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“绝大部分创业者没有管理天赋,最危险的是
“绝大部分创业者没有管理天赋,最危险的是,缺乏大型团队的管理经验。” 马丁森自2002年在中国成立,见证了中国企业的崛起,对于新兴企业如何打造简单灵活的数字化管理层级上具备丰富的经验,我们的方法是“通过领导力驱动组织创新”。 随着中国涌现出大量的创业公司,马丁森有幸为一些创业公司从几十人扩张成几千人、甚至上万人的组织的快速发展做出了贡献
“绝大部分创业者没有管理天赋,最危险的是,缺乏大型团队的管理经验。” 马丁森自2002年在中国成立,见证了中国企业的崛起,对于新兴企业如何打造简单灵活的数字化管理层级上具备丰富的经验,我们的方法是“通过领导力驱动组织创新”。 随着中国涌现出大量的创业公司,马丁森有幸为一些创业公司从几十人扩张成几千人、甚至上万人的组织的快速发展做出了贡献