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凭借在低功耗、高精度混合信号处理方面的专业知识，公司为智能手机、笔记本电脑、平板电脑、可穿戴设备和 AR/VR 提供音频解决方案。 凭借 Cirrus Logic 广泛的混合信号处理和低功耗设计专业知识，该公司能够扩展到诸如相机控制器、触觉和传感以及电源相关产品等新产品类别。 Cirrus Logic 致力于采取措施解决至关重要的环境、社会和管治 (ESG) 问题，营造负责任、可持续的营商环境，以便推动关键利益相关者（包括员工、投资者、客户、供应商和全球社区）的价值观实现发展

凭借在低功耗、高精度混合信号处理方面的专业知识，公司为智能手机、笔记本电脑、平板电脑、可穿戴设备和 AR/VR 提供音频解决方案。 凭借 Cirrus Logic 广泛的混合信号处理和低功耗设计专业知识，该公司能够扩展到诸如相机控制器、触觉和传感以及电源相关产品等新产品类别。 Cirrus Logic 的放大器采用专有架构，专为当今的移动应用而设计

2017年12月11日，美国德州一家NPE公司Lucio Development LLC于德州联邦法院分别状告10家芯片设计公司，包括：AMD、英飞凌、Marvell、NXP、Nvidia、Cypress、STMicro、Xilinx、Cirrus、台湾联发科(Mediatek)，侵犯其一项专利US7069546，有关于SDK用于嵌入式软件开发的通用框架。 1.一种生产嵌入式软件的方法，包括： 提供一个或多个通用应用处理程序，每个这样的程序包括用于执行在通信系统中使用的多种类型的硬件模块共同的通用应用功能的计算机程序代码; 生成特定应用处理程序代码以将所述通用应用程序功能与用于所述硬件模块类型中的至少一个的设备驱动程序的特定功能相关联， 其特征在于，生成所述特定应用处理程序代码包括在所述特定应用处理程序代码中定义将被所述通用应用功能之一处理的用于所述硬件模块中的所述至少一个类型的特定元素，并且注册所述特定应用处理器用于处理定义的特定元素的设备驱动程序;和 将通用应用程序处理程序与特定应用程序处理程序代码一起编译，以产生将由嵌入式处理器在硬件模块类型的至少一个中执行的机器可读代码。 5.2015年NPE专利诉讼比率 高达近70%

Cirrus Logic公司成立于1984年，是精密线性电路和混合信号芯片的供应商。Cirrus Logic公司 以自己的品牌和商标出售其产品，所生产的产品被应用于海量存储（磁存储和光存储）、音频设备 （、消费领域和个人计算机）、精密数据转换等领域。Cirrus Logic公司非常注重产品的研究开 发，它拥有800多项专利，其中40%属于混合信号技术

凭借在低功耗、高精度混合信号处理方面的专业知识，公司为智能手机、笔记本电脑、平板电脑、可穿戴设备和 AR/VR 提供音频解决方案。 凭借 Cirrus Logic 广泛的混合信号处理和低功耗设计专业知识，该公司能够扩展到诸如相机控制器、触觉和传感以及电源相关产品等新产品类别。 CS5361 是一款适用于数字音频系统的全面音频模/数转换器 (ADC)

Cirrus Logic 的 CDB6271-2（“Lochnagar 2”）是一个支持可互换子卡的评估和开发平台。它旨在为 Cirrus Logic 设备提供各种音频输入和输出，并能够在各种可能的用例中对其进行配置和编程。 CDB6271-2（“Lochnagar 2”）可支持从个人电脑 (PC) 连接多达 16 个 USB 音频流通道

无论位于何处，加入 Cirrus Logic 都是理想之选！ 工作满意度是 Cirrus Logic 的核心价值观之一。这意味着我们致力于确保您享受所做工作、与同事相处融洽，并喜爱工作环境。 了解我们的空缺职位，加入我们屡获殊荣的团队

为提升国际提款交易安全，本行自民国109年1月6日起，除签账金融卡(Debit卡)或COMBO卡外，停止受理“一般芯片金融卡”申请或开启国际提款服务，如您有此项服务需求，请携带身份证件及存款账户原留印鉴，至本行任一分行办理换发签账金融卡(Debit卡)或COMBO卡。签账金融卡(Debit卡)可于贴有Plus标志之国外自动柜员机提款；COMBO卡可于贴有Cirrus标志之国外自动柜员机提款。 注： 1.“一般芯片金融卡”系指签账金融卡(Debit卡)及Combo卡以外之芯片金融卡

万事达卡国际组织（Mastercard International）是国际信用卡组织之一。 1979年至2016年为MasterCard，2016年更改为Mastercard。万事达国际组织通过其会员发行万事达（Mastercard®）信用卡、借记卡和子品牌万事顺（Maestro®）借记卡

我们的文化能够培养卓越的工程能力，我们在这样的文化下解决音频领域的巨大挑战。 Cirrus Logic 是一家践行机会平等/平权举措的雇主。我们力争为任何空缺岗位选用最具资质的应聘者，并根据其技能、经验和绩效奖励员工