聘用
本文摘要:从安徽省人事考试院得知,2017年合肥市科中职学校新任教师公开发表聘用专业测试(试镜)将于8月22日展开。已通过现场资格审核的试题可以凭专业测试通知书、本人有效地居民身份证和笔试准考证(皆为原件)参与此次试镜。 从安徽省人事考试院得知,2017年合肥市科中职学校新任教师公开发表聘用专业测试(试镜)将于8月22日展开
2015年河北艺术职业学院二次公开招聘拟聘用人员公示已发布,公示期为2015年12月8日-16日。河北公务员考试网现将河北艺术职业学院2015年二次公开招聘拟聘用人员予以公示。 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和我单位《河北艺术职业学院2015年二次招聘工作人员实施方案》,经过专业技能考核、教学技能考核、档案核查、体检等程序,决定拟聘用以下1人为我单位工作人员现予以公示: 公示期为2015年12月8日-16日,公示期间可直接向公示部门反映意见或举报问题
新一份财政预算案下月发表,财政司司长陈茂波被问到会否再派消费券,他回应指要“睇𩠌食饭”,暂仍未下定论。 陈茂波称,过去两年因疫情、经济下行,很多市民压力很大,整体政策逆周期希望减轻压力,每次做也花不少钱。这段时间听到不同声音,有市民赞成、亦有不少人反对
为进一步吸引内地大中专毕业生来我县担任学前和义务教育阶段特岗教师,解决全县国语教学全覆盖的现实问题,决定面向内地公开招聘170名中小学及学前特岗教师。 1、工资:托里县为四类地区,工资待遇相比较高,硕士研究生学历月收入6594元,本科学历月收入6328元,大专学历月收入6001元。其中含财政补助缴纳的“五险一金”,后续工资按工龄、职称评聘的增加而增长
《流动人员人事档案管理暂行规定》 来源:河北人才网时间:2012-04-01阅读次数:31279 各省、自治区、直辖市党委组织部和人民政府人事,(人事劳动)厅(局),及新疆生产建设兵团党委组织部,人事局中央、国家机关各部委和各人民团体干部(人事)部门。 现将《流动人员人事档案管理暂行规定》印发给你们,请你们依据本规定,对本地区、本部门流动人员人事档案管理工作做一次检查,纠正存在的问题,中共中央组织部,人事部将在明年适当时候,对《流动人员人事档案管理暂行规定》的贯彻落实情况,进行一次检查,请及时将执行中的有关情况和问题告诉公益彩票。 第一条 为进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性,严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定
根据工作需要,经研究,我校决定2020年面向全国公开招聘各类人才130名,具体事项如下: 具体岗位类别、学历学位要求、专业和人数等详见附件《广西民族师范学院2020年人才招聘计划表》。 化学工程与技术(化学工程与催化、制药、材料化工等方向) 药学类专业(含药剂学、药物化学、药理学、药物分析学等) 音乐学、音乐表演、唢呐专业(唢呐演奏专业与教学方向) 音乐学、钢琴演奏、钢琴教育(钢琴伴奏与教学方向) 数学类(数学与应用数学、基础数学、计算数学等) 课程与教学论(数学) (一)热爱祖国,忠诚党的教育事业,遵纪守法,诚实守信,品行端正,有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神。 (二)具有扎实的专业理论功底、有较高的学术水平和科研能力,并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务
近日,东莞市药监局对某药店涉嫌销售进行通报,而店主非企业负责人或质量负责人,相关负责人疑执业药师挂证,根据《药品管理法》规定被罚十年内不得从事药事工作。看来,业内常见的执业药师挂证,随着新版GSP的实施,挂证的风险也逐渐凸显。 执业药师挂证的风险来临! 每年,很多医疗机构的护理、影像、检验等人员都报名参加执业药师考试,主要是为了在药店挂证获得额外收入
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南京市高淳区建设发展集团有限公司组建于2019年10月,为区属国有企业,其主要职能为承担区内交通、水务、市政基础设施项目和保障房等建设项目的投融资和建设管理工作,承担经营性建设项目的运营管理工作。现因工作需要,向社会公开招聘工作人员: 遵守国家法律法规,拥护中国***的路线、方针、政策; 具备适应岗位要求的身体条件; 具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件; 网上报名:应聘人员下载《南京市高淳区建设发展集团有限公司报名登记表》并粘贴本人近期免冠电子证件照片,以word文档形式发送至gcqjfjt@163.com邮箱(文档名为岗位+姓名),邮件发送完成后由应聘人员电话通知建发集团,建发集团确认查收。南风窗彩图高清跑狗图 (二)资格初审
1.大学本科及以上学历,档案管理或人力资源管理等相关专业; 3.具有综合档案管理或人事管理相关工作经历1年及以上; 4.身体健康,性格平和,具有合作精神和奉献精神。 干部根据个人专业及工作经历等,以下岗位职责任意完成其一即可: 1.负责中心综合档案管理工作,贯彻院档案管理工作标准,制订中心相应档案管理的工作规范、管理制度和管理流程,负责中心各类档案接收、整理、保管、利用、统计、鉴定和移交;组织完成中心文件材料的收集、整理、立卷、归档和利用工作。 2.负责中心人事管理工作,掌握国家及我院对干部管理的相关政策,协助做好干部管理工作;落实国家、院、中心岗位管理、岗位聘用及合同管理工作;负责干部人事档案管理工作,负责完成档案材料的收集、整理、审核及归档,及其他人事管理相关工作
