人事部门

5月4日下午，博当电竞市国资系统“两学一做”学习教育工作会议在嵩山饭店大礼堂召开。会议传达学习了省、市“两学一做”学习教育工作会议的主要精神，就贯彻落实省委、市委要求，推进国资系统“两学一做”学习教育工作进行安排部署。市国资委党委副书记黄名坤主持会议，市国资委党委书记、主任李秀山出席会议并讲话

为表彰2013年度在山东煤炭科技事业发展中做出突出贡献的科技人员，根据《山东煤炭学会突出贡献工程师评选办法（试行）》，经推荐单位申报、专家初评、评委会审定，决定授予孟祥军等26名同志为山东煤炭学会“突出贡献工程师”荣誉称号。建议有关单位给予奖励，人事部门存档并作为晋升依据。山东煤炭学会将从中择优选拔推荐参加山东省科协等七部门组织的“十大杰出工程师”的评选

okex交易平台：国家公务员局“甘肃-深度贫困地区加快发展专题对口培训班” 根据《okex交易平台：国家公务员局2019年公务员对口培训计划》安排，“甘肃-深度贫困地区加快发展专题对口培训班”由okex交易平台：国家公务员局主办，福建省公务员局承办、okex交易平台协办。班级在宁德市委党校顺利开班。 okex交易平台主营红色革命教育培训、党政机关企事业单位党日、团日、拓展活动策划等业务，同时承接多地现场教学；公司加强与全国各高校、党委各级党校和各地专业教育培训机构办学力量，整合新时代红色教育培训和优秀文化、特色地域资源，为全国各地党政机关、企事业单位组织党性教育、红色革命教育、精准扶贫、乡村振兴教育培训提供专业化的服务保障

求职屡次失败，这些细节你注意到了吗? 作为公司人事部门的经理，自己团队的招聘工作一直在进行中，求职者也有很多，但是招聘效果却不是很少，能让我们满意的很少，在这里有些话想对求职者说：面试一定要注意细节。 有些求职者没有一个明确的求职目的，不问你的公司是做什么的，直接就问你们招聘业务员多少钱啊。这样的话，给我的感觉就是你并没有诚心的看待这份工作，都不知道是做什么的，是不是自己可以胜任的，就直接问薪资，确实有些急促，这种是属于急性子的求职者，在求职的时候需要谦虚，详细的询问是否是自己喜欢并想去了解的行业，在做进一步的了解

杭州富阳国企招聘18人！报名即将截止！ 根据企业发展需要，经批准2019年下半年杭州富春湾新城建设投资集团有限公司所属子公司计划招聘(用)国有企业工作人员18名，决定面向社会公开招聘，现将相关信息公告如下： 杭州富春湾新城资产运营管理有限公司：资产运营1人，市政运维1人，综合管理1人。杭州富春湾新城产业投资有限公司：投资管理2人，财务审计1人，综合管理1人。杭州富春湾新城基础设施建设有限公司：工程管理(市政方向)2人

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专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式

1.建立健全学校内部审计工作制度，参与学校财务、经济活动内部控制建设，对内部制度的健全、有效和风险管理进行评审。 2.负责对学校教育事业费预算的执行、财务决算、基本建设投资和外资等财务运行情况进行审计监督。 3.负责对校属各单位的财务收支、资金使用效益及其资产管理情况进行审计

为进一步规范企业劳动用工管理，5月26日下午，集团开展系统企业劳动用工法律风险防范专题培训，邀请陕西洪振律师事务所范甜甜律师进行专题授课，所属企业人事部门负责人参加。 范律师从企业规章制度、劳动合同、试用期、社会保险、单方解除劳动合同、经济补偿等角度，紧扣法律规定，结合经典案例，深入浅出、通俗易懂，讲授了企业防范和化解劳动用工风险的要点，并就后疫情时代企业劳动用工法律风险防范方面的热点问题进行了分享。 通过开展此次培训讲座，为企业在劳动用工管理中防范和化解劳动用工法律风险带来了启发，为依法治企，维护职工和企业的合法权益提供了保障，为集团系统健康发展保驾护航

2010年，全省各煤炭企事业单位深入贯彻落实科学发展观，紧密 结合煤炭生产和企业发展实际，大力开展科技创新，取得了优异成绩，涌现了一大批优秀青年科技工作者。 为表彰先进，按照山东煤炭学会《关于评选全省煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者和优秀科技论文的通知》（鲁煤学字[2009]21 号）要求，经各单位推荐，山东煤炭学会组织专家认真评审，决定授予张建鹏等13位同志为2010年度"山东煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者"。建议有关单位给予奖励，人事部门应予存档并作为晋升依据