要义

为认真贯彻落实省委十四届历次全会精神和市第九次党代会以及市委文化工作会议精神，着力打造新时代文化高地、奋力争创全国文明典范城市，根据《关于推进“浙江有礼”省域文明新实践的实施意见》（浙文明〔2022〕1号）和《关于推进“浙江有礼·红船领航”市域文明新实践的实施方案》（嘉文明〔2022〕3号）等文件精神，市委宣传部、市文明办、市社科联决定联合开展“浙江有礼·红船领航”专项研究工作。现将有关事项通知如下： “浙江有礼”是指以人的现代化为核心，适应新时代要求、彰显浙江特质、符合高质量发展建设共同富裕示范区之义的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范，具体表述为“浙风十礼”。 “红船领航”是指要以党的诞生地的政治高度，继承“鱼米之乡、丝绸之府、礼仪之邦”的有礼传统，弘扬“勤善和美、勇猛精进”的新时代嘉兴人文精神，凝聚共富之力，彰显“浙江有礼”在嘉兴市域的生动实践

12月21日，鸿茅药业被中药协会授予“2018年度履行社会责任明星企业”荣誉称号，随即引发舆论争议。26日，中药协就此事致歉，称因把关不严，诚恳道歉，并且决定撤销本次表彰，纠正错误。从“不要盯着人家的过去不放”，到“我们有我们的标准，不能公开”，再到“我们诚恳接受各方就此事对我们的批评指正”，中药协最终致歉的表态，值得点赞

宣讲进基层 精神入人心丨永利总站宣讲组持续宣讲党的二十大精神（二） 近日，永利总站领导班子成员继续深入基层宣讲党的二十大精神，推动党的二十大精神深入人心、落地生根。 公司党委委员、副总经理钱玉宝在宣讲时强调，要深刻领会党的二十大的重大意义，要准确把握党的二十大精神实质，要持续在全面落实上下功夫，以工作成效检验学习贯彻成果。要坚持以学促行、知行合一，结合公司工作实际找准切入点、着力点、落脚点，确保二十大报告确定的各项任务特别是涉及国有企业的部署要求落到实处，在公司发展、党建等各项工作中全面深入贯彻落实二十大精神，推动企业实现高质量发展

笔者以为，劳教戒毒人员个体首先是独立的人——不是我们的“工作对象”，也不是法律关系的“客体”，而是戒毒工作和法律关系的主体。将戒毒人员置于“工作对象”麾下，定为“法律关系客体”范畴，说明在观念层面：我们没有充分认清戒毒者个体因素中的积极方面，而是一以惯之地将之定格为消极的对立面，却忽视了他们正是我们行之有效地开展工作的关键——工作只有通过他们才能进行下去，工作成效只有借助他们才能体现出来。在法律层面：法律关系的客体是权利义务所指向的对象，即法律所保护的为一切违法犯罪行为所破坏的社会关系，一般表现为人身权利、财产权利、管理制度和社会秩序等，如危害公共安全罪侵犯的客体是不特定人的人身和财产安全，妨害社会管理秩序罪侵犯的则是国家机关管理活动和社会公共秩序，而不明确地指向“人”

12月27日，市委常委、组织部长金更华赴濉溪县临涣镇开展住村走访调研，并宣讲党的二十大精神。 金更华先后来到临涣镇联合发展有限公司、四里村“红瓦房”党群邻里服务站，实地调研村级集体经济发展、村“两委”班子运行等情况。随后，他到两户老党员家中，与他们亲切交谈，详细了解生产生活情况，并交流学习党的二十大精神心得体会

7月5日，广州市委常委、统战部部长王世彤率队赴北明软件有限公司（简称：北明软件）走访调研，实地了解企业发展、研发创新、人才培养等情况。广州市委统战部副部长李庆奎、广州市委统战部一级调研员翟兆田、天河区委常委、统战部部长谢长林等陪同调研。 调研过程中，北明软件有限公司总裁应华江向与会领导汇报了企业经营情况以及有关发展诉求

光明网讯（记者 李姝昱）善本，是指校勘严密、刻印精美、流传较少的古籍，具有较强的历史文物性、学术资料性和艺术代表性。“百部经典”系列短视频，以活泼轻快的短视频形式，对《中华传统文化百部经典》首批作品《诗经》《论语》《老子》《庄子》《孙子兵法》《史记》《左传》《孟子》等进行精准而生动的解读。视频拟选取中国国家图书馆馆藏最古老或最经典的版本，以通俗、凝练的语言介绍文本、点化要义，穿插演绎典籍故事，适时展现善本书页、精美插画，在阐释经典的同时，给人以美的享受

如果你有拖延症、如果你不爱学习，仅仅只是觉得口译笔译有前途的话，想要报考口译笔译考试的话，大家可以完全自动忽略过去，因为你是不可能成功的。想要成功，没有付出足够多的努力，又怎么会成功呢？ 诚然口译笔译时代需求量很大，但是需要我们去学习，才能脱颖而出。要知道口译笔译其实对于大多数人来说是非常难的，因为平时我们基本很少用到英语，没有基础、用得少，都会限制我们对于口译笔译的学习

在7月29日山西焦煤召开的2020年下半年工作会上，集团公司党委书记、董事长赵建泽代表山西焦煤党委、新一届领导班子提出了山西焦煤“三个三年三步走”战略规划，全面打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业。 “三个三年三步走”战略规划的内容是：第一个三年即2020—2022年是新焦煤初见成效期，主要是打牢高质量转型发展基础，培养核心竞争力，2022年新焦煤建设初见成效；第二个三年即2023—2025年是新焦煤振兴崛起期，要基本形成核心竞争力，高质量转型发展效益凸显，2025年新焦煤建设基本实现；第三个三年即2026——2028年是新焦煤自成标杆期，山西焦煤核心竞争力持续增强，自成标杆，领跑国内煤焦行业，跨入世界一流煤焦企业行列， 2028年新焦煤建设全面实现。 同时，山西焦煤还明确了建设新焦煤的方向和路径

7月5日，继续教育学院召开2022年第七次理论学习中心组（扩大）会。会议由党总支书记肖辉主持，学院科级及以上领导干部参加会议。 会上，大家就7月4日昆明理工大学王华校长在干部培训大会上所作的“改变观念和作风，扎实推进学校高质量发展”主题讲座内容，结合学院和个人实际进行学习收获交流，深入讨论“下一步怎么做”