工资改革

7月2日，山东核电公司召开一届四次职代会，审议并全票通过了历经半年精心酝酿、反复修改完善的《山东核电有限公司工资制度改革实施方案》及其配套办法。以此为标志，拉开了山东核电公司工资制度改革以及建立以人为本管理机制的帷幕。 2008年12月，中国电力投资集团公司以中电投人资[2008]113号文印发了《关于开展集团公司工资制度改革试点工作的通知》，确定了山东核电作为集团公司工资改革的四家试点单位之一

本报讯（记者张忠田）山东省卫生厅近日披露，山东省公立医院改革试点框架已确定。潍坊市作为国家联系的试点城市，同时也是该省的试点城市；东营市成为山东省公立医院改革试点市。 据悉，该省将根据卫生部等五部委联合发布的《关于公立医院改革试点的指导意见》要求，积极支持潍坊市开展试点，同时组织东营市进行试点，为全省乃至全国积累经验；其他非试点市各选择1个～2个县开展试点，以保证以点带面，推动面上工作

7月15日上午，皇冠比分网_篮球比分直播与山东理工大学举行战略合作协议签署仪式。篮球比分直播：党委书记衣玉琛，党委副书记、院长姜同松，党委委员、副院长孟令美、刘兴坦，山东理工大学党委书记吕传毅，党委副书记胡兴禹，党委常委、副校长刘国华，及两校相关部门负责人出席仪式并座谈交流。胡兴禹主持仪式

人事处是贯彻执行党和国家人事人才工作方针政策，落实学校党委和行政人事人才工作有关决定的职能部门。主要职责包括： 一、深化学校人事制度改革工作。根据学校总体建设目标和发展规划，提出人事制度改革方案，制定学校有关人力资源方面的制度建设

今年以来，我市认真落实中省全面深化改革各项决策部署，承接中省102项行政审批事项，一次性向神府两县下放了350多项审批权限，取消了34项市直部门行政审批权限，下放县区42项，工商登记实现“三证合一”。 我市还全力抓好预算管理体制改革、事业单位统一登记管理改革等工作，党政机关公车改革、公务员工资改革全面完成。扎实推进“多规合一”改革，取得“一本规划、一个平台、一套机制、一批建议”四项试点成果；启动省级金融试验区建设，创新投资运营机制和融资方式，发布首批8个PPP示范项目