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公司员工在上下班途中发生交通事故，属于工伤吗？ 原告雷某于2008年到重庆某实业有限公司(以下简称实业公司)工作，居住在厂区内的职工宿舍。 2012年12月17日18时27分打卡下班后，雷某到公司对面一饭店吃饭。后返回职工宿舍途中，于19时30分被钟某驾驶的两轮摩托车撞倒受伤

读者张先生问： 我在一家清洁公司上班，薪资是公司转账汇给我，没有明细表也没薪资袋，公司有说有帮我投劳、健保，事实上却没有缴保费给劳保局及健保局，我前阵子发生事故向劳保局请求保险给付被拒，劳保局要求公司开立每月从员工薪资扣除劳保费的证明，但公司不愿意，请问我该怎么办？ 律师陈佑仲答： 依《劳保条例》，投保单位（公司）若没为劳工办理投保手续，导致劳工无法领到保险给付等损失，应由公司赔偿，且公司漏缴多少劳保费，劳保局可处罚公司4倍罚锾。另外，你提到公司不愿配合劳保局查核是否有帮你缴保费，依《劳保条例》可处 6千元以上、1万8千元以下罚锾。 由于公司没帮你缴劳保费，害你领不到保险给付，你可向法院诉请损害赔偿，要求公司赔偿损失

众所周知，白癜风有一个病症会对样貌产生影响，那便是白斑的形成，由于色素的脱失会导致肤色出现斑驳的情况，这对样貌而言损伤是很大的。女性大都是爱美的，所以这方面的影响对她们影响是很大的。不过很多人都是知道的，白癜风不是什么先天性疾病，而是后天因素导致的，所以可以依据这些因素，从而预防白癜风的

民法典规定，违约金是属于合同违约而产生的债务。出现合同违约时，当事人要按合同约定支付违约金。所以违约金是到期债务

未符合下列规定者，雇主不得与劳工为离职后竞业禁止之约定： 一、雇主有应受保护之正当营业利益。 二、劳工担任之职位或职务，能接触或使用雇主之营业秘密。 四、雇主对劳工因不从事竞业行为所受损失有合理补偿

中央主管机关及中央目的事业主管机关应办理环境教育机构及环境教育人员之认证。 各级主管机关应自行或委托环境教育机构，办理本法所定环境教育人员之训练、环境讲习或认证。 第一项环境教育机构之资格、认证收费基准、评鉴、认证之有效期限、撤销、废止、管理及其他应遵行事项之办法，由中央主管机关定之

答：放在水平传送带上的物体，随传送带-起运动时（相对静止），若传送带加速运动，静摩擦力方向向前；若传送带减速运动，物体所受的静摩擦力向后；若传送带匀速运动，物体则不受静摩擦力作用。 问：动能定理定义是什么？ 问：电流表改装电压表怎么串联电阻？ 答：如果是0.3A量程的电流表，改装为最大量程15V的电压表，假设电流表内阻是0.5Ω，需要串联的电阻为R，那么应该满足公式：15=0.3*（0.5+R）；利用的是电压与电流的一次线性关系。这里举了个例子，具体关系同学们可以自己做个推导

日本首相安倍晋三7日宣布在7个地区实施紧急状态，呼吁民众尽量不要外出，要有“我可能是感染者”意识。 他警告，如果不大幅减缓病毒传播速度，一个月后日本国内感染者可能增至8万。 紧急状态措施对象为东京都及其周边神奈川县、埼玉县、千叶县和大阪府、兵库县、福冈县，为期一个月

江西省高级人民法院： 　　你院〔85〕赣法经字第16号请示报告收悉。关于在审理商标侵权案件中，如何具体适用《商标法》第三十九条第一款的规定计算损失赔偿额和侵权期间的问题，经本院研究，答复如下： 　　（一）在商标侵权案件中，被侵权人可 江西省高级人民法院： 你院〔85〕赣法经字第16号请示报告收悉。关于在审理商标侵权案件中，如何具体适用《商标法》第三十九条第一款的规定计算损失赔偿额和侵权期间的问题，经本院研究，答复如下： （一）在商标侵权案件中，被侵权人可以按其所受的实际损失额请求赔偿

坚果加工设备在使用时很注重设备运行的稳定性，使用的寿命等因素，设备在出厂时都会进行一轮试机测试，保障设备投入生产时能够正常的运行和使用。 生产设备试运行工作是在出厂前以及用户安装完成后正式投入使用前进行的，该过程能帮助检验设备是否符合设计和使用的要求，能否正常投入生产。在试运转过程中，无论是安装上、制造上、设计上，哪一方面存在的问题，都可以显示出来