虚无

重新看了一遍 现在的想法是 黑石可以代表虚无的绝对真理 对于无限时间和发展来说 几百万年前猿人接触它和科技发达之后宇航员接触它其实没有区别. 如果宇宙没有尽头 或者宇宙外还有另外的宇宙 如果存在无限的概念 那么所有人类所做出的努力都只是趋近于无限小的一个点. 但绝对概念容易产生悖论 无限本身就很有可能产生相矛盾的结果. HAL杀死宇航员说明科技有时会产生负面效应 而在电影里导致负面效应的原因是人类灌输的双重标准. 总的来说 科技如果代表文明 那么”文明也很脆弱 但除文明外我们其实别无依靠”. 最后的光环笼罩的婴儿 加上查拉图斯特拉如是说 也许说的是尼采的超人论 但我不觉得是直接搬过来用 而是说先以人类的肉体生命为基础 造成的精神氛围 然后在科技足够发达时 再转化为以纯物质为基础的精神氛围. 现在的人无法保持意识永存 但可以达到精神永存 而以后的人也许可以两者皆有. 后人占了科技进步的便宜 那么就有可能延续生命 也许可以到无限永生? 那如果人类取消生育 肯定是对未出生的人类的极大不公平.

“陌上花开，可缓缓归矣。” 含义：（夫人），田间阡陌上的花开了，你可以一边赏花，一边慢慢地回来。 “陌上花开，如果没有悄然伫立阡陌并为陌上风情所陶醉的人，那么花开也寂寞，风情也苍白....”喜欢这句话，是因为看了忍冬的作品《陌上花开缓缓归》 阳春三月，风和日暖，信步城外，看阡陌之上的杨柳依依，野花绚烂，身心不由得轻爽而浪漫

企业进行绩效管理项目的目的一开始是好的，但是最后结果却不尽如人意，为什么呢？相信很多经历绩效管理失败的企业都有审视过这一问题。那么今天我们就来谈一谈，绩效管理为何会失效？ 理解错误：企业在实施绩效管理时有没有彻底理解绩效管理？有些企业认为目标就是指标，两者搞混如何能顺利开展绩效管理？指标具有很强的只能特征，如项目成功率、销售完成率等等。 定位错误：绩效管理的实施应该是要提升个人、团队和企业的整体绩效，但是有些企业在实际情况中，错把绩效管理当成约束人的工具，重点在于要如何对员工的工资、奖金进行分配

答：是的。我们都曾听别人说过，求学之路就像一趟列车，考上名校的坐着卧铺，双非一本二本坐着硬座，三本是站票，专科只能挤在厕所，其他学历挂在车顶。 只要到了目的地，没人在乎你是怎么来的

从小到大，我有个不自觉的倾向，就是不断去看自己在别人眼中的形象，习惯用别人的标尺量度自己的长短。我一直没有察觉，即便是信主之后，它仍藏在阴暗的角落，常常窜出来流连。 文/寸草 在《纳尼亚传奇》系列中，狮王阿斯兰为救赎人而牺牲并复活的故事广为人知；而《凯宾斯王子》也同样精彩

首先，什么是化妆品不良反应，化妆品的不良反应一般是指人们日常生活中因使用化妆品而引起的皮肤及附件的不良反应，如瘙痒或刺痛，皮肤红斑，丘疹，脱皮，粘膜干燥，色素沉着，头发和指甲损伤等，从临床角度看，不良化妆品反应是一组具有不同具体表现，不同诊断和治疗原则的临床症状，化妆品不良反应的主要原因。 1化妆品卫生质量不化妆品加工合格，如违禁品的非法添加或化妆品中限制物质的超标，大量的“三虚无”产品在未经批准的情况下上市销售，健康质量问题更加严重。 2消费者有过敏症，选择不合适的化妆品或不当使用，例如，在使用化妆品之前未详细阅读产品规格或未进行相应的皮肤敏感性测试

一宁会发光i 永久会员 2022年 9月 23日 上午3:18 因为现在的离婚率太高了，动不动就离婚，两个人在一起过日子，哪有舌头不碰 嘴的，但是他们都不能忍让，所以就离婚了，再一个就是现在的网络太发达，好好的一家人就被网络给毁了，所以现在的孤男寡女就很多了，就不足为奇了。 不忘初心 永久会员 2022年 9月 23日 上午3:18 唉，幸福的家庭总是相似的，孤男寡女则各有各的原因。 第一是幸存者偏差，总的来说，多数男女都跨进了婚姻殿堂

在当今社会经济的快速发展，市场竞争的不断加剧，企业如何去解决问题并长久发展下去，是摆在当今企业面前的一个重要而关键的问题。 现代管理学之父彼得·德鲁克曾说：“当今企业的竞争，不仅仅是产品之间的竞争，更是商业模式的竞争，更是人才和制度的竞争。”在当今市场竞争越来越严酷的环境下，一个企业面对外部市场经济优胜劣汰的生存法则，如果没有一个如狼似虎的团队做支撑，是走不下去的