餐费

2、管理类岗位（生产部经理，技术工程师、设备工程师、仓库管理员、车间安全员），本科及以上学历，理工科相关专业；仓库管理员需要财务管理或物流管理，有相关经验可放宽到大专学历。25-40周岁，薪酬面议； 3、电工3名，焊工2名，20—38周岁，薪酬4000—5000元/月，身体健康，有电工证、焊工证等上岗证书。 4、厨师一名：身体健康，有两年以上厨师经验，薪酬4700元/月，55周岁以下

广东辰誉电力科技有限公司成立于2008年2月注册资本为人民币5000万元，是具有独立法人资格的有限责任公司。 公司经营范围是：工程和技术研究和试验发展；电力工程及新能源项目设计、咨询、开发、建设、施工、运营、维护、技术研发、系统集成服务；电力设备销售。 我司具有工程设计电力行业（新能源发电、送电工程、变电工程）乙级资质、工程勘察专业类（工程测量）乙级资质、工程咨询单位乙级资信（电力含火电、水电、核电、新能源）、电力工程施工总承包叁级资质、安全生产许可证、承装（修、试）电力设施许可证（承装类、承修类）五级资质、广东省企业管理咨询培训行业AAA级资质；高新技术企业；国土局测绘丙级资质，并通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系以及OHSAS18000职业安全健康管理体系的认证

为了更好的开展冶金工业节能工作，加大优秀节能技术在冶金企业中的应用，中国节能协会冶金工业节能专业委员会（以下简称冶金专委会）定于2018年8月中旬在江西省鹰潭市召开中国冶金水系统节能技术研讨会。本次会议由冶金专委会主办，江西三川节能股份有限公司（以下简称“三川节能”）承办。会议主要介绍和探讨钢铁企业水系统、风机系统、电机系统的先进节能技术，诚邀专委会会员单位及相关钢铁企业能源负责人参加会议

竹市营造友善职场！　即日起至6月30日前申请“工作与生活平衡补助计划” ▲劳动部推动工作与生活平冲补助计划资料。(图/记者张建奎摄) 为鼓励企业推动工作生活平衡措施，营造友善职场，新竹市政府强化宣导劳动部推动的“推动工作与生活平衡补助计划”，鼓励企业6月30日前向劳动部提出申请补助，最高补助8成，市长高虹安表示，鼓励事业单位积极办理员工工作与生活平衡方案，让员工能够兼顾工作及生活需求，同时享受和谐家庭关系、丰富社会参与与休闲生活，也有助于企业降低流动率，创造有向心力工作团队，增进企业社会形象，打造企业竞争力。 高虹安市长说，为平衡市府员工工作与家庭照顾责任，缓解员工上下班交通壅塞问题与接送小孩等问题，3月1日起扩大弹性上下班时间，促进员工工作与生活平衡，且弹性上下班时间扩大至一小时在新竹县已行之有年，民众洽公单位由机关首长安排，不受弹性工时影响

民航资源网2019年6月3日消息：下了高铁直接办妥值机手续，出国旅行的大行李箱就此“分离”，旅客可以“两手空空”乘坐机场大巴去机场，轻轻松松飞出国。6月3日起，南京禄口国际机场南站城市候机楼开始全面受理每周二南京至济州岛HO1609航班，值机时间为航班当天的15:00-17：00。 据了解，南京禄口国际机场南站城市候机楼共开通4条国际航线值机服务功能，其它三条分别为：每周一、二南京至莫斯科F79546航班和EO428，值机时间为19:00-21：00，每周四南京至圣彼得堡F79542航班，值机时间为19:00-21：00和每周二、五南京至米兰NO947航班，值机时间为07:00-10：00

缴了增值税忘了缴附加税？不缴要出大问题！ 还分不清真假发票？三招教你审发票！ 国家为了继续扶持中小企业发展，对于小型微利企业在企业所得税征收方面有一定的优惠政策。自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于20万元的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。《关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》、《国家税务总局关于贯彻落实进一步扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》（国家税务总局公告2015年第61号），

宁波市劳动人事争议仲裁委员会公告（浙甬劳人仲公告〔2023〕2号） 来源：宁波市社会保险管理服务中心（宁波市劳动人事争议仲裁院） 本委已受理叶永良与你单位追索加班工资、未签劳动合同的二倍工资和夜餐费的争议，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款的规定，现依法向你单位公告送达浙甬劳人仲案（2023）64号劳动争议案件申请书副本、应诉通知书、开庭通知书、举证通知书等法律文书及有关证据材料，自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。本委定于2023年3月1日上午10时在本委仲裁三庭（地址：宁波市解放南路257号3楼）开庭审理此案，请提前到本委办理手续并准时到庭参加庭审。逾期不到庭，本委将依据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款作出缺席裁决

该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！ 招聘要求: 1、男女不限年满16周岁-35周岁;2、初中以上学历能胜任生产线工作;3、无纹身无烟花无不良记录，不是乙肝携带者无传染等疾病即可参加面试; 1、试用期1个月底薪1800+奖金+全勤+餐费试用期综合工资2800—3800左右;2、三个月转正后底薪是2000元综合工资3500—5000元左右根据加班而定;3、加班费按劳动法执行(1.5倍2倍3倍)周一至周五加班14.1元/小时周六周日加班18.8元/小时国家法定节假日28.2元/小时。每月15日发工资、双休(22天8小时) 1、季度奖平均每月100元左右季度末发放20%的优秀员工可获得;工作满3年以上的员工享有1年13薪年末将多发放一月工资作为年终奖;2、住宿由公司统一安排标准8人间有空调独立卫生间(能洗澡)免费洗衣4、公司提供免费班车5、社会保险齐全:上五险一金 四、所需证件须持本人身份证件身份证复印件和1寸照片要求自带被褥。 2、企业审核(包括无犯罪无不良记录无遗传病情无传染病无重大疾病) 注：联系我时，请说是在邢台人才网上看到的

1、负责公司数字化转型战略顶层设计规划，总体架构设计的滚动制定，负责公司业务流程数字化、数据治理体系等关键数字化项目解决方案设计； 2、负责数字化架构演进管控工作，协助完成数字化架构演进项目进度、解决方案、关键问题跟进; 3、分析业务痛点，开展业务流程的优化，协同开展跨领域、跨系统流程打通，促进数据共享; 4、负责跨领域核心业务系统集成问题的分析及解决方案设计，指导项目团队完成相关集成方案制定。 1、本科以上学历，5年以上工作经验，计算机相关专业； 2、具备3年以上数字化转型经验，在大型企业集团数字化转型顶层设计及项目落地中担任项目负责人或技术总架构师； 3、对企业数字化场景具备敏锐的洞察力和业务理解能力，至少熟悉1个（供应链、制造业）行业数字化。 4、有数字化团队组建和管理经验优先

1、男女不限年满16周岁-35周岁;2、初中以上学历能胜任生产线工作;3、无纹身无烟花无不良记录，不是乙肝携带者无传染等疾病即可参加面试; 1、试用期1个月底薪1800+奖金+全勤+餐费试用期综合工资2800—3800左右;2、三个月转正后底薪是2000元综合工资3500—5000元左右根据加班而定;3、加班费按劳动法执行(1.5倍2倍3倍)周一至周五加班14.1元/小时周六周日加班18.8元/小时国家法定节假日28.2元/小时。每月15日发工资、双休(22天8小时) 1、季度奖平均每月100元左右季度末发放20%的优秀员工可获得;工作满3年以上的员工享有1年13薪年末将多发放一月工资作为年终奖;2、住宿由公司统一安排标准8人间有空调独立卫生间(能洗澡)免费洗衣4、公司提供免费班车5、社会保险齐全:上五险一金 四、所需证件须持本人身份证件身份证复印件和1寸照片要求自带被褥。 2、企业审核(包括无犯罪无不良记录无遗传病情无传染病无重大疾病) 注：联系我时，请说是在绍兴人才网上看到的