职称改革

为认真贯彻落实国家深化职称制度改革的意见和《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）精神，深化职称评审制度改革，规范我省职称评审管理，优化职称评审服务，提升职称评审质量，经省职称改革领导小组会审议通过，省人力资源社会保障厅制定印发了《河北省职称评审管理办法》。 《河北省职称评审管理办法》聚焦新时代职称工作面临的新形势、新任务、新要求，在总体保持职称政策连续性的基础上，做与时俱进的修订完善；围绕用人单位、行业部门、自主评审单位不同特点和实际需求，在保证规定刚性、原则性的同时，赋予一定的自由裁量权，提升了职称评审的科学性、精准性、实用性。 《河北省职称评审管理办法》共七章，五十二条

为认真贯彻落实国家深化职称制度改革的意见和《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）精神，深化职称评审制度改革，规范我省职称评审管理，优化职称评审服务，提升职称评审质量，经省职称改革领导小组会审议通过，省人力资源社会保障厅制定印发了《河北省职称评审管理办法》。 《河北省职称评审管理办法》聚焦新时代职称工作面临的新形势、新任务、新要求，在总体保持职称政策连续性的基础上，做与时俱进的修订完善；围绕用人单位、行业部门、自主评审单位不同特点和实际需求，在保证规定刚性、原则性的同时，赋予一定的自由裁量权，提升了职称评审的科学性、精准性、实用性。 《河北省职称评审管理办法》共七章，五十二条

6月28日下午，我校2017年人才培养工作座谈会在6号楼报告厅召开。本次座谈会特邀请省教育厅师资处副处长郭新宇莅临指导，座谈会由副校长万碧波主持。座谈会旨在更好地完成新一轮“职业院校教师素质提高计划”，优化师资队伍结构，促进我校教师人才的健康成长

为贯彻落实《福建省委办公厅、省政府办公厅关于深化制度改革的实施意见》和《中共泉州市委、市政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》精神，加强泉州市创新创造创业人才队伍建设，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务，发挥优秀行业组织在职称评审中的主导作用。泉州市职称改革领导小组于2019年11月28日发布《关于同意授予泉州市给排水协会工程师职务任职资格评审权限的批复》（泉职改【2019】70号文），决定自即日起授予泉州市给排水协会公有制中级职称评审权，开展泉州市“建筑给排水设计、市政给排水设计、建筑给排水工程施工、市政工程施工”等四个专业中级职称评审工作，后续再根据工作进展及成效授予更多专业。 此次泉州市职改办根据职称改革的总体要求，按照“以用为本，创新机制”的原则，通过主管推荐、行业信誉及现场检查，认为泉州市给排水协会具备独立完善的法人资质和健全的管理制度，包括组织机构的运行制度、财务管理制度、人事制度、档案管理制度和印章管理制度；有一定规模数量的的会员单位，有开展职称评审工作所需的办公场地、办公设备、专职管理人员和信息发布平台，有与所承担的中级职称评审任务相适应的相对稳定的专家评委队伍；有良好的行业自律和社会影响，行业专业领域技术工作具有较高水平，有明显的专业优势，包括服务会员企业情况、在业内影响力情况、承接政府职能转移和委托情况、参与政府公共服务情况和参与社会经济文化建设情况等，泉州市给排水协会作为泉州市第一批5A等级优秀社会团体，完全符合中级职称评审工作承接条件和能力

近日，国家知识产权局召开高级专业技术职务任职资格评审会，评出了国家知识产权局首批知识产权师高级职称。经公示，28人具备正高级知识产权师任职资格，392人具备高级知识产权师任职资格。 近年来，国家知识产权局与人社部积极沟通，2015年推动在《中华人民共和国职业分类大典》“经济和金融专业人员”类别中增加了“知识产权专业人员”小类，使得知识产权相关职业身份在国家层面正式得到了确立

近日，按照《关于做好中等职业学校教师职称过渡等有关问题的通知》（鲁人社字[2017]277号）要求，我市顺利完成了中等职业学校教师职称过渡工作。全市共有5393名中等职业学校教师从中小学教师职称过渡到中等职业学校教师职称，其中过渡正高级讲师9名，高级讲师1586名，讲师2463名，助理讲师1326名教员9名。 我市高度重视中等职业学校教师职称过渡工作，切实按照中等职业学校教师职称改革和职称过渡工作要求，加强领导，精心组织，突出重点，周密部署，积极稳妥做好过渡工作

本文摘要：江苏是教育的大省，南方人聪明注重做生意的头脑，同时更注重孩子的教育问题，有作者咨询小编关于《江苏教育》的论文投稿的格式： 《江苏教育》投稿须知： 1. 所投稿件必须一式两份，一份为纸质稿件，一份为电子稿件。仅有电子稿件不作为正式投稿。 2. 纸质稿 江苏是教育的大省，南方人聪明注重做生意的头脑，同时更注重孩子的教育问题，有作者咨询小编关于《江苏教育》的论文投稿的格式： 1. 所投稿件必须一式两份，一份为纸质稿件，一份为电子稿件

主持集团公司全面工作，负责集团公司党委、董事会、生产经营管理、审计工作。 协助党委书记、董事长负责集团公司党建、党风廉政、意识形态、组织人事、企业改革工作，负责宣传、凯发官网入口的文化、精神文明建设、保密、薪酬与绩效考核、职称改革、统战、综治、维稳、**、乡村振兴、工会和共青团工作。 协助党委书记工作，主持集团公司纪委工作，负责纪检监察、党风廉政工作

评定标准：农业科学副研究员须熟练掌握本学科基础理论和专业知识，学术造诣较深，在本学科有一定知名度；熟悉本学科国内外研究现状及发展趋势；了解相关学科国内外的研究动态；根据本省或本地区农业发展需要，提出可行研究课题；承担完成或省（部）级重大研究项目；具有一定的组织协调能力；能够解决科研工作中较关键性技术问题或较重大疑难问题，并取得较大突破或较重大科研成果，或进行科技成果的开发、推广，取得显著效益，出版或发表了高水平的学术著作、论文；有培养和指导中级以上专业技术人员进行研究的能力。 本条件适用于从事农业科学研究的专业技术人员。 热爱祖国，拥护党的领导，爱岗敬业，遵守法律、法规，有献身农业科学研究事业和为科技兴农多作贡献的崇高理想、良好的职业道德和敬业精神，学术作风正派

近日，按照《关于做好中等职业学校教师职称过渡等有关问题的通知》（鲁人社字[2017]277号）要求，我市顺利完成了中等职业学校教师职称过渡工作。全市共有5393名中等职业学校教师从中小学教师职称过渡到中等职业学校教师职称，其中过渡正高级讲师9名，高级讲师1586名，讲师2463名，助理讲师1326名教员9名。 我市高度重视中等职业学校教师职称过渡工作，切实按照中等职业学校教师职称改革和职称过渡工作要求，加强领导，精心组织，突出重点，周密部署，积极稳妥做好过渡工作