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福清市应急管理局因工作需要现面向社会公开招聘临聘人员1名。 1. 遵守法律法规，品行端正，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念、保密意识强。 2. 性别：男，身心健康，年龄35周岁以下，大专及以上学历，熟练使用计算机和日常办公软件，专业不限

中新经纬客户端4月22日电 猎聘22日发布《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》(下称报告)显示，一季度新发职位企业平均年薪16.57万元；一季度新发职位同比增长最快的是旅游、新能源汽车领域，增幅分别为109.83%、103.53%。 中高端人才总体需求上，报告称，一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%；比没有疫情的2019年一季度新发职位增长60.13%。 2021年一季度的新发职位企业平均年薪为16.57万元；一季度中高端人才平均年薪为20.76万元

招聘会时间： 2013年2月27日(周三) 招聘会地点： 安徽省金种子体育馆（原安徽省古井体育馆） 安徽省金种子体育馆（原安徽省古井体育馆），是华聘网的固定人才市场，预设国际标准展位280个。最新排期： 2月18日(周一) 2月19日(周二) 2月20日(周三) 2月21日(周四) 2月22日(周五) 2月23日(周六) 2月24日(周日) 2月25日(周一) 2月26日(周二) 2月27日(周三) 2月28日(周四) 3月1日(周五) 3月2日(周六) 3月3日(周日) ◆ 户外媒体：纵横全省的长途汽车站广告牌、候车厅广告等传播媒介进行密集宣传。 ◆ 公交媒体：合肥、芜湖、蚌埠城区4000多台公交车语音报站广告等密集投放

因工作需要，瑞丽市民政局面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。现将有关事宜通告如下： 1. 具有瑞丽市户籍，35周岁以下，不限男女； 2. 具有良好的道德品行，遵纪守法，无违法乱纪行为； 3. 具有较强的责任心，有一定的文字写作能力及沟通协调能力，能熟悉使用办公软件； 4. 具有正常履行职责的身体条件； 5. 连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生； 2023年3月17日在“掌上瑞丽”公众号、“掌上瑞丽”APP和“瑞丽市民政局信息公开专栏”发布招聘公告。 1. 报名时间：2023年3月17日至2023年3月31日

厅属各事业单位： 根据省委组织部、省人力社保厅《浙江省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（浙人社发﹝2018﹞114号）、《关于做好全省事业单位专业技术二级岗位聘任人选备案工作的通知》（浙人社办发〔2018〕75号），经各单位组织竞聘，省水利厅审核、公示，省人力社保厅核准备案，确定浙江水利水电学院刘学应、省钱塘江流域中心唐毅等2人为厅属事业单位专业技术二级岗位聘任人选，聘期自2021年11月8日始。 请有关单位按照岗位设置管理的有关规定办理聘任手续，要明确聘任人员的岗位职责，切实加强聘后考核管理工作，加快建立优胜劣汰、能上能下的用人机制，激励聘任人员持续创新、再立新功。

遂宁市职业技术学校是一所融高等教育、职业教育、师范教育、成人教育为一体的公办职业院校。2008年3月由省级重点遂宁市职中与遂宁师范合并而成。学校占地1 80亩，专业设置门类齐全，师范类专业设有:小学教育、学前教育;电子技术应用、计算机及应用、机电技术应用、数控技术应用、模具设计与制造、服装设计与工艺、电子商务、旅游服务与管理等专业，专业教师总数达245人，还常年在四川大学、电子科大、重庆大学、西华大学等高校聘有教授、副教授60余人

上海民航职业技术学院2021年度派遣制人员招聘公告（第一批） 上海民航职业技术学院是隶属于中国民用航空局的独立设置的一所全日制普通高等院校。学校致力于培养具有大专学历层次、较强实践能力，服务于民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才。 为进一步拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘派遣制教职员工2名，现将相关事宜公告如下

电气与动力工程系拥有教师49人，其中教授1人，副教授5人，高级技师、技师占专任教师的70%，另聘多名生产实践经验丰富的企业“精英”为全程兼职教师。 近几年，电气与动力工程系教师在积极投身于一线教学的同时，不断加强自身能力的提升并取得显著成效，多名教师获“烟台市有突出贡献技师” “烟台市技术能手”、“烟台市青年岗位能手”、“山东省优秀教师”等荣誉称号。 在“以就业为导向，以技能为核心”的教育理念的指引下，电气与动力工程系不断扩大学生实习就业渠道，提高学生就业质量，毕业生就业前景广阔

岗位能上能下，收入能高能低，人才能进能出。 灵活、科学的“三能”机制和“外部引进、内部培养”的人才战略相得益彰，使真正优秀的人才通过不断锻炼、培养，在金马广阔的舞台上任意驰骋，尽情发挥，实现着个人价值，并与企业发展互相辉映，企业核心岗位与核心人才的稳定和普通岗位员工的适度流动，使企业不断吐故纳新，焕发勃勃生机。 抓紧人才的引进与内部人才的培训、培养工作，形成人才的梯次结构，锻造一支德才兼备，有战斗力的员工队伍

又到了年底，有些人已开始升起驿动的心。 有的想看今年的年终如何再决定是否另寻高就，有的想领完年终再寻高就或就新职，更有的想又有年终又有高就，可说是百样心情在年终奔腾。 有位网友问阿姐，可否在旧公司用请假的方式等著拿年终，先到新职就任，这样会不会被两家公司知道