工资改革

2022年10月5日下午，党委副书记谭英杰在宣传部部长李万里的陪同下，来我院调研指导工作，我院班子成员、科级干部、重点学科和研究机构负责人、青年学术带头人参加了调研座谈。 院主要领导分别介绍了学院概况、思政课教学、党建宣传、学科建设、科研工作等方面的基本情况，重点汇报了理论宣传宣讲、学科建设和科研工作，谭英杰副书记对上述工作取得的成绩予以充分肯定。他指出，刚刚闭幕的第五次党代会，进一步描绘了学校建设特色鲜明、国内知名的高水平应用型师范大学的宏伟蓝图，为今后各项工作的开展指明了方向

7月2日，山东核电公司召开一届四次职代会，审议并全票通过了历经半年精心酝酿、反复修改完善的《山东核电有限公司工资制度改革实施方案》及其配套办法。以此为标志，拉开了山东核电公司工资制度改革以及建立以人为本管理机制的帷幕。 2008年12月，中国电力投资集团公司以中电投人资[2008]113号文印发了《关于开展集团公司工资制度改革试点工作的通知》，确定了山东核电作为集团公司工资改革的四家试点单位之一

为科学规划广外高翻学院的发展定位，更新观念，创新思路、明确战略，全面推进学院各项工作的稳步发展，2015年1月23日，广外高翻学院召开了“高级翻译学院发展战略研讨会暨期末总结大会”，广外党委副书记陈建平出席会议并发表重要讲话，学院全体教职工参加了本次会议。会议由我协副会长、广外高翻学院院长赵军峰主持。 陈建平副书记谈到，今天的会议意义深远，既是新一届领导班子上任后的第一次全院会议，同时又是以建院十周年为契机，总结过去谋划未来的重要会议

7月2日，山东核电公司召开一届四次职代会，审议并全票通过了历经半年精心酝酿、反复修改完善的《山东核电有限公司工资制度改革实施方案》及其配套办法。以此为标志，拉开了山东核电公司工资制度改革以及建立以人为本管理机制的帷幕。 2008年12月，中国电力投资集团公司以中电投人资[2008]113号文印发了《关于开展集团公司工资制度改革试点工作的通知》，确定了山东核电作为集团公司工资改革的四家试点单位之一

2022年1月16日，学院邀请中央第21批博士服务团成员应用统计系莫立坡教授做报告，莫教授作为北京市委组织部选派、中组部团中央第21批博士服务团成员之一，2020年12月赴贵州省挂职一年，期间任贵州理工学院校长助理。 莫教授从加强政治理论学习、迅速转变角色定位、发挥智力和资源优势等四个部分汇报了自己的挂职经历和收获。 挂职期间，莫立坡教授始终坚持用党的理论政策指导实际工作，牵头狠抓分管部门制度建设，推动绩效工资改革和职称评审改革，积极组织学术研讨会，搭建京黔合作平台，探索校校合作和校企合作新模式，深入思考探索贵州省产业化发展路径，用满腔干事创业的热情服务地方发展，为贵州理工学院带去了清新的风气和北京的理念

本报讯（记者张忠田）山东省卫生厅近日披露，山东省公立医院改革试点框架已确定。潍坊市作为国家联系的试点城市，同时也是该省的试点城市；东营市成为山东省公立医院改革试点市。 据悉，该省将根据卫生部等五部委联合发布的《关于公立医院改革试点的指导意见》要求，积极支持潍坊市开展试点，同时组织东营市进行试点，为全省乃至全国积累经验；其他非试点市各选择1个～2个县开展试点，以保证以点带面，推动面上工作

7月15日上午，皇冠比分网_篮球比分直播与山东理工大学举行战略合作协议签署仪式。篮球比分直播：党委书记衣玉琛，党委副书记、院长姜同松，党委委员、副院长孟令美、刘兴坦，山东理工大学党委书记吕传毅，党委副书记胡兴禹，党委常委、副校长刘国华，及两校相关部门负责人出席仪式并座谈交流。胡兴禹主持仪式

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人事处是贯彻执行党和国家人事人才工作方针政策，落实学校党委和行政人事人才工作有关决定的职能部门。主要职责包括： 一、深化学校人事制度改革工作。根据学校总体建设目标和发展规划，提出人事制度改革方案，制定学校有关人力资源方面的制度建设

2月17日下午，校第五届工会委员会第3次会议在明德楼第二会议室召开，会议由校党委副书记柯瑞清主持，工会委员会委员参加会议，会议审议通过《专业技术职务评聘实施办法（试行）》《专业技术职务评聘业绩认定暂行规定》和《绩效工资和绩效奖金实施办法》。 会议听取了教师工作部负责人关于职称评聘和绩效工资文件修订方案的解读和说明。与会委员认真审议文件并结合工作实际提出了许多意见建议