工作细则

9月8日，塔河县在林业局二大楼会议室召开第七次全国人口普查工作培训会议，县第七次全国人口普查领导小组办公室全体人员和各乡镇抽调的普查指导员以及普查员在场议会。标志着塔河县第七次全国人口普查工作已经进入到最要紧的动员阶段。 茶话会要求，要增强思想认识，丰厚认识到人口普查工作之根本和重点意义

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 公司第八届董事会第二十五次会议于2022年8月18日上午10点以现场结合通讯方式召开，会议通知于2022年8月15日以书面、电子邮件等形式发出。本次会议由董事长李庆先生召集并主持，会议应到董事7名，实到董事7名，其中董事高松、刘飞及独立董事贾勇、李正全、方瑾参与通讯表决

经支部委员会研究，确定李佳妮等3位同志为发展对象。根据**及中国***发展党员工作细则的有关规定，现予以公示，接受党员群众监督。具体名单如下： 公示时间：2020年12月03日——2020年12月08日，共5天（公示时间为5个工作日）

根据省委高校工委的通知精神，现就做好新生党员组织关系接转和新生党员入党材料审核工作通知如下： 1、要指定专人负责做好新生党员的组织关系介绍信、党员档案材料的审核、接受、登记工作，完善各种手续后报组织部备案。 2、新生党员要在报到后及时转接党员组织关系。新生党员转接组织关系须持有县级以上党委组织部门出具的正式组织关系介绍信

根据国家、省、市推进“放管服”改革有关工作的部署和要求，加强政府投资渔港项目监管，根据本委“双随机”抽查工作细则和年度“双随机”抽查工作计划，经研究决定，开展2020年度政府投资渔港项目进度“双随机”抽查工作，现将抽查工作安排如下： 1、项目建设资金到位、完成投资情况； 2、工程形象进度； 3、项目开工前期依法需办理的审批文件等。 1、从2020年全市在建政府投资渔港项目中随机抽取1个作为检查对象； 2、从委农经处、评估监管处工作人员中随机抽取2名检查人员，联合市海渔局开展检查工作。 检查阶段结束后，由检查组形成书面检查情况报告，并按规定程序将检查结果在本委和市政府等门户网站予以公开

根据国家、省、市推进“放管服”改革有关工作的部署和要求，加强政府投资渔港项目监管，根据本委“双随机”抽查工作细则和年度“双随机”抽查工作计划，经研究决定，开展2020年度政府投资渔港项目进度“双随机”抽查工作，现将抽查工作安排如下： 1、项目建设资金到位、完成投资情况； 2、工程形象进度； 3、项目开工前期依法需办理的审批文件等。 1、从2020年全市在建政府投资渔港项目中随机抽取1个作为检查对象； 2、从委农经处、评估监管处工作人员中随机抽取2名检查人员，联合市海渔局开展检查工作。 检查阶段结束后，由检查组形成书面检查情况报告，并按规定程序将检查结果在本委和市政府等门户网站予以公开

浙江众成：独立董事关于变更2022年度审计机构事项的独立意见 （下载公告） 根据中国***和深圳证券交易所颁布的《上市公司独立董事规则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规以及《公司章程》《独立董事工作细则》和其他内部规章制度的有关规定和要求，作为浙江众成包装材料股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，我们本着认真负责、实事求是的态度，对公司第五届董事会第十六次会议所审议的关于变更2022年度审计机构事项进行了认真的了解和查验，现就此发表如下独立意见： 鉴于原聘任的立信所已连续多年为公司提供审计服务，为更好地保证审计工作的独立性、客观性及公允性，通过轮换审计机构来强化公司治理，并综合考虑公司业务发展和未来审计服务需求，经综合评估，拟聘任中兴华所为公司2022年度审计机构，为公司提供财务审计及内部控制审计服务。 经审查，中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）具有从事证券、期货业务资格，具有为上市公司提供审计服务的经验与能力，其专业胜任能力、投资者保护能力、诚信状况、独立性等方面能够满足公司2022年度财务审计及内部控制审计工作的要求。 本次会计师事务所的变更不会影响公司财务审计及内部控制审计工作的质量

深圳职业技术学院创建于1993年，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一，建校以来，学校始终秉承特区“敢为天下先”的改革创新精神，开拓进取，创造了中国高职教育的多个第一。从首届59名学生到如今2万余名在校生，从最初的借用校舍到拥有环境优美、设施优良的五大校区，从默默无闻到蜚声八方，学校闯出了一条中国特色高等职业教育发展之路，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。 我受第五届教代会暨第六届工代会第二次会议筹备组的委托，向各位代表报告本次大会的筹备情况

公司重视公司治理，严格按照《公司法》、《证券法》和《上市公司治理准则》等规范性文件的要求，不断健全和完善公司治理结构，提升公司治理水平。公司建立了以《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》为基本制度，涵盖董事会各专门委员会、独立董事、总经理、董事会秘书等工作细则以及重大投资、关联交易决策制度等一系列较为完善的治理规范制度体系。明确了股东大会、董事会、监事会和经理层在决策、执行、监督等方面的职责权限、程序以及义务，形成了权力机构、决策机构、经营机构和监督机构科学分工、各司其责、有效制衡的治理结构，确保了公司各机构、各成员均能够按照制度规范地行使权利和履行职责

为进一步加强学院研究生导师队伍建设，贯彻落实教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》、《青岛科技大学关于全面落实研究生导师立德树人职责的实施细则》等文件精神，提高研究生导师教书育人能力，2022年12月06号下午学院在环境楼3015召开了学院研究生指导教师线下培训会，全体硕士生导师参会。 会上，张峰副院长针对新版《研究生工作手册》的管理文件进行了解读，从研究生入学的培养管理到毕业的学位管理中老师们比较关注的文件逐一学习，其中包括《青岛科技大学研究生参加国际学术会议资助办法》、《青岛科技大学全面落实研究生导师立德树人指责实施细则》、《青岛科技大学关于全面加强研究生学术道德与学术规范教育管理暂行办法》、《青岛科技大学研究生学位论文抽检评议结果处理办法》、《青岛科技大学研究生指导教师管理办法》、《青岛科技大学环境学院研究生学位博士、硕士学位授予工作细则》以及《环境学院硕士研究生导师上岗招生资格及名额分配办法（试行）》等文件，针对文件里面的导师立德树人，师德师风，学术道德与规范，硕（博）士学位授予条件，论文抽检处理办法，学院研究生招生指标等重点问题做了细致的解读，并和参会的导师们进行了探讨，对学院的研究生培养管理中存在的问题进行了讨论。 通过此次培训会，研究生指导教师更加明确导师的职责和应尽的义务，为培养优质研究生提高导师、学院和学校的知名度奠定基础