再则

在疫情爆发以后，全球港口都在加强疫情防控，从而导致许多大型的港口都处于拥堵的状态，其中像美国的洛杉矶港，长滩港就更是格外严重，相较疫情前，港口外排队等待的集装箱船翻了数倍。港口内由于大量拖车司机因疫情进行隔离，仅有的工作人员不能够跟上需要，导致港区内的集装箱堆场也出现严重的堆积。港口出现史无前例的危机

提高单位时间工效是经济效益的直接体现。提高经济效益只靠职工的操作熟练程度是不够的还得有性能良好的设备也就是软、硬件要相符。就目前该厂来说大体上职工的技术水平和设备还是相配的唯独缺少的是在加工细节的同时缺少一些设备

复合材料作为一种新型的工程材料，与传统的金属材料相比，其比强度和比模量高，抗疲劳性、减震和耐热性好，且易加工成型，被广泛应用于飞机制造业。 复合材料构件在服役过程中由于动态载荷、外物撞击等易产生积水、分层、脱粘、断裂等损伤，对复合材料的常规检测大多采用X射线、超声/声振检测。然而，由于x射线会对人体产生危害，执行x射线检测时，现场的无关人员须撤离辐射区，x射线检测会单独占用维修周期，再则X射线检测效率低，作业难度大，成本高

本计划分析执行功能如何影响个体在互动情境中创意表现，就情意特质、认知功能、大脑结构、以及神经可塑性等角度探讨执行功能（抑制控制、工作记忆、思考弹性）调节个体在互动情境下开放式与封闭式创造性问题解决表现，加深个体至团体层次之创造思考与创意产出之连结。再则，本计划开发互动式执行功能暨创造力行动学习课程，透过提供互动情境以练习团体下创意发想，增进使用者的执行功能及其在互动情境下创意表现，并改变创造力相关的大脑结构。本计划基于新兴的学习科学典范，整合行为科学、认知神经科学、学习科技，探究个体在互动情境下创造性问题解决及其与执行功能各成分之关系，建立综观性且前瞻性的创造力理论，以供创造力教学实务之参考

从时间点上来看，年底跳槽并不是一个问题，跳槽的关键问题还是在于跳槽本身，而不在于年终奖。 这时期参加一些面试，与自己目前的企业、职位进行对比，也是对自身职场能力的重新评估。如果遇到比目前所在企业待遇更好、更有发展空间的机会，想必你不会因为没有拿到年终奖就放弃吧？ 再则，虽然年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，但一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度

本计划分析执行功能如何影响个体在互动情境中创意表现，就情意特质、认知功能、大脑结构、以及神经可塑性等角度探讨执行功能（抑制控制、工作记忆、思考弹性）调节个体在互动情境下开放式与封闭式创造性问题解决表现，加深个体至团体层次之创造思考与创意产出之连结。再则，本计划开发互动式执行功能暨创造力行动学习课程，透过提供互动情境以练习团体下创意发想，增进使用者的执行功能及其在互动情境下创意表现，并改变创造力相关的大脑结构。本计划基于新兴的学习科学典范，整合行为科学、认知神经科学、学习科技，探究个体在互动情境下创造性问题解决及其与执行功能各成分之关系，建立综观性且前瞻性的创造力理论，以供创造力教学实务之参考