举证责任
我想最近IT人最常听到的议题，不外乎就是个资法的相关议题，自从去年（2012）10月实施以来，我想除了特定行业之外，对于很多同业来说，似乎还没有这么切身的感觉吧！不过，一旦开始了解它所包含的内容之广，就真的很难一派轻松的模样，尤其是现在如果真的出了什么状况，举证责任可是落到了企业本身，并非是自身权益（可能）遭受侵害的一般个人，光是这一点就够让人头大。 企业端若是想证明已善尽保管之责，进一步来降低自己的风险，其实也没这么容易，因为要面对的问题有很多，从内部的反弹、流程的合理性、实际执行面的弹性，甚至还会造成时效上的延宕，但是又不得不正视个资法的限制，毕竟现在是于法有据，更何况在预算有限的条件限制之下，或许最有效的是从“人”下手，不过这似乎又会牵扯到企业文化、权责限缩，甚至会造成更多不必要的内耗产生，或许要在两者之间取得一个平衡点，也不是这么容易之事。 这或许就是IT人今年不得不面对的现实，这篇就来谈谈面对个资法时，可能会遇到的各种挑战吧！或许你会有更好的因应方式？ 自从接手了各式不同的工作之后，毕竟时间是有限的，势必会压缩到某些原本关注的内容，但是对于很多事情的处理方式，仍旧是充满兴趣，尤其是当自己开始经手各式各样不同的需求及解决方案之后，渐渐地就会发觉一件事：“虽然人工（工人？）智慧可以解决大多数的问题，但是以现今的时空背景之下，空有资料、数据，基本上并不能帮你看见契机（危机），甚至对于某些人来说，反而就会变成裹足不前的借口
曹德胜，男，1960年8月17日生，法律研究生学历。1988年11月从事律师工作，先后在开封市第二律师事务所、河南辽源律师事务所执业，河南辽源律师事务所主任。开封市第一、二、三届律师协会理事
10月24日晚， 韩国首尔高等法院法官EuiYoung Lee 访问法学院并应邀为法学院留学生做讲座。讲座吸引法学院留学生项目的本科、硕士和博士学生，以及国际法专业2019级硕士研究生和国际法系教师等三十余人参加。在讲座开始前，苏新建副院长会见了EuiYoung Lee法官，并对法学院的情况做了简要介绍
王某从某公司辞职，要求公司支付其工作期间周末及节假日的加班费。在法院审理过程中，公司作为被告提出“谁主张、谁举证”，要求王某提交证明其加班的相关证据材料。但是，王某只能提交工资条以及同事的证人证言等，证明自己确实有过加班，考勤表等证据掌握在公司手中，但公司并不愿意提供
呼市律师事务所分享个人如何申请劳动仲裁？有哪些程序？ 在实践中，如果人单位与劳动者发生劳动争议，往往会选择通过劳动仲裁解决。那么个人如何申请劳动仲裁，个人如何申请劳动仲裁呢？网友咨询：个人如何申请劳动仲裁，个人如何申请劳动仲裁？ 1、当事人提出仲裁的，仲裁委员会应当自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。 2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定
四川胡云律师事务所—西南地区专业律师团队 电话13980059902（微信同号） 建筑施工事故中的工伤赔偿与雇员受害赔偿，应当采用无过错责任的归责原则，即用人单位(雇主)对劳动者(雇员)在执行职务中所受的人身损害承担赔偿责任，不以其有过错为成立要件。用人单位(雇主)的免责事由主要限于劳动者(雇员)个人的犯罪、自杀、蓄意违章等故意行为。这是因为：(1)无论是劳动者在劳动过程中受损害还是雇员在执行职务中受损害，都是在为用人单位或雇主的利益、并在其委办的工作、事务中受到人身伤害
建筑业是外来务工人员集中、工伤风险高的行业。然而由于从业人员流动性大，参保率低，往往在发生工伤后无法落实工伤保险待遇。不过今后，建筑业外来务工人员不管有没有固定用人单位，都可参加工伤保险了
限硕士班以上 且 限法律学院学生(含辅系、双修生) 本学期之课程，以法院关于医疗事故之案件，作为讨论之题材。每一周讨论一则法院判决，先由学生分组报告，其后由王明巨教授讲授医学分析，再由陈聪富教授讲授法律分析。 本学期约可讨论15则法院判决，对于各个判决进行深入检讨，以期同学掌握医疗事故案例之处理过程，及分析之切入点
2018年11月初，马先生一家在供暖试压前搬离居住的房屋。同年11月10日，热力公司在提前一周告知业主后按照操作规范进行暖气试压，由于马先生室内阀门漏水，造成木地板、踢脚线等损坏。马先生与热力公司因为财物损坏赔偿及暖气费问题发生争执
2023年02月24日审批程序尚未完成，能否成为用人单位拒绝支付奖金的理由？ 2023年02月08日年终奖发放前离职的劳动者，能否主张用人单位支付年终奖？ 2023年01月30日申请仲裁和提起诉讼的期间不计入竞业限制期限的约定，是否有效？ 2022年12月19日新冠肺炎疫情期间，劳动者以处于居家观察期为由拒绝提供正常劳动如何认定？ 2022年12月07日用人单位能否以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同？ 2022年11月25日员工借出无法继续履行协议，共享用工如何处理？ 2022年11月08日培训期间工资是否属于专项培训费用？ 2022年10月25日加班费的仲裁时效应当如何认定？ 2022年10月08日处理加班费争议，如何分配举证责任？ 2022年09月26日劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清，是否有权请求支付欠付的加班费？ 2022年09月08日用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效？ 2022年08月15日地域因素，能否成为拒绝录用的事由？ 2022年08月05日用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝？ 2022年07月27日用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费？ 2022年07月11日用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实？ 2022年06月24日劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费？ 2022年06月16日劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同？ 2022年05月26日用人单位未支付竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担竞业限制违约责任？ 2022年05月16日用人单位如何行使用工自主权？ [版权所有]山东轻工职业学院马克思主义学院 [地址]山东省淄博市周村区米山路30号 [邮编]255300