考核制度

玻璃瓶、泡沫盒、破旧塑料凳……这些虽然可以回收再利用，附加值却很低。因为体积大、存放运输成本高，利润少或无利可图，废品收购市场普遍不愿意回收。市政府近日发布《南京市低价值可回收物回收处理暂行办法》（以下简称“《暂行办法》”）明确，今后将通过政府购买服务的方式，推进低值可回收物应收尽收，实现资源再利用

近日，记者从连云港市连云区政府举行的新闻发布会上获悉，为贯彻落实中央、省市关于深化综合行政执法体制改革的部署要求，建立权责统一、权威高效的行政执法体制，实现“一支队伍管执法”，今年该区全面推行街道综合行政执法改革。 2019年4月，连云区在连岛街道率先成立综合行政执法局，开展综合行政执法改革试点。一年来，连岛综合行政执法局累计清理占道经营、游商游贩、露天烧烤等影响市容秩序行为800余次，拆除违建16处2560平方，清理乱张贴小广告及乱涂乱画1200余处，处理假冒伪劣、欺客宰客等旅游投诉60件，游客投诉率下降75%，处置率及满意率均实现100%，整个街道的市容市貌、市场秩序得到了明显改善

公司坐落于广东省清远市清城区，是珠三角大湾区最美丽及最有发展潜力的城市之一，有高铁站及毗邻白云机场，交通便利，为广东最大面积地级市。 公司为综合型勘测设计企业，具备多项资质，已有水利设计资质、给水排水设计资质、勘测资质、工程造价资质、工程咨询资质、水土保持监测验收和编制、建设环评资质、水资源论证资质、信息化工程监理资质。且拥有一批骨干高级工程师团队，设计水平高，执行力强

[导读] 《贵州省节约用水条例》(以下简称，《条例》)自2020年9月1日起施行。《条例》的实施是中国首批国家生态文明试验区贵州贯彻落实“节水优先”新时代治水思路的有力举措，为保护水生态、破解水问题、保障水安全进一步提供坚强有力的法治保障。 《贵州省节约用水条例》(以下简称，《条例》)自2020年9月1日起施行

大数据精准教学观摩实操指南（如何提升教学质量） 随着社会的发展，教育的重要性也越来越凸显，而大数据精准教学也成为了当今教育领域的一大热点。大数据精准教学不仅能够提高教学质量，还能够提升学生的学习效果，从而让学生更好地掌握知识。那么，如何提升教学质量，提高学生的学习效果呢？本文将从以下几个方面来讨论如何提升教学质量： 中国教师是教育的核心，教师的专业能力是提升教学质量的关键

摘 要：随着我国农业现代化进程的加快，我国农业农村经济已经进入新的历史发展阶段，在农业生产过程中，农业机械无疑是最为关键的部分，一定程度提升了农业生产效率，对于农机推广以及宣传农业机械有积极的作用。通过对基层农机推广的现状、基层农机创新推广的手段进行探讨，以此为基层农机推广部门提供帮助，使得农机推广工作能够正常开展，提高农机推广的工作效率以及质量，促进我国农业的可持续性发展。 农机推广是基层农机推广部门利用农机设备进行相应的试验、示范等相关操作，将农业技术推广给农民

10月25日，石大非常规油气科学技术研究院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，石大副校长李根生、研究院领导班子成员参加了交流会。 研究院领导班子成员根据学校党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》的安排部署，针对各自分管工作领域开展了专题调研活动。交流会上，领导班子成员根据前期调研情况，分别以“探究高校研究院与企业研究院党建与思想政治工作方法之异同”“探究高校专职研究员与高校学院编制和考核制度的异同”“‘招生人数质量分析’和‘创新型人才国际合作培养项目’”“探究新媒体宣传工作的学生骨干培养机制”为题，进行了交流汇报

坚持"以人为本"和"创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境奉献一流服务"的质量方针， 将人才队伍建设作为企业发展的核心，在建立完善现代企业制度的基础上，进一步完善企业的薪酬奖励制度。 建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，以事业留人、感情留人、待遇留人。 培植先进的企业文化，创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境，让人才有更充分的发展空间

为深入贯彻医药体制改革整体部署，加快建立科学完善的药品安全治理体系，加强公司医药质量、安全生产管理，规范公司药品质量安全生产活动，消除医药安全隐患，落实公司质量安全生产管理常态化，打造进攻企业，精品产品。2016年6月30日下午，公司在行政办公楼多功能会议室召开“普济药业第九届质量安全月”动员大会。出席大会的有总经理李赛荣、各部门负责人、储备干部及员工代表等八十多人

1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划; 2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责; 3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选; 4.办理员工的入离职手续，管理员工的入离职事务; 5.管理公司的人事档案; 6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果; 7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷; 3.参加过人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训; 4.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神及较强的抗压能力；; 5.善于沟通，具有良好的沟通能力; 1、曾在化工、冶金、能源、工程、设计类单位从事过人事工作优先； 2、具有环保行业人力资源优先； 3、了解和能适应快速增长性公司对人力资源的需求状况； 4、化工、机械、环保类等相关专业背景； 5.. 1、大学本科以上学历，身高162CM，形象气质佳； 2、工作能力强，口才好，即有一定的组织、协调、领导能力； 3、熟悉人事招聘和绩效考核等人力资源相关模板，具有一定的招聘途径； 4、对领导忠诚。做..