人力资源

根据国家疫情防控工作决策部署，切实保障广大考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康，经研究决定，2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施。上半年已报名缴费的考生可申请转至2020年下半年考试或申请退费，前期已通过的笔试科目成绩和合格证明有效期延长一年，具体规定请关注中国教育考试网（[URL]）。上半年教师资格认定工作，由各省（区、市）根据本省疫情防控形势确定具体开展时间

安徽天晟建设工程有限公司为集团全资子公司，是安徽省水利系统骨干企业，成立于1989年5月，前身为肥东县水电设备安装公司（隶属于肥东县水务局）。公司注册资本金10000万元，业务涵盖水利水电、市政和道路、工民建、火电、电网、风电、光伏等领域。公司拥有市政公用工程施工总承包一级、水利水电工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包二级、公路工程施工总承包二级、机电工程总承包二级、建筑装修装饰工程专业承包一级、建筑装饰工程设计专项乙级、环保工程专业承包三级、地质灾害治理乙级、输变电工程专业承包三级、电力承装（修、试）许可、地基基础工程专业承包三级、模板脚手架专业承包不分等级、施工劳务不分等级等多项资质和许可

共树网络安全意识，共筑网络安全防线。10月11日，2021年国家网络安全宣传周济南市活动启动仪式在济南奥体中心北广场举行。本次宣传周活动以“网络安全为人民，网络安全靠人民”为主题，将进行多场线上线下活动，全面普及网络安全知识，提高群众网络安全防护技能

当前栏目：招考信息 发布时间：2022-12-05 文章来源：西安市临潼区人力资源和社会保障局 浏览次数：100 按照《中共西安市委组织部西安市人力资源和社会保障局关于2022年下半年西安市事业单位公开招聘工作人员的公告》要求，西安市临潼区2022年下半年事业单位公开招聘的资格复审、面试考核、体检考察等工作已结束，现将2022年下半年西安市临潼区事业单位公开招聘拟聘用人员名单予以公示（详见附件），公示期为2022年12月5日-12月9日，欢迎社会各界和广大应聘人员监督。公示期间如有异议，请向西安市临潼区人力资源和社会保障局反映。

重庆市地震局2022年度公开招聘事业单位工作人员笔试考试委托重庆市人力社保局统一组织，参加“2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员”考试。原定于2022年4月16日举行的笔试考试因疫情防控需要已于2022年4月6日分别在重庆市人力资源和社会保障局网站（[URL]）和重庆市地震局官网（[URL]）公开发布延期公告。根据市人力社保局的安排，现将重庆市地震局2022年度公开招聘事业单位工作人员笔试时间及有关事项通知如下： 2022年5月14日，具体时间及地点详见网上自助打印的准考证

公司由环评市政项目评估部、工业项目评估部、地产项目评估部、商业项目评估部、总工程师室、市场部、行政部等部门组成。公司中具有高级职称的有5人， 环评工程师8人。近年来，公司通过承接多种环评项目、积累了大量丰富的环评经历和宝贵的工作经验，在化工、冶金、有色金属、煤炭、矿产、地产、医药、农 牧、旅游、交通、市政、石化、水电、商业、区域等领域均有着丰富的环评实践经验

根据省财政厅、省农业农村厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅、省审计厅、省扶贫办、湖北银保监局《关于在全省开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理工作方案》（鄂财监发〔2019〕9号）文件精神，我区将对惠民惠农财政补贴资金“一卡通”使用管理中的问题开展专项治理，现将相关事项公告如下，欢迎社会各界人士来电举报。 针对惠民惠农财政补贴资金申报审核及办卡过程中优亲厚友、吃拿卡要、以权谋私的；通过收买欺骗等手段，用无关人员身份证件办理“一卡通”，虚报冒领财政补贴资金的；贪污侵占、截留挪用补贴资金的；未经本人同意，私自保管甚至扣押群众“一卡通”；有关部门和代理银行违规收费、增加群众负担等问题。

由中国农业农村部人力资源开发中心、中国农学会批准，中国农业国际合作促进会茶产业委员会牵头，联合国内外涉茶高校、科研院所、行业组织、龙头企业共同打造“一带一路”国际茶贸易产业科技创新院”。【查看更多】 2021各茶类都出口到了哪些国家/地区？这份榜单你绝对没有看过！ 为配合国家“一带一路”倡议的实施，深化推动与“一带一路”沿线国家间的科技交流与合作，中国科协启动实施“一带一路”国际科技组织合作平台建设。由中国农业农村部人力资源开发中心、中国农学会批准，中国农业国际合作促进会茶产业分会牵头，联合国内外涉茶高校、科研院所、行业组织、龙头企业共同打造“一带一路”国际茶贸易产业科技创新院

现任IU酒店番禺大石动物店（铂涛集团旗下）店长。他不畏艰辛，敢闯敢拼，凭借自己扎实的专业基础和勤于学习的态度，不断提高自身综合素质，一路披荆斩棘，从最初的机电维修技师到店长。因为业绩突出，2018年，他管理的分店获得“**服务分店”

为进一步开发人力资源，提高全体员工的综合素质，更好地提升企业凝聚力和竞争力，4月18日—5月3日，唐山诚达建设集团有限公司组织开展了机关各部门综合培训。 此次培训主要包括两部分：企业文化部分，公司规章制度和各部门的工作职责、各岗位工作职责、各部门工作流程。培训由人力资源部牵头，各部门主管负责组织实施，公司机关管理人员全部参与