人力资源

廊坊市乐在人力资源有限公司以解决部分社会人员就业为契机，以实现为社会人员提供工作岗位为目标，在万达携手智联举办大型综合类招聘会。 与乐在达成长期合作的企业达百余家，本次考虑到万达场地和应聘人员方面问题，精心筛选出四十家符合本次招聘会需求的企业，其中代表企业有：廊坊市齐天大圣电子商务、廊坊市泊涵文化传播、北京航天金羊电梯、北京唐星生物科技等。 乐在通过智联邀请，在万达广场大厅共同举办大型综合招聘会，五十家企业求贤若渴，为社会各界人士提供丰富多彩的岗位，解决部分社会人员就业问题同时为企业觅得贤才，此次招聘会企业吸纳人才一百二十三人，并且根据乐在对人才的追踪调查，企业对人才满意度颇高，岗位人员流失率较小

第二十一届江苏农业国际合作博览会将于九月二十日至！二十二日在市开发区工业展览中心举行。为了确保游客和与会者昨。天顺利抵达会场&#;，市交通局和市交通控制！集团发布了交通安全计划

为规范国家级人力资源服务产业园建设管理工作，进一步促进人力资源服务业集聚发展，人力资源社会保障部近日制定印发了《国家级人力资源服务产业园管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。 党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展及产业园建设工作。党的十九大明确提出建设人力资源协同发展的产业体系，在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能

人才是企业的宝贵的资源，因此，为员工提供事业的舞台，发挥每个人的聪明才智是企业人力资源工作的根本所在。 人才在实干中展现，就是要倡导员工在实践中增长才干，在历练中积累经验，在重担下承担责任。想做事给一个机会，能做事给一个舞台，做成事给一副担子，培育适应环境发展要求的人才梯队

为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，践行企业的社会责任，根据中共三亚惠民人力资源开发服务有限公司支部（简称三亚惠民公司支部）“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划安排，11月19日上午，三亚惠民公司支部组织党员及职工志愿者看望慰问了三亚市特殊教育学校的儿童们，并给他们送上了食品及玩具等慰问品。 慰问中，志愿者们与特殊学校的师生进行了亲切交谈，参观了这些特殊孩子们的衣食住行等日常环境，并深入到孩子中，与孩子们互动交流。 当看到老师们耐心细致的教导，孩子们一丝不苟的学习之时，志愿者们不仅钦佩特教老师的辛勤付出，更为孩子们脸上洋溢的幸福笑容而感动，特别是志愿者们将慰问品发放到孩子们的手中时，孩子们那发音不准、童真纯洁而又真情的一声“谢谢”，震撼着在场的每一个人的心

国际认证协会International Certification Association(简称IPA)是专门从事国际职业资格认证及行业机构业务标准认证的国际职能机构。是中国区唯一经美国国务院签印并由中国驻美国大使馆认证认可的国际权威认证机构，其在北京市工商行政管理局备案号为110000400175969。 为了达到国际职业资格证书的全球化、标准化、系列化，IPA与欧洲商业管理学院、哈佛大学、剑桥大学、耶鲁大学、斯坦福大学等近百家世界知名高等院校和认证机构建立了面向世界范围的专业等级认证考试，由中国人力资源和社会保障部中国国家专业人才库、清华大学社会科学学院战略新兴产业研究中心、国际认证协会联合认证，受到中国驻美大使馆、美国国务院、及世界上100多个国家及众多世界500强外资企业的广泛认可，代表了对外汉语教师资格认证的最高水平，具有国际权威性

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素。激励是人力资源管理的重要内容，它是现代人力资源管理中最重要、最基本的职能，也是以人为本的管理中的核心问题。激励作为企业文化的一个重要性资源，它是指管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础，采取积极的、有针对性的措施激发其潜能和工作热情，并将其行为目标与组织目标进行协调的过程

关于调整镇江市失业保险金发放标准上限的通知（镇人社发〔2017〕110号） 各辖市、区人力资源和社会保障局，镇江新区组织人事部： 根据《江苏省失业保险规定》（江苏省人民政府令第 72 号）和市人社局《关于调整镇江市最低工资标准的通知》（镇人社发〔2017〕98号）精神，经研究决定，从2017年7月1日起对我市失业职工失业保险金发放标准上限进行调整。具体办法如下： 一、市直及各辖市区（含京口区、润州区、丹徒区、镇江新区、丹阳市、扬中市、句容市）失业职工失业保险金发放标准上限均调整为1890元/人.月。 二、失业保险费实际缴费截止时间为2017年7月（含7月）以后解除或终止劳动合同的失业职工失业保险金发放标准上限按调整后的新标准执行；失业保险费实际缴费截止时间为2017年7月以前解除或终止劳动合同的失业职工失业保险金发放标准上限仍按原标准执行

市直全额拨款事业单位中符合报考条件的试用期满且考核合格的工作人员。 （一）报考人员应具备以下基本条件： 2.年龄不超过40周岁（1979年9月7 日以后出生）； 3.基础学历全日制本科及以上，学士及以上学位； 4.年度考核均为合格及以上； 5.具有公开选调职位要求的工作能力； （二）有下列情形之一的，不得报考： 4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 5.受处分期间或者未满影响期限的； 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 考生携带相关证件、材料，在规定的时间、地点现场报名。 （一）报名需提供的证件及有关材料： 1.本人身份证、毕业证原件及复印件； 2.本人近期1寸同底免冠彩色照片4张； 3.填写《宿州市教育体育局2020年选调人员报名资格审查表》（见附件）一份

3月31日－4月1日，兴业集团2011年度工作会议在兴业集团总部隆重召开，公司总部全体员工及所属企业领导班子、财务、技术负责人记受表彰的先进代表等300余人参加了本次会议。会议主要进行了以下几个个方面的内容：回顾总结2011年工作，部署2012年工作、生产技术、人力资源、财务、安全、供应专题会议。 总裁吉兴军在会上做了《凝聚力量　负重奋进　求真务实　深化管理　共同实现企业全面发展战略规划目标》的讲话