人事部门

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式

1.建立健全学校内部审计工作制度，参与学校财务、经济活动内部控制建设，对内部制度的健全、有效和风险管理进行评审。 2.负责对学校教育事业费预算的执行、财务决算、基本建设投资和外资等财务运行情况进行审计监督。 3.负责对校属各单位的财务收支、资金使用效益及其资产管理情况进行审计

为进一步规范企业劳动用工管理，5月26日下午，集团开展系统企业劳动用工法律风险防范专题培训，邀请陕西洪振律师事务所范甜甜律师进行专题授课，所属企业人事部门负责人参加。 范律师从企业规章制度、劳动合同、试用期、社会保险、单方解除劳动合同、经济补偿等角度，紧扣法律规定，结合经典案例，深入浅出、通俗易懂，讲授了企业防范和化解劳动用工风险的要点，并就后疫情时代企业劳动用工法律风险防范方面的热点问题进行了分享。 通过开展此次培训讲座，为企业在劳动用工管理中防范和化解劳动用工法律风险带来了启发，为依法治企，维护职工和企业的合法权益提供了保障，为集团系统健康发展保驾护航

2010年，全省各煤炭企事业单位深入贯彻落实科学发展观，紧密 结合煤炭生产和企业发展实际，大力开展科技创新，取得了优异成绩，涌现了一大批优秀青年科技工作者。 为表彰先进，按照山东煤炭学会《关于评选全省煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者和优秀科技论文的通知》（鲁煤学字[2009]21 号）要求，经各单位推荐，山东煤炭学会组织专家认真评审，决定授予张建鹏等13位同志为2010年度"山东煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者"。建议有关单位给予奖励，人事部门应予存档并作为晋升依据

妇产科主治医师考试成绩可凭本人准考证号和报名时填写的证件号码（身份证、军官证、护照等），登录唯一官方网站中国卫生人才网进行查询成绩，一般在每年7月份左右。 妇科主治医师考试相应专业各科目成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续两个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，可取得该专业资格证书。对不同专业（含主亚专业）之间各科目的考试合格成绩，不得作为同一专业合并计算

山 东 省 人 事 厅 鲁人发〔 2005 〕 16 号 关于做好 2005 年度专业技术职称 评聘工作的意见 各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校： 为认真做好 2005 年度专业技术职称评聘工作，现就有关问题提出如下意见： 一、加强评审委员会组织管理 （一）根据工作需要，调整组建 2005 年度专业技术职务高级评审委员会（见附件）。撤销山东省煤炭系统中学高级教师职务评审委员会，煤炭企业中小学教师职务任职资格按属地原则进行申报、呈报和评审；撤销山东省刑事侦察技术职务高级评审委员会；山东省法医技术职务高级评审委员会的日常事务工作委托山东省高级人民法院政治部组织人事处承担。 （二）严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发〔 2002 〕 26 号）规定组建各级评审委员会