雇佣

其实法令并没有规定劳资双方可约定无工时上限的责任制，因此一般公司如果声称员工是采用责任制，绝大多数可能都会违反劳基法规定，不过有部分适用劳基法第84-1条规定的特定工作者（最常见的例如保全、照顾服务员或空服员等），经过双方签订书面契约约定并向主管机关核备后，是可以不受部分劳基法条文的规范的（但还是有工时上限）。 是否可要求员工在一定期间内离职就要支付违约金？ 如果雇主要求员工任职未满一定期间离职就须支付违约金，这就属于“最低服务年限”的约定，雇主须遵守劳基法第15-1条的规定，主要会审视老板是否有帮劳工进行专业技术培训并负担该培训费用，并提供员工一定的补偿，详情可参考“到职未满一定期间，离职要付违约金合理吗？”。 员工离职之后，可以要求他不得从事类似的工作吗？ 如果劳资双方约定劳工在离职之后不能从事在原公司相似的工作或甚至不得在相同产业任职，法令上称为“竞业禁止条款”，这样的条款主要是为保护各个事业单位之营业秘密与其他合法利益，但雇主与员工约定时须遵守劳基法第9-1条规定，才是合法的竞业禁止约定喔，详细说明可参考“为什么老板可以要我转换跑道？浅谈竞业禁止条款”

图文：让你介入人类经济史 你能成就《贸易帝国》吗？ 《贸易帝国》是美国旧金山“青蛙城市”游戏公司制作的一款全新策略游戏。 或许没有什么能像《贸易帝国》那样细致地再现低价买入高价卖出的艺术。游戏让你掌管一个商人团队，并竭尽所能的让这个团队在各级关卡中变得尽可能的富有

位于甲县白云小区的2-405号商品房原属于蔡某所有。蔡某因欠下张某借款本金50万元及利息逾期未偿还被诉至法院，法院判决蔡某在判决书生效后十天内偿还借款本金50万元及其利息。判决书确定的履行期限届满后，蔡某没有履行还款义务，张某遂申请人民法院强制执行

在过去战争年代，因为频繁打仗，我军部队变动很频繁，经常需要大量招募新兵来重新组建部队。为了尽快提高新部队的战斗力，往往是从其他部队抽调老兵担任骨干，有的会形象地被称为“老兵油子”。这些老兵很多是死人堆里闯出来的，作战经验丰富，能够带着新兵尽快熟悉战场、把部队锻造为胜战之师

好消息！从2022年6月1日开始，某些符合条件的雇佣类移民申请类别的加急申请将开放。第一批次的开放适用于特殊时间下的1） EB-1C 跨国高管移民申请和2）EB-2下的国家利益豁免申请（NIW）。具体时间表如下: 2. 从2022年7月1日开始，移民局将开始接受在2021年3月1日及之前提交的EB-1C类别的I-140申请，和2021年6月1日及之前提交的EB-2 NIW类别的I-140下的加急申请

作为一家专业的玩具制造商，伟俊玩具坚信必须在经济增长与社会福利和环境之间保持平衡。伟骏玩具在保护员工安全、回馈当地社区和保护环境方面有着深厚的历史和传统。 在伟俊玩具，从第一天起，工作场所安全文化就深深植根于管理层和员工之中

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人类使用妖精，糖点心带来幸运被相信的世界——。 在那里制作神圣的砂糖点心的特别的砂糖点心手艺人，被称为“银砂糖师”。 失去了一流的银糖师母亲的少女安，决定继承家业，自己也成为银糖师

中骏集团创办于 1987 年，总部设于上海，是一家专注于房地产开发及相关业态的综合性城市运营服务商；集团于 2010 年 2 月在香港联交所主板成功上市，股票代码 01966.HK。 中骏集团业务体系涵盖住宅开发、商业地产、长租公寓、文化旅游地产、产业地产，大型购物中心的营运管理、住宅与公共设施的物业管理、教育、健康管理等业务板块，以及基金管理及投资等金融服务。 中骏集团雇佣员工超过10000人，连续6年进入“中国房地产开发企业50强”，连续5年进入“财富中国500强企业”

上月，韩国起亚汽车在韩国国内的市场占有率超过了30%，这是2000年之后的第一次。其中，今年新上市的轻型车“Morning”的热销做出了很大的贡献。今年1月至9月，在韩国国内销售了6万1869辆，与去年同期（1万9109辆）相比增长了224%