上榜
近日，2018中国500强企业高峰论坛在陕西西安召开，中国企业联合会、中国企业家协会发布了2018中国企业500强名单，这是中国企业联合会连续第17年发布“中国企业500强”榜单，集团连续17年上榜，名列四川建筑企业之首。 面对世界经济增长放缓，国内经济增速下行的复杂形势，集团稳扎稳打、克难攻坚，使营业收入维持在500亿元以上，新签合同额、实现利润、企业资产和员工收入等各项主要经济技术指标稳中向好。同时集团主动积极采取措施，适应市场发展需要，不断强化企业自身综合管理，调整产业结构，改革改制、结构调整、基础管理、党的建设等工作取得显著成效，知名度和社会美誉度持续增长，打响了“善建者·华西”的品牌，集团整体运行模式保持了稳定健康发展的良好态势
本文摘要：2020年2月14日，工信部通告了《新能源汽车推广应用推荐车型目录》（2020年第2批）。据中国客车信息网统计，本批推荐目录共包罗52款客车车型，其中切合2019政策产物技术要求的新能源客车有39款、切合2018政策产物技术要求的新能源客车有6款、其他新能源客车有7款。 在52款新能源客车中，纯电动客车有42款
10月18日，省工业和信息化厅印发2021年山东省第二批技术创新项目计划通知。金塔集团自主研发的《双粗单精三塔蒸馏低浓度发酵醪生产燃料乙醇装置的研发及应用》《工业尾废气制取燃料乙醇蒸馏技术的研发与应用》入围。至此，金塔集团2021年共有5个自主研发项目被列为山东省技术创新项目计划，实现了年年有创新，岁岁出成果
3月30日，由华中华中科技大学物理学院主办的“格物论坛”顺利举办，线上、线下同时进行。周耀旗研究员受闫成飞教授邀请参会，并分享报告：《简单的数学物理原理在生物大数据、AI中的作用》。 3月28日，全球性信息分析公司爱思唯尔(Elsevier)正式发布了2022“中国高被引学者”(Highly Cited Chinese Researchers)榜单
湖北省第二批支柱产业细分领域隐形冠军培育企业名单一览（共251家企业上榜） 36家企业做到了全国第 一，快看看有你认识的吗？ 我省第二批支柱产业细分领域隐形冠军企业名单出炉了，新认定的410家企业，个个都是细分领域的佼佼者，其中市场占有率全国排名第 一的企业有36家，2家全球排名第 一。 12月10日从省经信厅获悉，经企业自主申报，地方经信部门推荐和专家评审，并报经省政府同意，武汉精测电子集团股份有限公司等55家企业为示范企业，武汉达梦数据库有限公司等108家企业为科技小巨人企业，武汉攀升鼎承科技有限公司等247家企业为培育企业。德国管理大师赫尔曼·西蒙首创了“隐形冠军”这个说法，这些公司或许鲜为人知，但在某个细分领域，却牢牢控制着本地、本国甚至全球市场
恭喜！博为软件荣获“长沙高新区科技创新企业百强企业” 12月28日，国家高新区企业创新积分制试点工作推进会在长沙高新区召开，科技部火炬中心党委副书记、主任贾敬敦，科技部火炬中心党委委员、研究员陈晴，科技部火炬中心政策与协调处副处长于磊，长沙市委副书记、市长、湖南湘江新区党工委书记郑建新，湖南省科技厅党组副书记、副厅长、一级巡视员贺修铭，市政府秘书长张能峰等领导出席会议，会上揭晓长沙高新区2020年度科技创新企业百强名单，博为软件成功上榜。 为深入贯彻党的十九届五中、六中全会精神，充分发挥科技创新对高质量发展的支撑引领作用，长沙高新区作为全国首批开展企业创新积分制试点工作的13家试点单位之一，试点工作取得积极成效。 博为软件做为湖南信息化创新企业，自09年作为政府引入国际高端人才与技术项目落户长沙高新区以来，一直秉承科技创新理念，不断加大技术创新研发投入，引进优秀人才，十多年来成功研发了全院PACS系统、影像三维AI系统、临床决策支持系统CDSS、AI病历质控系统、医疗上报平台（单病种质控）、智慧医疗大数据平台、城市级医疗AI大脑 、博为小帮软件机器人等五十余款产品，发展成为国内专业的“智慧医疗+AI解决方案服务商”与“机器人流程自动化解决方案提供商”
淮师新闻网6月30日电（记者 王宪莲）6月29日，“2020软科世界一流学科排名”正式发布。淮阴师范学院数学学科上榜，位列世界第201-300名、全国第25-48名。 多年来，淮阴师范学院高度重视学科建设，围绕彰显基础学科传统优势和提升应用学科服务能力，三年一个周期，持续推进学校重点学科立项与建设工作
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
