容人

9月4日，市委书记周志红出席市委组织部机关干部会议，并对全市组织工作和市委组织部机关干部提出要求。 周志红强调，要坚持事业为上、任人唯贤，为推动仙桃疫后重振、灾后重建和高质量发展提供坚强组织保障。市委常委、常务副市长胡光怀出席会议并宣读省委组织部关于吴熙��同志任仙桃市委常委、组织部长的通知

公司努力为员工创建公平的竞争环境，使员工在获得相同资源的前提下展开竞争，在竞争中获得提高，实现优胜劣汰。 2）没有性别、籍贯、身体特征的偏见； 公司充分考虑个人需求，将个人价值观同企业发展目标结合起来，为员工设计富有挑战性的职业生涯，所设定的目标既切合实际又富有挑战性，是员工经过努力所能达到的，在发展中实现员工与公司的“双赢”。 开辟三个人才渠道： 人人是人才，人才遍布于社会的各个角落

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 坚持与员工“双赢”，个人与组织共成长同辉煌

心经是有很多的人在诵读修行，师兄在坚持的诵读心经的时候，是能够感受到其中的内容，以及知道诵读心经的好处是什么，同时师兄在每天坚持的诵读心经时，也会知道修行心经的意义在哪，如果师兄不是很清楚的话，是可以去跟我简单的了解。 修行心经的意义： 心经增长大智慧，福报，能去除贪、嗔、痴。小学生至大学生常诵增长记忆力，学业、事业、婚姻顺利、心想事成，功德无量

用人原则：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下。 员工追求：强健身心，磨砺意志，激发潜能，建立正确的价值系统、思维与行为模式，缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生。 做事方法：全程控制，阶段评估，结果与过程并重

朱兴珊(1963-)，男江苏句容人，中共党员，1983年山东矿业学院煤田地质与勘探专业本科毕业，1986年硕士毕业，1993年中国矿业大学煤田地质与勘探专业博士毕业，1997年西南石油学院石油工程专业博士后毕业。现任中国石油天然气集团公司规划计划部处长、教授级高级经济师，中国石油学会石油经济专业委员会副秘书长、《国际石油经济》编委。 1986年7月-1997年8月：在山东矿业学院地质系任教，历任助教、讲师、副教授

究竟爱情除了带来欢愉，还有什么用途呢？ 就像是车可载客人和货物、器具可盛载食物、居室可容人休息。 爱情呢？ 爱情也有用途啊，它可以令人成长。灵欲一致，可以使人生充满能量，感情得到极致的满足

无量寿经是很多人都在念诵的一本经书，其中只要是学习佛法，或者是想要领悟佛学中更多智慧的人，首先念诵的一本经书就是无量寿经，但是为什么这么多人去念诵无量寿经呢? 念诵无量寿经对身体的变化： 当我们去念诵无量寿经之后，身体是会感觉到很轻松的，因为无量寿经就是让我们放下心中的执念，远离各种的烦恼，没有烦恼，自然就过的更加的轻松了，同时去对念诵无量寿经，自己的功德是会变的更大，自己的功德大了，不但可以利益自己，而且还可以利益众生。 同时无量寿经是每位学习佛法的师兄都必须要去念诵的，而且在刚开始接触佛法的时候，不管是寺庙的师傅，还是学习佛法很久的师兄，首先推荐的肯定就是无量寿经，了解了无量寿经之后，才能更容易的了解其它的经书。 念诵《无量寿经》能够开阔一个人的胸襟，进而能够让人变得富有

德才兼备的人才是公司永远的追求，但有道义、讲诚信是首要衡量标准。 在公司全力发展之际，我们敞开怀抱，欢迎讲诚信、有思想、有潜力、敢于创新的人才加入我们对有一技之长的人才，我们也将热情地破格录用。 公司的用人原则是：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下

党委书记、院长，主持学校党委和行政全面工作，分管党委办公室、人事劳资处（人力资源部）（教师发展中心）、发展规划与质量管理处的工作。1976年3月出生，湖南华容人，1997年1月入党，1999年9月参加工作。湖南大学中国全民阅读研究中心研究员，湖南省第十二届人大代表