女职工

为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失； （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用

在3月8日这个美丽的日子里，一场展巾帼风采的“三·八”节包饺子活动在公园酒店开展。环巢湖生态公司党支部组织公司女职工与酒店客户共同包饺子、煮饺子，让所有女同胞们在今天这个特殊的日子里，能够吃上一碗香喷喷的饺子，在浓郁的节日气氛中感受公园酒店的温暖贴心！ 活动开始后，女同胞们撸起袖子，个个争先恐后大展身手，发挥创意和想象力，包出了造型别致的饺子，看着自己包的饺子，大家脸上洋溢着喜悦和欢乐。活动中，大家互相交流包饺子的心得和经验，增进了彼此的感情，同时也拉近了与客人间的距离

近年来，公司荣获国家发明奖 4 项，省部级科技进步奖95项，国家优秀工程设计金奖3项、银奖14项、铜奖7项；国家咨询成果奖4项，省部级优秀工程设计奖、咨询奖及其他各类奖项近300项；参编国家、省部级、行业标准规范50 余项。 荣获“河北省文明单位”、“河北省五一奖状”、“军工企业文化先进单位”、“思想政治工作优秀企业”、“抗震救灾先进基层党组织”，中华全国总工会等授予的“女职工建功立业标兵岗”、“河北省劳动关系和谐企业”、“河北省测绘行业优秀测绘单位”、“河北省工业和信息化系统先进集体”等荣誉称号。在河北省工程勘察设计和造价咨询行业“六个十佳和终身成就奖”推选活动中，获得“发展最好最快企业”荣誉称号

我公司以维护职工群众的合法权益为出发点，促进职工同心同德、同向发力、积极进取、努力工作为公司良好的运营夯实基础，为进一步加强工会组织领导，1月14日，由工会筹备委员会组织召开我公司第一次工会会员（代表）大会，全体会员参加会议。 大会严格按照有关规定顺利完成各项议程，大会选举出丁惠君同志任工会主席，第一届工会经费审查委员会由李荣君、高莹、李巍三人组成，李荣君同志任主任。妇委会由蔡新红、李艳、张旭三人组成，蔡新红通知任女职工委员会候选人

为庆祝“三八国际妇女节”，传递局党委对全局女职工的关心、爱护和敬意，2021年3月8日，洛阳市应急管理局召开了“三八妇女节”“应急巾帼忠于党 工作家庭扛肩上”心得交流会。党委书记禹红卫、总工程师陈明辉及16名女职工参加了交流会，党委委员孟宏斌主持会议。 会上，5位代表敞开心扉，畅所欲言，纷纷结合本职工作谈体会、联系个人生活聊感悟、围绕单位发展话建议

不久前，《中华人民共和国妇女权益保障法》进行了修订。强化妇女平等就业权的保障，将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围，用人单位的就业性别歧视等行为，将可能面临1-5万元罚款的行政处罚，具体情况一起来看看！ 01哪些情形明确禁止？ 修订后的妇女权益保障法完善了妇女平等就业权益保障，针对就业性别歧视的具体情形作出禁止性规定，明确在薪酬、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、退休等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 同时，规定用人单位女职工权益保障相关责任，明确劳动（聘用）合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护相关内容，不得规定限制女职工结婚、生育等内容

根据我国的有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位，即为退休。那么，城镇居民社会养老保险退休年龄是多少岁呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。 城镇居民社会养老保险退休年龄是多少？跟随找法网小编一起来看看这些吧： 职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄

安徽法院网讯 3月3日在第60个“学**纪念日”和第113个“国际妇女节”到来之际市法院积极开展普法宣传活动进一步弘扬**精神普及法律知识。 为进一步保障妇女合法权益，增强妇女法治意识和**观念，3月3日，市法院组织民一庭干警在秀山门开展以“宣传贯彻党的二十大精神暨2023年女职工普法宣传月”为主题的普法宣传活动。 此次宣传活动以发放宣传资料、现场咨询答疑为主要方式，重点宣传《民法典》《中华人民共和国反家庭暴力法》等法律法规，对妇女在政治权利、文化教育权益、劳动权益、人身权利、婚姻家庭权益等方面的规定及依法**手段和救济途径进行诠释，并为在场群众解答了在婚姻家庭生活中经常遇见的法律问题

为庆祝第113个“三八”国际劳动妇女节，丰富女职工文化生活，3月8日上午，绿达集团在公司会议室开展“巾帼展风采 奋进新时代”主题活动。 大家首先观看了国产女性励志电影《夺冠》，之后组织公司全体女职工分为红、蓝两队进行《山东省女职工劳动保护办法》《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛答题，通过本次答题活动，进一步提高了女职工权益保护法相关法律法规政策的知晓率和普及率。 此次活动，增进了同事之间的友谊、增加了集体凝聚力，充分展示了女职工蓬勃向上、奋发有为的良好精神风貌

春风扑面，百花飘香，一年中最好的季节如约而至。3月8日下午，我院工会精心组织了“芬芳庆三八 花香悦巾帼”主题插花活动，旨在促进女职工之间的交流，丰富女职工的业余文化生活，活跃医院文化氛围，展现女职工心灵手巧的一面。党委书记尹坚、工会主席李丽芬、副主席洪波、女工委出席了活动，全院各科室女职工代表等参加了活动