公正性

本站消息 经过前期充分的市场调查、比价，周密策划和精心的准备，8月3日，中铁十五局城建公司古月佳园置换房项目顺利完成混凝土厂家招标工作。 此次招标由物资部负责，项目部派出计划部、财务部、工程部、试验室、安质部、办公室等专人成立招标小组，并对过程进行全程监控，签署廉洁文件，保证竞标的公平、公正性。本次招标由北京城建、北京瑞昌隆等六家供应商参与投标，招标小组按照招标文件具体规定，现场拆标书，对各家供应商的商品价格、质量保障、销售服务等进行综合考评和全面梳理，坚持公平公正的原则，从中筛选出信誉好、能力强、价格合适、质量有保障、服务周到的厂家，通过招标的厂家，发放中标通知书

为了营造健康和谐的学院氛围，增强我院学生体质，促进学生之间的沟通交流，提高大家的团队精神，美高梅集团专业特色体育文化节之“采矿杯”拔河赛于3月25日下午两点在南湖篮球场举行。参赛队伍来自本科各班级及学生会、研究生会等各大社团，各班班主任、各年级辅导员及大一年级驻班学长均到场助阵。 首先进行的是第一轮的淘汰赛，赛制为三局两胜制

一年一度的中国游戏“奥斯卡”金翎奖，第十三届金翎奖正式发布获奖名单，2018年度优秀游戏评选大赛(金翎奖)颁奖典礼将于2019年1月10日，在厦门磐基希尔顿酒店盛大开幕。 金翎奖以其公正性和权威性，深受中国游戏行业的认可，2018金翎奖公平公正评选，通过网络投票评选出最终的获奖作品和优秀媒体。手游视界继“金翎奖2016玩家最喜爱的优秀游戏媒体”、“2017金翎奖最受玩家喜爱游戏媒体”，又再一次拿下“2018金翎奖玩家最喜爱的游戏综合媒体”奖项，得到了业内和玩家们的肯定

工程技术人才是建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。深化工程技术人才职称制度改革，对于提高我国原始创新能力、实现关键核心技术突破、促进产业结构优化升级具有重要意义。 为更好实施人才强国战略，加快建设人才强国，推动专业技术人才队伍建设，促进专业技术人才能力素质提升，根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010─2020年)》，制定本实施方案

我院于2022年2月25日-27日，举行了研究生硕士学位论文线上预答辩。 参加本次预答辩的研究生包括2019级学术型研究生、2019级法律（非法学）和2020级法律（法学）专业型研究生以及部分延期毕业生。为确保预答辩的客观性、公正性，采取了导师回避制与学位论文匿名制

无纸化理论考试系统是一套利用学校现有的计算机软、硬件资源实现无纸化考试。与传统考试模式相比，无纸化考试系统可以让考务工作管理变的智能化，实现考试的客观、公正性。自动组卷，随机题目，自动评分，成绩分析等功能大大减轻教师的工作强度

现在的网络上，模拟考试系统的服务商也有很多家，不同的服务商会有不同的服务实力，也就让这种考试服务有一定的差异，而且这种差异也表现在很多方面，比如在服务中会有适应性的差异，有些考试系统能适应院校、高校、企业等等所有方面，但是有些就有自己的不足，主要还是因为这种系统会有智能化的差异，智能化程度高的，就能有很好的适应性，相反，就会在适应性上有所下降。 有些模拟考试系统虽然也有相应的智能化，但是程度不高，还有的是因为系统服务商过度宣传，就会造成服务中的错误，因为智能化的程度没有达到，对一些特殊的考题，也或者是特殊的考试要求之下，就会出现错误，或者是最终的考生评分没有公正性和全面性，这样也许用户不知道，但是已经对考生的评判出现了偏差，也就是说最终受害的还是考生，所以在选择这种服务商之时，也要有更好的审视。 首先就要看模拟考试系统服务商会有什么样的规模性，因为当问到服务商有没有实力之时，每一个都不会说自己没有实力，而通过规模性来进行判断就是最好的依据；再有就是要对系统服务商来进行资历上的了解，一般情况下，老牌服务商更有优势，因为他们在长期的服务中会有更好的经验，有些智能化及服务不足的地方，已经得到了优化，而且当一个服务商有更好的资历之时，也证明他们真正受到了用户的考验

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我校中层领导人员选拔任用工作方案要求，决定对2019年6月、8月提任的中层干部进行试用期满考核。现将有关事宜通知如下： 2019年6月新提拔的中层正职及2019年8月新提拔的中层副职。2019年转任的中层干部只提交履职工作总结，不参加试用期满考核

(通讯员 沈威 学生记者 郑怡帆)为提高会计管理工作效率，节约考试资源，规范考试管理，方便考生应考，根据财政部和湖北省财政厅的统一要求，武汉市于2013年度实行了会计从业资格无纸化考试。相比往年的传统考试模式，今年我市在考生报考人数、考场管理、考试效率等各方面都有了很大提升。从5月17日起我市在武汉商贸职业学院等职业学校举行会计从业资格无纸化考试，截止目前，已有近万名考生参加了我市会计业资格无纸化考试