用人

为保证孩子们学有所成，我校实行“升学与就业、理论与实践、德育与技能”并重的培养模式。学校设有建筑实训基地、汽车实训基地、航空模拟实训场、动车模拟实训场、形体训练室、画室、琴房、茶艺室、模拟客房、模拟餐厅、机械实训室、电子实训室、多功能电子阅览厅、图书馆、多媒体教室、华商食堂等校内实训场所。为贯彻落实教育部规划纲要精神，深化职业教育教学改革，检验教学成果，强化我校学生专业技能，我校每学期举办各项专业技能大赛

为了进一步加强我院校外实习基地建设，推动产教融合发展，提高实习质量和应用型人才培养质量，2020年8月20日，道桥教研室教师和学校安保部两位老师一起赴中国建筑第二工程局西安沣东新城湖滨府A区工程，进行了实地参观学习交流。 座谈会上，沣东新城湖滨府A区工程项目的质量总监黄总介绍了项目的总体概况，工程共有43栋单体，其中1-29#楼为小高层，30-32#楼为洋房，41#楼为配套幼儿园，42#、43#为公寓，主楼为剪力墙结构、幼儿园、公寓、裙房及地下车库为框架结构。教研室的老师们介绍了建工学院的专业设置、教学团队、实训基地、招生就业等基本情况，随后双方关于企业对人才的需求情况及人才培养规格，学生的成长规律途径，培养的方式等方面的内容，进行了充分的交流，工程师们分享了一些案例，对实践教学提出了指导性建议

魏清安，2000年进泰昌，14年的时光，已让这个年轻的小伙变成了大叔，14年来魏大叔呈现给大家是“俯首甘为孺子牛”的形象。 2003年建实业创建，魏大叔和爱人从铁塔公司调入实业公司。当初从温州调到杭州实业来时，温州的待遇和工资都要比杭州要好，但他还是义无反顾选择来杭州

在人才理念上树立“第一资源”的新观念，在人才标准上树立“能干事、干成事即是人才”的新观念，在人才选拔上树立“不拘一格选人才”的新观念，在人才使用上树立“因岗用人”的新观念。 善于为各类人才创造用武之地，做到人尽其才，才尽其用，为优秀人才提供施展才华的工作舞台，实现岗位留人；善于通过理想、信念教育，引导各类人才爱岗、敬业、奉献，增强实现自身价值的责任感、荣誉感；善于营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境，使各类人才心情舒畅地工作；善于在政策允许的范围内，尽力为各类人才办实事、办好事，解除各类后顾之忧，实现待遇留人。落实这一要求，就要动员全部力量，真心实意地关心、理解、爱护、信赖人才，努力为各类人才营造一个良好的工作环境、人际环境、生活环境，使他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到企业承认和尊重的荣誉感