岗位津贴
各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各有关用人单位： 经市政府同意，从2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下： 一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付： （一）延长工作时间的工资
新华网太原１０月３１日专电（记者邹伟）１０月３０日，山西宣布再次上调该省*低工资标准。现行月*低工资标准从一类到四类分别上调８０元到１１０元不等，现行井下人员月*低工资标准上调２００元。 根据本次调整方案，现行月*低工资标准由一类６１０元、二类５７０元、三类５３０元、四类４９０元，依次调整为７２０元、６７０元、６２０元、５７０元
应县第四中学始建于1998年，是经原省教委批准县政府核编教师的一所民办公助的高级中学。学校设施齐全，设备先进。校园环境优美，文化氛围浓郁
湖北省直、市（州）直机关允许具有2年以上基层工作经历的职业院校毕业生报考、中职学校教师也可评正高级、本科招生计划向应用型学科和专业倾斜……据悉，湖北省人民政府近日印发《关于进一步推进职业教育发展的意见》（以下简称《意见》），从完善职业教育和培训体系、推动职业教育供给侧结构性改革、增强职业教育促进就业创业、服务经济社会发展的能力等几个方面，提出十七条实施意见。 《意见》特别提出，将为职业院校毕业生提供平等竞争的就业环境。从2019年起，省直、市（州）直机关允许具有2年以上基层工作经历的职业院校毕业生报考，县（市、区）、乡（镇、街道）机关允许职业院校毕业生报考
35周岁以下，大专及以上学历，能熟练掌握各种办公软件，具有良好的团队合作精神，责任心强，工作有条理，有较强的协调沟通能力，试用期三个月，综合薪资：3000+ 月休4天，五险，带薪年假 工龄补贴，餐补 全勤奖 免费体检 联系方式：0412--2402299 2. 厂区保洁1名：男，年龄60周岁以下，2000元。 3. 砌筑工1名：男，年龄60周岁以下，工作时间早八晚五，2000元。 福利：鞍山市内通勤车、免费食堂、免费洗浴、五险等
中国科学院山西煤炭化学研究所是隶属于中国科学院的高技术基地型研究所，主要从事能源环境、先进材料和绿色化工三大领域的应用基础和高技术研究与开发。 自1954年建所以来，山西煤化所以满足国家能源战略安全、社会经济可持续发展以及国防安全的战略性重大科技需求为使命，以协调解决煤炭利用效率与生态环境问题和重点突破制约国家战略性新兴产业发展的材料瓶颈为目标，围绕煤炭清洁高效利用和新型炭材料制备与应用开展定向基础研究、关键核心技术和重大系统集成创新，成长为从基础研究到工艺过程开发直至产业化的体系较为完备且在国内外相关领域具有重要影响力的现代化研究所。山西煤化所拥有煤转化国家重点实验室、煤炭间接液化国家工程实验室、碳纤维制备技术国家工程实验室以及山西煤化工技术国际研发中心等4个国家级研发单元;中科院(山西省)炭材料重点实验室、粉煤气化工程研究中心、XXX工程研究中心、山西省碳纤维及复合材料工程技术研究中心、山西省生物炼制工程技术研究中心等5个院、省级研发单元和应用催化与绿色化工实验室所级研发单元;煤转化国家重点实验室与壳牌合作设立了ICC-Shell煤化学联合实验室
8月5日，四川省住建厅发布《关于开展建筑专业作业企业试点工作的通知（征求意见稿）》。刚刚！正式通知终于出来了！四川省住建厅和四川省市场监督管理局联合发布《关于开展建筑专业作业企业试点工作的通知》。 1、暂停施工劳务分包企业资质审批
中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司成立于2003年06月30日，主要经营范围为人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务等。 1、丰厚的收入：管理岗自带10-18项经贴。岗位津贴+新人津贴（最高可达到51600元）+首年佣金+续佣+长期服务奖+增员培育奖励等多达18项收入，收入上不封顶，工薪按时发放； 2、完善的福利待遇：意外伤害保险+住院医疗保险+养老公积金； 4、系统的培训：终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训； 5、高尚的职业和广阔的发展空间：您销售的不仅是保单，更多的是对无数家庭的责任和关爱；公司提供优质资源，让您组建自己的团队，自己做自己的老板； 6、自由的工作时间和高频率的免费国内外旅游；五天工作制，时间有弹性，每天上午8：30-9：30 早会，其他时间自行安排
山东大学对精品课程建设工作极为重视，主要体现在以下几个方面： 一、制订了精品课程建设的中长期规划和精品课程建设管理办法（山大教字[2005]37号），建立了严格的申报、评审程序以及监督检查机制。 二、制作了专门的精品课程建设工作网页，优良的校园网络环境、精品课程专用服务器和专门的管理维护人员为学校的各级精品课程提供了有力的技术支撑和运行保障。 三、对于所建课程获得“国家精品课程”称号者，学校承诺： 1、学校和课程所在学院分别给予1：1的经费配套（不包括前期建设中学校、学院已经投入的经费）； 2、课程的主要负责人在职称评聘、岗位津贴、课程工作量计算等方面享有优惠待遇
《融水苗族自治县调整机关事业单位编外聘用人员工资标准实施方案》已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 为促进我县机关、事业单位各项工作稳定、有序开展，调动编外聘用人员工作积极性，结合《融水苗族自治县人民政府办公室关于调整机关事业单位编外人员工资的通知》（融政办发〔2014〕2号）文件精神及相关规定，制定本方案。 1.调整编外聘用人员岗位津贴标准