十余年，希望能将所研发之技术开发成各类型Xoops模组及Xoops布景回馈给长期支持本人的用户，提供台湾更优质的web网站架设环境

广州三雅摩托车有限公司成立于1999年5月，是国家工业与信息化部（原国家发展与改革委员会）与国家环保《公告》内企业，主要从事摩托车及零部件的研发、生产、销售。公司隶属于广州泽隆集团股份有限公司，集团公司下属产业有摩托车、汽车类、化工类、房地产类、建材类、广告类和金融业等，是从化市成立最早的一家集团公司。 公司位于广州从化市，毗邻105、106国道交汇处，距广州新白云机场40km，距广州黄浦港65Km

劳动部表示，年终将近，约定以历年制(每年1月1日至12月31日)为特别休假请休期间之事业单位，依《劳动基准法》第38条第4项规定，因年度终结而未休之特别休假日数，除经劳雇双方协商递延至次一年度实施者外，其余日数，不论未休原因为何，雇主均应结清发给劳工工资。 劳动部说明，特别休假原则上必须在劳工服务满半年或是一年后，才能取得请休的权利，也就是俗称的“周年制”。考量实务上劳雇双方多有约定以历年制、会计年度、学年度（学校）或自行约定之年度给假之模式，已为惯例且行之有年，《劳动基准法》也允许劳雇双方依照约定的年度模式计给特别休假，但不论约定用那一种方式给假，凡是年度终结未休毕的日数，除经劳工提出，并经雇主同意递延至次一年度实施者外，雇主均应发给劳工未休日数之工资