竹市营造友善职场！ 即日起至6月30日前申请“工作与生活平衡补助计划”
▲劳动部推动工作与生活平冲补助计划资料。(图/记者张建奎摄)
为鼓励企业推动工作生活平衡措施，营造友善职场，新竹市政府强化宣导劳动部推动的“推动工作与生活平衡补助计划”，鼓励企业6月30日前向劳动部提出申请补助，最高补助8成，市长高虹安表示，鼓励事业单位积极办理员工工作与生活平衡方案，让员工能够兼顾工作及生活需求，同时享受和谐家庭关系、丰富社会参与与休闲生活，也有助于企业降低流动率，创造有向心力工作团队，增进企业社会形象，打造企业竞争力。
高虹安市长说，为平衡市府员工工作与家庭照顾责任，缓解员工上下班交通壅塞问题与接送小孩等问题，3月1日起扩大弹性上下班时间，促进员工工作与生活平衡，且弹性上下班时间扩大至一小时在新竹县已行之有年，民众洽公单位由机关首长安排，不受弹性工时影响。
高虹安市长强调，市府积极改善员工工作与生活平衡措施，呼吁企业共同响应，透过多元的制度与措施予以支持，使劳工弹性安排工时、自在生活，兼顾员工工作与家庭需求，创造劳资双赢，为新竹市打造友善工作环境
劳工处长黄锦源说明，企业推动工作与生活平衡，可归纳为工作悠活、家庭乐活、健康快活等三大范畴，其中扩大弹性上下班时间，即属于工作悠活之弹性工作安排。他表示，劳动部推动工作与生活平衡补助计划，针对企业办理员工关怀与协助课程、员工纾压课程、友善家庭措施、儿童或长者临时照顾空间、中高龄员工退休准备及调适协助措施等补助方案，欢迎企业提出申请。
劳工处指出，推动工作与生活平衡补助计划，补助项目如办理课程可补助讲师钟点费、友善家庭措施可补助门票及餐费、儿童或长者临时照顾空间可补助空间设备费等。并以企业规模、参与的人数核定补助费用，雇用劳工人数在251人以上者，最高补助7成，倘雇用劳工人数100人到250人，则最高补助8成。
劳工处呼吁企业提前评估员工需求，规划工作与生活平衡措施以申请补助，劳动部受理期间为112年2月1日至6月30日。